河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院2024年公開招聘工作人員(博士)方案

 

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）規(guī)定，我院心血管病研究所、智能醫(yī)學(xué)研究所、兒童醫(yī)學(xué)研究所、生物治療研究所和腫瘤研究所擬面向社會公開招聘工作人員（博士）69名。結(jié)合我院實際，制定本招聘方案。

 

　　一、單位簡介

 

　　河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院為省政府舉辦的全省綜合性醫(yī)學(xué)科研新型研發(fā)機構(gòu)，省政府直屬公益性事業(yè)單位。

 

　　河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院以協(xié)同創(chuàng)新為主要方式，與中原醫(yī)學(xué)科學(xué)城融合發(fā)展，形成“一院一城一產(chǎn)業(yè)集群”的創(chuàng)新格局和基礎(chǔ)研究+臨床技術(shù)攻關(guān)+成果轉(zhuǎn)化+科技金融+人才支撐+產(chǎn)業(yè)培育全要素醫(yī)學(xué)科學(xué)創(chuàng)新生態(tài)，將打造為開放共享的醫(yī)、教、研、產(chǎn)、資“五位一體”的新型研發(fā)機構(gòu)和公共平臺。開展基礎(chǔ)研究，建立中原納米酶實驗室，發(fā)起建立中原細(xì)胞和免疫治療實驗室、中原再生醫(yī)學(xué)實驗室、中原智能醫(yī)學(xué)實驗室；開展臨床研究，已建立眼科、生殖健康、電生理、感染與免疫、腫瘤、心血管病、康復(fù)醫(yī)學(xué)、腦科學(xué)、兒童醫(yī)學(xué)等臨床研究所；開展成果轉(zhuǎn)化，成立技術(shù)評估評價中心、臨床試驗發(fā)展中心，組建河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院控股有限公司；布局建設(shè)質(zhì)子醫(yī)療中心、智能醫(yī)學(xué)研究設(shè)施、人體泛蛋白修飾組學(xué)等醫(yī)學(xué)重大科技基礎(chǔ)設(shè)施；省人民醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院、阜外華中心血管病醫(yī)院、省胸科醫(yī)院、省兒童醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)為附屬醫(yī)院，鄭州大學(xué)附屬醫(yī)院、河南大學(xué)附屬醫(yī)院、河南科技大學(xué)附屬醫(yī)院、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)為合作醫(yī)院；聚集高層次創(chuàng)新型青年人才，新建研究生院，設(shè)立博士后科研工作站，已引進院士12人，國家杰青及長江學(xué)者15人，科研人員280人，組建PI團隊102個；組建豫健醫(yī)學(xué)發(fā)展基金會等機構(gòu)。

 

　　二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立由院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，主管人事的副院長任副組長，院紀(jì)委、人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院人力資源部。院人力資源部具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實施與協(xié)調(diào)工作。

 

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

 

　　本次招聘工作人員69名，具體招聘崗位及要求見附件1。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

 

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識、能力或技能；

 

　　4.身心健康，熱愛擬招聘崗位工作；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

 

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本方案發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn/)和河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院（網(wǎng)址：http://hnsyxkxy.cn/)網(wǎng)站。招聘信息自發(fā)布之日起至2024年12月31日有效，錄滿為止。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方法。應(yīng)聘人員可下載并填寫《河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院應(yīng)聘人員報名表》（附件2），發(fā)送至相應(yīng)郵箱。應(yīng)聘人員每人只能選報一個崗位。

 

　　2.資格審查：網(wǎng)上報名且初審合格人員進行資格審查和確認(rèn)。資格審查分為現(xiàn)場審查或網(wǎng)絡(luò)審查?，F(xiàn)場審查需提供以下資料：身份證(護照)、自本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、人才計劃或?qū)W術(shù)成就相關(guān)證明材料、近五年來代表性學(xué)術(shù)成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料等相關(guān)證書原件和復(fù)印件（查驗原件、留存復(fù)印件），有工作經(jīng)驗者還需提供相關(guān)證明（社保）。網(wǎng)絡(luò)審查需提供上述資料的掃描件（PDF格式）。

 

　　3.各研究所負(fù)責(zé)報名和資格審查初審工作，院人力資源部負(fù)責(zé)最終審核。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應(yīng)聘資格。

 

　　（三）面試

 

　　面試由院人力資源部統(tǒng)籌各研究所具體組織實施。面試滿分100分，包括個人情況介紹和評委提問。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力。

 

　　所有參加應(yīng)聘人員總成績低于60分者，不列為體檢對象。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人員名單按照各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定，最后1名成績相同的，進行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分依次遞補。

 

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