根據(jù)工作需要，大慶市紅崗區(qū)決定在全省范圍內(nèi)公開選調(diào)行政編制、事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選調(diào)數(shù)量

選調(diào)行政編制、事業(yè)編制共20人。其中A崗10人，B崗10人。

二、選調(diào)范圍

全省范圍內(nèi)(紅崗區(qū)外)行政、事業(yè)單位在編在崗人員。

三、報(bào)名資格條件

(一)A崗要求男性、B崗要求女性，報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1、政治堅(jiān)定，廉潔守紀(jì)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作扎實(shí)，品行端正;

2、省內(nèi)行政編制或事業(yè)編制身份，在編在崗干部，取得干部身份方式應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定;

3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲(1986年3月1日后出生);

4、具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷，或參加工作5年以上的現(xiàn)職鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，或3年以上黨委辦公室、組織部、宣傳部等黨委工作部門工作經(jīng)歷，或3年以上政府綜合部門(政府辦公室)、經(jīng)濟(jì)部門(發(fā)改、工信、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、園區(qū)、招商、商務(wù)部門)工作經(jīng)歷，以上工作經(jīng)歷指取得干部身份后的工作年限;

5、參加工作以來，年度考核結(jié)果均為稱職或合格以上等次;

6、身體健康，具備正常履行職位職責(zé)的身體條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案，受黨紀(jì)政務(wù)處分正在處分期或影響期，或正在接受組織處理的;

2、按照國家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或尚在試用期的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告。公開選調(diào)公告于2022年3月1日，通過大慶市紅崗區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.honggang.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年3月1日至2022年3月31日。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過登錄大慶市紅崗區(qū)人民政府網(wǎng)站下載并填報(bào)《2022年紅崗區(qū)公開選調(diào)人員報(bào)名表》(附件)，并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》清晰掃描或拍照后，作為報(bào)名表的附件，壓縮打包發(fā)送至hgqgkxd@163.com，壓縮文件和郵件發(fā)送主題命名為：“姓名+手機(jī)號碼”。

(三)資格審查。工作人員對報(bào)考人員提交電子材料進(jìn)行初步資格審查，未按時(shí)提供有效報(bào)名材料的，視為自動放棄報(bào)名。報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)原則上達(dá)到3:1比例即可進(jìn)行考試，達(dá)不到該比例要求的經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

(四)考試。采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試、面試成績均實(shí)行100分制?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。A崗、B崗分別排名、分別錄用。面試結(jié)束后進(jìn)行考察、體檢和公示。

1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分。主要測試政策理論水平、文字分析等綜合素質(zhì)。

2、資格復(fù)審。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員應(yīng)在筆試成績公布后7個(gè)工作日內(nèi)，提供有效工作經(jīng)歷證明(加蓋經(jīng)歷所在單位公章)、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明(加蓋現(xiàn)工作單位公章)、黑龍江省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺打印的人員信息表(加蓋同級編制部門公章)、檔案審核專用《干部任免審批表》(復(fù)印件)，逾期不能提供人員取消面試資格。

3、面試。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃2:1比例，由高分到低分順序確定面試人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生綜合素質(zhì)和職位適應(yīng)度。面試成績低于60分的，取消考察、體檢資格。

(五)考察和體檢。根據(jù)考試總成績，按照人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃1:1比例進(jìn)行考察。若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高低確定考察人選。

1、考察。成立考察組，采取到人選所在單位查閱檔案、實(shí)地走訪、談話等方式，對考察人選的“三齡(年齡、工齡、黨齡)兩歷(學(xué)歷、工作經(jīng)歷)一身份(干部身份)”、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲬?yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成，因被考核方原因未能按期完成的、考察結(jié)果不符合報(bào)名資格條件的、報(bào)名資料弄虛作假的、不具備調(diào)轉(zhuǎn)條件的均取消錄用資格，按照總成績排名，從高到低等額遞補(bǔ)。

2、體檢。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如果體檢結(jié)果不符合選調(diào)條件需補(bǔ)充人選的，按照總成績排名，從高到低等額遞補(bǔ)。

(六)公示與辦理調(diào)轉(zhuǎn)。根據(jù)總成績及考察、體檢情況，確定擬選調(diào)人員，并按規(guī)定將名單在紅崗區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間，若有舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)不具備選調(diào)資格的不予錄用，空缺崗位不予遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、分配方向

由區(qū)委結(jié)合實(shí)際需要，統(tǒng)一分配工作崗位。

六、待遇落實(shí)

保留錄用人員原行政、事業(yè)編制身份。行政身份人員保留原級別或職級待遇，事業(yè)身份人員依據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行相關(guān)待遇。

若錄用人員家屬為本科以上學(xué)歷的在編在崗人員，可選擇隨遷，保留原行政、事業(yè)編制身份，不保留副科級及以上級別，不保留原崗位待遇，按紅崗區(qū)現(xiàn)有政策待遇執(zhí)行。

七、有關(guān)說明

(一)選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督。

(二)報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)證件，所填報(bào)的信息真實(shí)準(zhǔn)確，要與個(gè)人檔案材料一致，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格，并交有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(三)報(bào)考人員要保持通訊暢通，并密切關(guān)注紅崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告及通知。因報(bào)考人員個(gè)人原因錯過選調(diào)任何環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)本次選調(diào)人員，在紅崗區(qū)最低服務(wù)年限5年。

(五)報(bào)考選調(diào)人員，確定錄用后由紅崗區(qū)統(tǒng)籌安排分配，如不同意分配即視為放棄。

(六)本次公開選調(diào)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等環(huán)節(jié)的疫情防控工作按省、市、區(qū)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。

(八)本公告由大慶市紅崗區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0459-2799280

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30;13:30-17:00。

附件：2022年大慶市紅崗區(qū)公開選調(diào)人員報(bào)名表