為全面深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高基層醫(yī)療保健服務(wù)能力，根據(jù)黑龍江衛(wèi)健委《關(guān)于做好2022年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》的要求，虎林市現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生1人，公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人為本，規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極拓寬選拔優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才渠道，

促進(jìn)我市衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、招聘單位簡(jiǎn)介

虎林市珍寶島鄉(xiāng)衛(wèi)生院是我市財(cái)政差額撥款的事業(yè)單位。

三、招聘崗位及數(shù)量

虎林市珍寶島鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)1人。

四、聘后待遇

（一）聘期內(nèi)待遇。

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，簽定《就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)》，聘期3年。聘用人員按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬(wàn)元，專(zhuān)科畢業(yè)生年收入不低于3萬(wàn)元，依法享受當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi)），試用期考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。

聘用人員在聘用期限內(nèi)，其人事檔案統(tǒng)一由市人才中心管理。

（二）聘用期滿后待遇。

聘用人員在三年服務(wù)期滿后,經(jīng)市衛(wèi)生健康局、人社局、考核合格者，在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入市衛(wèi)生事業(yè)單位編制管理；

五、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層；

3、35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）,符合身體檢查的各項(xiàng)要求；

4、具備招聘崗位所需學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件：高等院校統(tǒng)招全日制醫(yī)學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上應(yīng)是高中起點(diǎn)，其中醫(yī)學(xué)目錄中的臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)和醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、全科醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)和中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)可以放寬到初中起點(diǎn)統(tǒng)招全日制專(zhuān)科畢業(yè)生；

5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

六、招聘程序

本次招聘按照下列程序進(jìn)行。

1、發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名及資格審查。

3、筆試和面試。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：3比例確定面試人選，招聘崗位與應(yīng)聘人員不足1：3比例的可按筆試成績(jī)達(dá)到60分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，滿分均為100分，筆試成績(jī)低于60分者原則上不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試成績(jī)低于60分者原則上不予聘用，特殊情況報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。分別按筆試60%、面試40%計(jì)入總成績(jī)，滿分為100分。

4、按照招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選（總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)排序）。

5、對(duì)擬聘人選進(jìn)行政審、資格復(fù)審和體檢。

6、對(duì)擬聘人選在虎林市政府網(wǎng)站（www.hljhulin.gov.cn）公示7個(gè)工作日，對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審查不符合招聘條件的人員不予聘用。通過(guò)筆試、面試最終確定為擬聘人選的，如不服從分配，取消其聘用資格，三年內(nèi)不得參加虎林市事業(yè)單位招聘考試。在體檢或政審等環(huán)節(jié)因存在異議，經(jīng)審查不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按報(bào)考本崗位筆試和面試總成績(jī)綜合排名由高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)。

8、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31號(hào)前提交畢業(yè)證原件及復(fù)印件，未提供者將取消聘用資格。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試內(nèi)容為申報(bào)崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

八、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名方式。由本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件、3張二寸近期免冠彩色照片、填寫(xiě)完整的報(bào)名登記表、所在單位或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)部門(mén)提供的存檔證明(加蓋公章)進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供所在學(xué)校開(kāi)具的在校證明(加蓋公章)。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。2022年4月11日開(kāi)始在虎林市衛(wèi)生健康局4樓人事股報(bào)名（國(guó)家法定休息日休息），5月31日?qǐng)?bào)名結(jié)束。

3、報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試成績(jī)或聘用資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（黑政發(fā)［2009］30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、監(jiān)督、回避制度

本次招聘全程跟蹤監(jiān)督，筆試、面試考場(chǎng)全程監(jiān)控和錄像，廣泛接受監(jiān)督。出題、面試專(zhuān)家評(píng)委及考務(wù)工作人員，與考生有直系親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避，沒(méi)有提出回避的，一經(jīng)查出，取消該考生考試或聘用資格。

附件1：2022年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘大學(xué)生計(jì)劃表(1).xls

附件2：2022年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

虎林市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月11日