公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由安陽市科技創(chuàng)新服務中心填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報安陽市人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到的（自接到聘用通知20日內），視作自動放棄，取消聘用資格。

 

　　經市委人才工作領導小組同意，市科技創(chuàng)新服務中心與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，雙方建立人事聘用關系，并委托市科技創(chuàng)新研究院與用人單位、擬聘用人員簽訂三方協(xié)議，約定各方的權利、義務、獎懲及日常管理等內容。市委編辦按照全供事業(yè)編制辦理聘用人員入編手續(xù)，納入市科技創(chuàng)新服務中心人才專項編制管理。市人社局、市醫(yī)保局、市住房公積金管理中心設立聘用人員社會保險和住房公積金賬戶。

 

　　聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，其中初次就業(yè)的試用期為12個月，非初次就業(yè)工作未滿1年的試用期為3個月，非初次就業(yè)工作滿1年的試用期為1個月。試用期滿由安陽市科技創(chuàng)新研究院和用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　八、相關待遇

 

　　服務企業(yè)期間，人事檔案工資封存，由安陽市科技創(chuàng)新研究院統(tǒng)一管理，按照全供事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定核定并按規(guī)定程序晉級晉檔。聘用人員實際工資、福利由用人單位發(fā)放，原則上不低于本人人事檔案工資標準，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等經費由用人單位承擔，市科技創(chuàng)新研究院專戶管理。聘用人員以安陽市科技創(chuàng)新服務中心為參保單位參加我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金，依本人人事檔案工資標準核定繳費基數；聘用人員工傷保險隨用人單位參加，繳費基數依實際發(fā)放工資薪酬申報，用人單位實際發(fā)放工資薪酬低于本人人事檔案工資標準的，工傷保險繳費基數依本人人事檔案工資標準申報，發(fā)生工傷事故由用人單位進行申報。聘用人員在用人單位服務期間申報職稱按照所在用人單位人員職稱政策規(guī)定執(zhí)行。如用人單位因經營困難等原因導致工資或相關待遇無法正常保障時可調整服務單位，調整期間出現(xiàn)“空檔期”的，市科技創(chuàng)新研究院按照相關標準發(fā)放工資，繳納社會保險和住房公積金，確保聘用人員待遇的連續(xù)性。聘用人員服務期滿后，經考核合格，可辦理事業(yè)單位解聘手續(xù)正式留任用人單位工作；也可按照有關政策規(guī)定流動至有編制和崗位空缺的市直事業(yè)單位工作，聘用人員在用人單位取得的職稱資格，轉入事業(yè)單位后首次聘崗可直接聘用，不受單位結構比例限制。

 

　　聘用人員在用人單位服務期間，納入“洹泉涌流”人才集聚計劃，按照相關政策規(guī)定享受各類獎補待遇；服務期間做出突出貢獻的，同等條件下優(yōu)先推薦評選市管專家等，優(yōu)先推薦參加享受政府特殊津貼專家、省優(yōu)秀專家等省級以上人才評選，主持項目優(yōu)先推薦為省科技項目。

 

　　九、紀律監(jiān)督與責任追究

 

　?。ㄒ唬嵭谢乇苤贫?。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招考崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。

 

　?。ǘ┕_招聘工作人員工作主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

 

　?。ㄈ溉藛T要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消其報考資格或者聘用資格；應聘人員在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和正式聘用后，查明有違規(guī)違紀和違法行為的，按照相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，予以嚴肅處理和責任追究；對違反事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定的聘用人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

 

　　十、特別提醒

 

　?。ㄒ唬?024年安陽市使用人才專項編制實施“政企雙聘 政聘企用”公開招聘工作專用網站為安陽市科學技術局網站，各環(huán)節(jié)相關信息和具體事項均通過上述專用網站予以發(fā)布。請應聘人員務必隨時持續(xù)關注上述專用網站并及時登錄查看獲取相關信息，以免影響自己的考試聘用。因應聘人員未及時關注上述專用網站而造成的一切后果，由應聘人員本人承擔。應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。ǘ┰诒敬握锌冀M織實施過程中，根據實際情況，必要時將對筆試、專業(yè)技能測評、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整。

 

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

 

　　（四）本公告由安陽市科技創(chuàng)新研究院負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十一、咨詢電話

 

　　如應聘人員對崗位要求的資格條件有疑問，請登錄安陽市科學技術局網站查詢或撥打相關咨詢電話咨詢。

 

　?。ㄒ唬﹫罂颊咦稍冸娫挘?372-3665513

 

　　答復招考崗位專業(yè)要求等資格條件和資格審查等方面的具體問題，不對應聘人員個人的具體情況進行甄別或對報考崗位給予結論性答復意見。

 

　?。ǘ┍O(jiān)督電話：0372—3665509

 

　　以上咨詢電話于工作時間提供咨詢服務。

 

　　附件：2024年安陽市使用人才專項編實施招才引智“ 政企雙聘 政聘企用”公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　2024年10月21日