1．系統(tǒng)報名

 

　　報名時間：2022年4月19日9:00至2022年5月20日16:00。

 

　　報名方式：應(yīng)聘人員登錄http://zhaopin.byau.edu.cn進入報名系統(tǒng)，個人注冊用戶（一個身份證號只能注冊一次，請務(wù)必牢記個人注冊用戶名及密碼），填寫報名資料，瀏覽選擇崗位，記錄報名序號。應(yīng)聘人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。應(yīng)聘人員需將《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)人才引進審批表》（附件2）、《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》（附件3）、《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》（附件4）及相關(guān)材料電子版（詳見應(yīng)聘人員現(xiàn)場確認需攜帶材料，大小不超過30M），打包上傳至報名系統(tǒng)。壓縮包命名方式：應(yīng)聘單位+崗位序號+姓名+學(xué)歷+本人畢業(yè)學(xué)校+本人所學(xué)專業(yè)（代碼），例如：“農(nóng)學(xué)院+1+張三+碩士研究生+中國農(nóng)業(yè)大學(xué)+作物遺傳育種（090102）”，所學(xué)專業(yè)名稱以畢業(yè)證為準，代碼請參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。

 

　　2．資格審查資格

 

　　審查時間：2022年4月19日9:00至2022年5月21日16:00。

 

　　同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準后，方可進入考試程序。

 

　　3．注意事項

 

　　（1）考生應(yīng)對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。

 

　　（2）對招聘計劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時，請致電我單位。

 

　　（3）考生只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。

 

　　（二）現(xiàn)場資格確認

 

　　我校將通過電子郵件、短信或電話等方式通知資格審查通過人員進行現(xiàn)場資格確認，考生報名后務(wù)必保證電子郵箱、電話暢通。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料準備不齊或不能按規(guī)定時間到現(xiàn)場確認者，將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需攜帶以下材料：

 

　　1.個人簡歷。

 

　　2.《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)人才引進審批表》（附件2）。

 

　　3.《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》（附件3）。

 

　　4.《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》（附件4）。

 

　　5.身份證原件及復(fù)印件。

 

　　6.本科、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件；2022屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、所在學(xué)院、所學(xué)專業(yè)、入學(xué)時間、畢業(yè)時間，應(yīng)聘管理、輔導(dǎo)員崗位人員還需按招聘要求提供政治面貌證明材料、學(xué)生干部或兼職輔導(dǎo)員證明材料。

 

　　7.已取得專業(yè)學(xué)術(shù)成果證明材料的原件及復(fù)印件；SCI檢索論文，需提供含“中科院JCR期刊分區(qū)數(shù)據(jù)在線平臺”數(shù)據(jù)的檢索報告；EI、SSCI檢索論文亦需提供檢索報告。

 

　　8.外語等級證書原件及復(fù)印件。

 

　　9.《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》復(fù)印件，可在本科就讀學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章。

 

　　10.應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料的原件及復(fù)印件。

 

　　（三）考試

 

　　應(yīng)聘碩士崗位人員需進行筆試和面試。

 

　　1.筆試筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。按筆試總成績由高分到低分按1：3確定進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選。

 

　　2.面試面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學(xué)術(shù)報告、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。

 

　　3.總成績計算方式應(yīng)聘碩士及以上崗位人員：總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；

 

　　總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

 

　　4.按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，依次以面試成績高者優(yōu)先。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　學(xué)校統(tǒng)一組織錄用體檢，體檢合格方能上崗工作。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢不符合要求的人員，取消聘用資格，按成績依次等額遞補。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學(xué)校體檢，與學(xué)校簽訂的勞動合同視為無效，學(xué)校將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)法律規(guī)定依法追責。

 

　?。ㄎ澹┛己?/div>