根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2011]68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)［2015］32號(hào)）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)［2015］66號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員及工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)大慶師范學(xué)院主頁(yè)（http://www.dqsy.net/）。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘職位

詳見(jiàn)《大慶師范學(xué)院2022年上半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員及工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，具備所聘崗位需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

2.具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，服從組織安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。文字表達(dá)能力強(qiáng)，具備基本公文寫(xiě)作能力。

4.符合招聘崗位的學(xué)歷要求，第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦普通高校，碩士學(xué)歷為統(tǒng)招研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)，必須有我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

5.應(yīng)聘者應(yīng)在2022年7月31日前獲得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

6.符合招聘崗位的年齡要求，計(jì)算年齡的截止日期為：2022年4月15日。

7.服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

8.同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件。

9.下列人員不得報(bào)名：

（1）在校學(xué)習(xí)期間受到紀(jì)律處分的。

（2）工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分的。

（3）存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的。

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

（5）正在接受立案審查的。

（6）在各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2022年5月15日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)大慶師范學(xué)院招聘網(wǎng)站(http://111.43.18.100:81/zp.html#/) 進(jìn)行“注冊(cè)”，注冊(cè)后按照要求如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、上傳附件，應(yīng)聘對(duì)應(yīng)崗位，上傳材料相關(guān)格式要求及所需提交材料樣例見(jiàn)附件2。

3.報(bào)名提交材料

（1）《大慶師范學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）。

（2）《大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員政審表》（附件4），須相關(guān)部門(mén)鑒定并加蓋公章。

（3）二代身份證正、反面。

（4）本科、碩士的畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》并加蓋學(xué)校公章），以及各階段教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）和各階段學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)）；國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（5）黨員身份證明（模板見(jiàn)附件5）、學(xué)生干部任職等證明（模板見(jiàn)附件6）。

（6）各類(lèi)證書(shū)和科研成果，其中科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

（7）應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料。

4.注意事項(xiàng)

（1）考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

（2）報(bào)名的電子材料不符合要求不予進(jìn)行資格審查，提交材料缺少要件，資格審查不予通過(guò)。

（3）對(duì)招聘計(jì)劃中的學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)致電我單位。

（4）應(yīng)聘人員填寫(xiě)有效聯(lián)系方式及郵箱，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2022年5月16日—2022年5月22日。

學(xué)校各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋審查結(jié)果。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類(lèi)證件、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中報(bào)名登記表（附件3）、政審表（附件4）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

4.按照《黑龍江省財(cái)政廳 黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅[2020]3號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)后的應(yīng)聘人員需交筆試費(fèi)用，筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科45元人民幣，面試不收費(fèi)。筆試費(fèi)用由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一收取。

（四）考試

應(yīng)聘各崗位人員考試采取筆試和面試結(jié)合的方式，先筆試后面試。成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式，閉卷形式。資格審查通過(guò)后，通知筆試面試考核內(nèi)容。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3: 1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人員；達(dá)不到這一比例，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究，方可進(jìn)入面試程序。

面試采取百分制計(jì)分方式，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)能力，采取自我介紹、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答等考核方式。面試評(píng)委中三分之一及以上評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分以下的或面試成績(jī)低于60分者，視為不合格，不予聘用。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）。

根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢和考核人員，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，將按照面試成績(jī)由高分到低分排序。面試合格者自動(dòng)放棄錄用資格的，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，決定是否按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

（六）復(fù)審

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、心理健康等。復(fù)審不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)考核、體檢和復(fù)審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學(xué)院主頁(yè)通知公告欄上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

落實(shí)事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

七、紀(jì)律要求

學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)教職工有違反招聘工作紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)屆人員畢業(yè)前須與我校簽署三方協(xié)議，并在畢業(yè)后2個(gè)月內(nèi)持報(bào)到證到校辦理入職手續(xù)；往屆人員須在擬聘用人員公示后2個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可延后辦理報(bào)到入職手續(xù)。

2.實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

3.入職前，須按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（本、碩）原件等。

4.應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

九、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話(huà)：0459-5511577 18245993220

地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號(hào)，郵編：163712

監(jiān)督電話(huà)：0459-5510032（大慶師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察審計(jì)處）

本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

大慶師范學(xué)院人事處

2022年4月14日

附件1：大慶師范學(xué)院2022年上半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員及工作人員計(jì)劃表(2).xlsx

附件3：2022年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員及工作人員報(bào)名登記表.doc

附件2：上傳材料相關(guān)格式要求及所需提交材料樣例

附件4：2022年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員及工作人員政審表.doc

附件5：黨員證明模板.docx

附件6：學(xué)生干部經(jīng)歷證明模板.docx