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黑龍江

2020年黑龍江齊齊哈爾依安縣依安鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作者42人公告

http://www.ldmfl.com       2020-04-25 10:33      來源:依安縣人民政府
【字體: 】              
  依安縣依安鎮(zhèn)2020年公開招聘社區(qū)工作者公告

  為解決依安鎮(zhèn)社區(qū)工作者配備不足的問題,依據(jù)市委組織部、市民政局、市財(cái)政局、市人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《齊齊哈爾市關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的實(shí)施方案(試行)》精神,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

  一、招聘計(jì)劃、條件

 ?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃

  本次擬招聘社區(qū)工作者(任居民小組長兼網(wǎng)格員)42人。

 ?。ǘ┱衅笚l件

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守《中華人民共和國憲法》、法律;

  2、具有良好的政治、思想和道德素質(zhì);

  3、具有良好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力;

  4、具備勝任崗位要求的身體條件;

  5、依安鎮(zhèn)城鎮(zhèn)戶籍;

  6、初中以上學(xué)歷;

  7、年齡在40周歲以下(1980年5月6日以后出生)女性公民;

  8、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

  下列人員不得報(bào)考:

  1、曾因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  2、在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

  3、患有精神病史人員;

  4、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

  二、報(bào)名方法

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2020年5月6日—5月8日,每天上午8:30—11:30時(shí),下午14:00—17:00時(shí)。

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間,面談和面試時(shí)間安排,請密切關(guān)注依安縣政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.hljyian.gov.cn/)公示公告欄中的公告,以公告中規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn),不另行通知。

 ?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):依安鎮(zhèn)人民政府二樓組宣辦。聯(lián)系人:郭鑫宇,聯(lián)系電話:15945225401。

  (三)報(bào)名時(shí)需攜帶的材料:

  1、考生填寫完整準(zhǔn)確報(bào)名登記表一份(附件中下載);

  2、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份;

  3、近期2寸免冠彩色同版照片4張。

  4、考生繳納考試費(fèi)用每人45元。

 ?。ㄋ模┵Y格審查:包括現(xiàn)場報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核、復(fù)審及資格確認(rèn)由人社局、依安鎮(zhèn)和民政局組成審核小組負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況,騙取報(bào)考或聘用資格的,隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。

 ?。ㄎ澹┳⒁馐马?xiàng):

  1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持有效身份證原件。

  2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或聘用資格。

  3.被錄用者,需做核酸檢測,核酸檢測報(bào)告結(jié)果呈陰性,方可上崗。

  三、招聘辦法

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面談和面試、考核、體檢相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。若報(bào)名人數(shù)較多,考試方式另行公告。

  面談和面試分值各為100分。其中:面談、面試分?jǐn)?shù)各占總成績的比例為5:5??偝煽冇?jì)算方法:總成績=面談成績×50%(再加學(xué)歷和崗位加分)+面試成績×50%。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

 ?。ㄒ唬┟嬲劇S捎谝咔槠陂g,面談采取網(wǎng)上面談的方式進(jìn)行,面談具體時(shí)間及有關(guān)事宜,以依安縣政府官方網(wǎng)站公示公告欄中的公告規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。設(shè)面談考官組,考官組由5人組成,面談時(shí)間為5分鐘。面談結(jié)束后,按照從高分到低分的順序,按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選;如達(dá)不到該比例,按1:2的比例確定面試人選;如低于1:2比例,全部進(jìn)入面試。

  如報(bào)名人數(shù)低于擬招聘人數(shù),不進(jìn)行面談,直接進(jìn)行面試。

 ?。ǘ┟嬖?。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。出題方式為聘請有關(guān)人員出題。面試時(shí)間為10分鐘。設(shè)面試考官組,考官組由5人組成,考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。

  面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序,按招聘數(shù)額確定42名人選進(jìn)入考核和體檢。

 ?。ㄈ┘臃?。大專以上學(xué)歷面談?wù)鄯趾蠹?分,社區(qū)公益崗位人員面談?wù)鄯趾蠹?.5分。

 ?。ㄋ模┛己撕腕w檢

  由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核小組對考生進(jìn)行考核,考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件,同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考生進(jìn)行全面考核,側(cè)重了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面的表現(xiàn)??己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,按面談面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  對考核合格者,由依安鎮(zhèn)統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者取消聘用資格,按面談面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (五)公示

  面談、面試、考核、體檢合格后,擬聘用人員在依安縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 ?。┢赣眉按?/div>

  聘用后,試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)不合格的,直接辭退。試用合格后,簽定一年勞動合同,合同期滿后,考核合格可以續(xù)簽合同;考核不合格不再續(xù)簽聘用合同。

  聘用后,享受社區(qū)工作者現(xiàn)行工資待遇,月工資額為3,175.98元,含五險(xiǎn)1228.13元(單位承擔(dān)913.19元,個(gè)人承擔(dān)314.94元),實(shí)領(lǐng)工資1947.85元。

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  42名被錄用人員,按總分由高到低順序選擇社區(qū)工作者崗位。

  四、考試紀(jì)律

  報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,對在報(bào)名、面談、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行處理。

  本公告由縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。


  依安縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組

  2020年4月24日

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