報(bào)考人員資格確認(rèn)后的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或小于5：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行。

 

　　直接進(jìn)入面試人員的面試成績即為考試總成績。

 

　　面試使用異地考官，采用試講辦法進(jìn)行。主要考察報(bào)考者的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)等。面試成績滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　七、體檢與考察

 

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（最后一名總分相同時，按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序。如果均相同，則同時進(jìn)入下一程序）。

 

　　體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　自愿放棄體檢和體檢不合格者，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

 

　　在考察階段，自愿放棄考察的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

 

　　八、公示與聘用

 

　　對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在新野縣政務(wù)網(wǎng)公示。公示無異議后，確定招聘人員，然后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

 

　　新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，新招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期限滿后，方可調(diào)離新野。

 

　　九、校園招聘高中教師優(yōu)惠待遇

 

　　凡被招錄的教師，在五年內(nèi)縣政府每年給予3000元的房租補(bǔ)貼。除此外還有以下優(yōu)惠政策：

 

　?。ㄒ唬┤罩拼T士及以上研究生、“雙一流”大學(xué)、一本師范院校師范專業(yè)獲學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生在縣城“園丁小區(qū)”提供住房一套，面積100-120m2，房價(jià)低于周邊商品房1000元/m2；或享受10萬元安家費(fèi)。

 

　?。ǘ┢胀惛叩冉逃編煼对盒煼秾I(yè)畢業(yè)生享受5萬元安家費(fèi)。

 

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬?shí)行回避制度。凡參與公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

 

　?。ǘ﹪?yán)格紀(jì)律。在招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為加強(qiáng)對招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立新野縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、縣教育工委領(lǐng)導(dǎo)任副組長、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局等單位負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，縣教體局局長任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)整個招聘工作的組織實(shí)施。公開招聘高中教師工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)單位密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

 

　　本次招聘工作的有關(guān)信息以新野縣政務(wù)網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

 

　　咨詢電話：0377-66269103

 

　　附件1新野縣2025年校園招聘高中教師職位表.docx

 

　　附件2新野縣2025年校園招聘高中教師報(bào)名登記表.docx

 

　　附件3全國147所高校名單.docx

 

　　附件4新野一高招聘限定師范高校名單（37所）.docx

 

　　2024年10月22日