黑龍江大慶市肇州縣人才引進60人公告

http://www.ldmfl.com 2019-12-20 16:34 來源：大慶人才工作網(wǎng)

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　　大慶市肇州縣引進人才公告

　　根據(jù)肇州縣委、縣政府《肇州縣從高校引進專業(yè)人才實施辦法》，為集聚更多優(yōu)秀人才來肇州工作，經(jīng)研究同意，現(xiàn)就肇州縣引進人才事項公告如下。

　　一、引進數(shù)量及專業(yè)

　　(一)引進數(shù)量

　　引進專業(yè)技術(shù)人才60名。

　　(二)引進專業(yè)

　　1.園區(qū)企業(yè)引進人才：工業(yè)經(jīng)濟、規(guī)劃與設(shè)計、生物科學(xué)、生物制藥、食品科學(xué)、食品工程、食品質(zhì)量與安全、機械設(shè)備、市場營銷、畜牧獸醫(yī)、人力資源管理、石油工程技術(shù)、工商管理、金融、金融英語、商務(wù)英語、土木工程、工程管理、化工(化學(xué))、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　2.縣直事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進人才：漢語言文學(xué)、農(nóng)業(yè)類、水利類、交通運輸類、建筑類、管理類(人力資源管理、信息管理、工商管理、財務(wù)管理、旅游管理等)、廣播電視編導(dǎo)、計算機科學(xué)與技術(shù)、金融、會計學(xué)、法學(xué)、土木工程、食品科學(xué)與工程、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)。

　　3.學(xué)校引進人才：數(shù)學(xué)、語文、英語、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、體育等專業(yè)。

　　二、報考條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)證要與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相符;

　　4.年齡在30周歲及以下，急需緊缺型人才或特別優(yōu)秀的可適當放款年齡限制;

　　5.無任何違法違紀行為及其他不良表現(xiàn);

　　6.在各級考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得引進。

　　三、招聘程序

　　本公告崗位招滿即止。自本公告發(fā)布后，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考試程序(考試啟動后暫停接受報名，校園引才考試方式另行制定)。

　　(一)職位查詢

　　各招錄單位具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大慶市肇州縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

　　(二)網(wǎng)上報名及資格審查

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名方式(校園引才時采取現(xiàn)場報名方式)，應(yīng)聘者選擇符合條件崗位，將報名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至郵箱zzxrcb@126.com，壓縮文件以“姓名+報考崗位”命名。

　　由用人單位對報考人員進行資格審核，應(yīng)聘者在參加考試時提供相關(guān)材料原件。

　　報名材料包括：《肇州縣引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)一式三份;身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各1份;本人近期藍底二寸正面免冠照片3張，同時提供電子版照片(jpg格式，以本人姓名為照片名稱)。

　　(三)考試

　　1.具體考試時間及地點另行通知，考試時需復(fù)核應(yīng)聘者報考資格(應(yīng)聘者需提供《報名表》一式三份，以及報名材料原件)。

　　2.對于應(yīng)屆畢業(yè)生，“雙一流”學(xué)校畢業(yè)生及其他學(xué)校學(xué)習(xí)成績在本專業(yè)綜合排名前30%的畢業(yè)生，通過面試和訪談的形式擇優(yōu)直接引進。

　　3.對于往屆畢業(yè)生，“雙一流”學(xué)校的畢業(yè)生通過面試和訪談形式擇優(yōu)直接引進;其他學(xué)校的通過筆試和面試的方式擇優(yōu)引進。

　　4.對與我縣園區(qū)企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂地企合作協(xié)議、有合作項目且合作項目取得較好效果的，經(jīng)導(dǎo)師和學(xué)校聯(lián)名推薦的應(yīng)屆畢業(yè)生或參加科研項目人員可直接引進;引進后必須繼續(xù)從事相關(guān)項目研發(fā)等工作。

　　5.引進到我縣人才的配偶，符合引進條件的可直接引進，鼓勵在我縣工作的引進人才推薦符合引進條件的同學(xué)到肇州工作。

　　(四)聘用

　　研究確定擬聘用人選名單后，報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　四、相關(guān)待遇

　　1.引進人才婚前免費入住縣人才公寓，碩士研究生以上學(xué)歷的引進人才，在肇州縣購房結(jié)婚的給予3萬元安家費。

　　2.引進人才工資福利待遇按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行。

　　3.從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

　　4.引進人才納入縣級優(yōu)秀年輕專業(yè)干部管理。

　　五、人才管理

　　1.經(jīng)公示無異議者，按照規(guī)定程序辦理引進手續(xù)，并落實財政全額撥款事業(yè)編制。

　　2.實行試用期制，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。

　　3.引進人才接受《肇州縣引進人才流動管理辦法(暫行)》約定，在肇州縣服務(wù)期限原則上不得低于3年，需簽訂肇州縣引進人才最低服務(wù)期限協(xié)議書。