1.參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》等經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

 

　　3.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試室的所有面試人員的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

 

　　五、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一崗位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　?。ǘ└鶕?jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

 

　?。ㄈ┮蝮w檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由招聘單位及主管部門研究提出是否遞補(bǔ)的意見；如遞補(bǔ)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因考察不合格造成的崗位空缺，由招聘單位及主管部門研究提出是否遞補(bǔ)的意見；如遞補(bǔ)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由招聘單位及主管部門研究提出是否遞補(bǔ)的意見；如遞補(bǔ)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模w檢和考察一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、聘用及待遇

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

　?。ǘ┬缕赣萌藛T試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，其間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

 

　　（三）試用期滿后進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

 

　　七、其它事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚囅嚓P(guān)的公告、公示、通知等均在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按照招聘公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息，保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上的、影響聘用的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ǘM聘用的在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在本次公開招聘參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

 

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄎ澹I(yè)按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。

 

　?。┪幢M事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0371—63639072   監(jiān)督電話：0371—63639872  咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00  下午14:30—18:00

 

　　附件_1：2024年鄭州市惠濟(jì)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

 

　　惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作專班

 

　　2024年8月7日