本次招聘考試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體由縣人社局、縣公安局聯(lián)合承辦。

 

　　考試分筆試、面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+政策性加分）×50%＋面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　加分項(xiàng)目。在基層服務(wù)期滿的項(xiàng)目生，依據(jù)黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)核實(shí)考生所提供的享受政策相關(guān)證明材料，符合加分條件的，在筆試成績(jī)中加10分。

 

　　1、筆試

 

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面總分100分，筆試試卷試題類(lèi)型和內(nèi)容參考《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　依據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)公示3個(gè)工作日。

 

　　2、面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。

 

　　面試結(jié)束后，考試總成績(jī)?cè)谡W(wǎng)站公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定體能測(cè)試、體檢和政審人員名單，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體能測(cè)試、體檢和政審人選，若筆試成績(jī)也相同，以公安基礎(chǔ)知識(shí)試題分值高者優(yōu)先確定人選。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)拜泉政府網(wǎng)《招聘輔警面試公告》。

 

　?。ㄈw能測(cè)試

 

　　體能測(cè)試。體能測(cè)試為合格、不合格兩個(gè)等次，不合格的不予聘用。

 

　　體能測(cè)試項(xiàng)目，男1000米跑/女800米跑、10米X4往返跑、縱跳摸高共三項(xiàng)。體能測(cè)試順序按總成績(jī)排名確定，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3，體能測(cè)試不合格者不予聘用，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因身體原因不能準(zhǔn)時(shí)參加體能測(cè)試的考生，本人須于體能測(cè)試前三天向本次輔警招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，并提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷書(shū)（包括但不限于CT報(bào)告單、X光報(bào)告單及相關(guān)輔助檢查單據(jù)等材料），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將酌情統(tǒng)一安排補(bǔ)考，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的考生，將按有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢由縣人社局、公安局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者不予聘用，將按招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┛疾?/div>