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2024年河南商丘市社會(huì)保障卡事務(wù)中心招聘高層次人才公告

http://www.ldmfl.com       2024-08-23 17:06      來源:中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)
【字體: 】              
  商丘市社會(huì)保障卡事務(wù)中心2024年招聘高層次人才公告
 
  根據(jù)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘組委會(huì)辦公室《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘總體實(shí)施方案》(商招才辦〔2024〕1 號(hào))和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(豫人社〔2022〕26號(hào)) 有關(guān)規(guī)定,商丘市社會(huì)保障卡事務(wù)中心向社會(huì)公開招聘3名普通高等教育碩士畢業(yè)生。現(xiàn)公告如下:
 
  一、條件要求
 
  (一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.政治立場堅(jiān)定,具有良好的品行;
 
  4.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名:
 
  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
 
  4.現(xiàn)役軍人、高等院校在校生、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
 
  5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含民辦性質(zhì)單位)、國有企業(yè)在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;
 
  6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  二、招聘崗位及崗位條件
 
  1.普通高等教育碩士研究生學(xué)歷(要求已取得碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書),本科階段為全日制普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。
 
  2.年齡35周歲以下(1989年1月1日后出生)。
 
  3.崗位要求:熱愛信息化管理崗位工作,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的文字寫作能力和語言表達(dá)能力,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),在校期間無任何紀(jì)律處分。
 
  招聘崗位具體見附件1。
 
  三、招聘程序
 
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  招才引智信息在“河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、商丘人事考試網(wǎng)(http://www.sqrsks.cn/)”發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名
 
  1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式,考生可登錄河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁,查詢《商丘市社會(huì)保障卡事務(wù)中心2024年招聘高層次人才崗位表》,選擇符合要求的崗位投遞簡歷,簡歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。同時(shí)將報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至:sqxinxizhongxin@163.com。
 
  2.報(bào)名所需材料:報(bào)名表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件)。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi),該文件命名為“專業(yè)+姓名”。
 
  3.資格審查。本單位根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。
 
  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為:2024年9月7日至2024年9月15日。
 
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  1.每個(gè)報(bào)名人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
 
  2.資格審查貫穿招才引智工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招才引智條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的,將取消其報(bào)名資格,由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。
 
  四、考核方式
 
  對(duì)符合報(bào)名條件人員采取直接考核方式確定聘用人員;對(duì)報(bào)名人數(shù)較多、競爭性強(qiáng)的崗位采取筆試與面試相結(jié)合方式確定聘用人員(筆試、面試時(shí)間另行通知)。
 
  五、體檢
 
  根據(jù)聘用結(jié)果,按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。
 
  六、考察
 
  體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員,并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員,按照相關(guān)文件規(guī)定辦理完善相關(guān)手續(xù)。用人單位會(huì)實(shí)地到意向人選的學(xué)?;蚬ぷ魉诘乜疾欤私馄渌鞣矫媲闆r。
 
  引進(jìn)人員試用期、入編等手續(xù)按照人事管理事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  本次人才招聘,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄資格。人才引進(jìn)工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者,一經(jīng)查實(shí),將取消其聘用資格;對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
 
  聯(lián)系電話:0370-2783255
 
  地址:商丘市睢陽區(qū)中州路與長江路交叉口商丘市社會(huì)保障卡事務(wù)中心603房間。
 
  附件:
 
 
 
  商丘市社會(huì)保障卡事務(wù)中心
 
  2024年8月23日