第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)2024年焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

 

　　深入實(shí)施省委創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，堅(jiān)定依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強(qiáng)市，為加快打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)河南實(shí)踐先行區(qū)貢獻(xiàn)人才力量。現(xiàn)結(jié)合全市企事業(yè)單位用人需求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引才計(jì)劃

 

　　本次高層次和急需緊缺人才計(jì)劃引進(jìn)1281人，其中，市直事業(yè)單位317人，企業(yè)（可享受焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制）424人，縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位382人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位158人。（具體引進(jìn)人才崗位及要求詳見附件1—附件6）。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象條件

 

　?。ㄒ唬┦兄币话闶聵I(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括：

 

　　1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲；

 

　　2.普通高等教育博士研究生，不超過40周歲；

 

　　3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等183所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，不超過35周歲，高校名單見附件7；

 

　　4.有其他要求的詳見附件1。

 

　　（二）市直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括：

 

　　1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲；

 

　　2.普通高等教育博士研究生，不超過40周歲；

 

　　3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，不超過35周歲，高校名單見附件8；

 

　　4.有其他要求的詳見附件2-1。

 

　?。ㄈ┦兄毙l(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括：

 

　　1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲；

 

　　2.普通高等教育博士研究生，不超過40周歲；

 

　　3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等474所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，不超過35周歲，高校名單見附件9；

 

　　4.有其他要求的詳見附件2-2。

 

　?。ㄋ模┢髽I(yè)（可享受焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制）引進(jìn)人才對(duì)象包括：

 

　　1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲；

 

　　2.普通高等教育博士研究生，不超過40周歲；

 

　　3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，不超過35周歲，高校名單見附件8；

 

　　4.有其他要求的詳見附件3。

 

　?。ㄎ澹┛h（市、區(qū)）直一般事業(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括：

 

　　1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲；

 

　　2.普通高等教育博士研究生，不超過40周歲；

 

　　3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，不超過35周歲，高校名單見附件8；

 

　　4.有其他要求的詳見附件4。

 

　?。┛h（市、區(qū)）直教育系統(tǒng)、縣（市、區(qū)）直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括：

 

　　1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲；

 

　　2.普通高等教育博士研究生，不超過40周歲；

 

　　3.普通高等教育碩士研究生，不超過35周歲；

 

　　4.有其他要求的詳見附件5-1、附件5-2。

 

　?。ㄆ撸┼l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括：

 

　　1.普通高等教育博士研究生，不超過40周歲；

 

　　2.普通高等教育碩士研究生，不超過35周歲；

 

　　3.有其他要求的詳見附件6。

 

　　三、報(bào)名條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

 

　　（二）遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　（三）符合擬引進(jìn)崗位的年齡要求，不超過35周歲是指1989年9月1日以后出生，不超過40周歲是指1984年9月1日以后出生，不超過45周歲是指1979年9月1日以后出生；

 

　?。ㄋ模┓蠑M引進(jìn)崗位需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他條件（見附件1—附件6），國內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；在境外取得學(xué)歷學(xué)位的考生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。崗位要求技能資格證、獲獎(jiǎng)證書等條件的，報(bào)考人員應(yīng)將相關(guān)情況在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)項(xiàng)目中詳細(xì)注明；

 

　?。ㄎ澹?017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力;

 

　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（七）符合崗位要求的其他條件。

 

　　（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

 

　　5.焦作市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)在職人員；

 

　　6.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、引進(jìn)辦法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者于2024年9月11日8：00至9月20日17：00期間登錄焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.cn/)，點(diǎn)擊“2024年焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，取消考試資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。用人單位或主管部門須在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上審查，并提出審查意見。

 

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

 

　　考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。通過資格審查人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；焦作市外工作的，需提供單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。凡擬引進(jìn)崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致的，將取消其考試資格。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　（四）考試

 

　　考試原則上采取面試方式進(jìn)行，考試總成績=面試成績。如引進(jìn)崗位人數(shù)與通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)的比例大于等于1:5的，該崗位須進(jìn)行筆試，根據(jù)擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員，參加筆試考試的人員，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，加試面試。

 

　　面試按照不同崗位類型安排如下：

 

　　1.市直事業(yè)單位引進(jìn)。報(bào)考學(xué)校的，采取模擬授課的方式進(jìn)行；報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，采取醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行；報(bào)考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。有特殊崗位需求的，由用人單位采取“一事一議”的方式組織面試。

 

　　2.企業(yè)引進(jìn)。報(bào)考企業(yè)崗位的，在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由用人企業(yè)自行組織考試?？荚嚱Y(jié)果報(bào)送市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。

 

　　3.縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位引進(jìn)，由縣（市、區(qū)）組織面試。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)考試總成績，按擬引進(jìn)崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

 

　　報(bào)考市直事業(yè)單位和企業(yè)的，體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的，體檢由縣（市、區(qū)）組織實(shí)施。

 

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