根據審判工作的實際需要，雙鴨山市中級人民法院決定面向社會公開招聘聘用制人員9人，現將有關招聘事項公告如下：

一、基本原則

1.公開、平等、擇優(yōu)原則；

2.自愿選擇與部門需要相結合原則；

3.德能條件與崗位要求相匹配原則。

二、人員職位及條件

（一）招聘職位及名額

聘用制書記員1名、文員5名（其中包含講解員1男1女）、輔警3名（女性1名；男性2名）

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有較好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有大專及以上學歷；

4.講解員須具有中國語言文學類、新聞傳播類、播音與主持等相關專業(yè)大專及以上學歷，男性身高在175cm以上，女性身高在165cm以上；

5.輔警男性身高在175cm以上，女性身高在165cm以上，單側裸眼視力不低于4.8，退役軍人同等條件下，優(yōu)先錄用。

6.聘用制書記員需掌握打字等崗位必需的業(yè)務技能；輔警需達到體能測試標準；聘用制文員需具備一定的文字綜合能力；

7.年齡為20周歲至35周歲(1987年4月至2002年4月期間出生)；

8.具有正常履行職責的身體條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的不予招聘

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的；

2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；

3.曾被國家機關、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規(guī)定被解聘的；

5.本人或本人近親屬被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

6.在其他單位兼職的；

7.在?；驈臉I(yè)期間因違規(guī)違紀行為受到黨政處分的；

8.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

三、招聘程序

公開招聘采取公開報名、資格審核、筆試、崗位技能測試（聘用制書記員打字技能測試、聘用制輔警體能測試、講解員即興演講）、面試、體檢、考察等程序進行?？荚嚕y試）的時間、地點另行通知，請考生密切關注“雙鴨山市中級人民法院微信公眾號或官方網站”發(fā)布的信息，并保持手機暢通。

（一）公開報名

1.報名方式：報名采取“網上報名”方式進行；審核合格的報名人員將在雙鴨山市中級人民法院微信公眾號予以公布。

2.報名時間：2022年4月24日-4月28日。

3.報名郵箱：sysfygbk3@163.com（報考格式：報考職位+姓名，例如書記員+王某某）。

4.報名材料：報名表；身份證；畢業(yè)證書；教育部學歷電子注冊備案表；與招聘崗位條件相關的其他佐證材料。（以上材料均提供彩色掃描版）

5.相關要求：

（1）填寫學習和工作簡歷時，須完整填寫高中及以上學習經歷（起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及工作簡歷（起止年月、工作單位、職務），時間不能間斷。

（2）報考者須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消考試資格處理。　

（3）報名后，請考生實時關注雙鴨山市中級人民法院官方網站或微信公眾號發(fā)布的后續(xù)通知。

（二）資格審核

報名參加招聘考試的人員，通過資格審核后，方可參加考試。資格審核工作由政治部進行。對報名人員的政治素質、工作實際、業(yè)務能力、紀律作風等進行審核。

（三）考試要求

考試分為筆試、面試和崗位技能測試，筆試、面試成績分別占總分的50%，崗位技能測試為資格考試，不合格者取消錄用資格。

1.時間地點?？荚嚨臅r間、地點另行通知，請考生密切關注雙鴨山市中級人民法院發(fā)布的信息，并保持手機暢通。　

2.筆試。筆試主要測試時事政治、法律基礎知識和文字綜合能力，不指定參考用書;考試采用閉卷方式，考試時間為90分鐘。

3.崗位技能測試

（1）打字技能測試。根據筆試成績由高到低，按照不超過計劃招聘人數1:20的比例確定參加打字技能測試人員，報考聘用制書記員崗位需參加打字技能測試；試題為語音試題，采取聽打的方式進行測試，只打語音中的漢字，不打標點符號；考試時長5分鐘，每名考生只能測試兩次，取最高成績；正確率達不到70字/分鐘的，取消面試資格，可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。

（2）即興講解。報考講解員崗位技能測試采取現場即興講解方式進行。

（3）體能測試。報考聘用制輔警崗位需參加體能測試；體能測試標準參照《黑龍江省公務員考試公檢法司等相關部門特殊職位的體能測試項目和標準》，測試項目包括：10米*4折返跑、男1000米跑；女800米跑、俯臥撐（男）；仰臥起坐（女）；體能測試三項全部達標者為合格，體能測試不合格的考生失去面試資格。

4.面試。筆試成績合格人員，各招聘崗位根據筆試成績由高到低，按照計劃招聘人數1:3比例確定參加面試人員；面試采取結構化面試方式進行，實行百分制。

（四）體檢和考察

1.體檢?？荚嚭细袢藛T，各招聘崗位根據總成績由高到低，按照計劃招聘人數1:1比例確定擬進入體檢和考察人員，體檢參照公務員錄用體檢標準并進行毒品檢測，體檢不合格者取消考察資格。

2.考察。體檢合格人員，由雙鴨山市中級人民法院政治部組織考察，考察階段需全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現等情況；考生如體檢、考察不合格將取消聘用資格；空缺職位按照該崗位考生總成績由高到低依次進行遞補。

（五）公示與錄用

1.根據考試成績、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在雙鴨山市中級人民法院官方網站及公眾號公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。

2.對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

3.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，雙鴨山市中級人民法院與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期為6個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制人員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

(六）遞補制度

對專業(yè)技能測試、筆試、面試成績均達到合格標準，但未被聘用的人員，各招聘法院將在一年內保留成績，結合本院實際工作需要適時進行補錄。補錄環(huán)節(jié)將根據原總成績由高到低確定補錄人選，按此公告要求進行體檢及考察。

四、工資福利

1.工資待遇。聘用制人員工資實行與工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇，薪酬由基本工資、工齡工資和績效獎金等構成。

2.社保繳納。按照相關法律規(guī)定，為聘用制人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險，保險費用按規(guī)定比例分擔。

3.福利待遇。聘用制人員在聘用期內，享受相關職業(yè)待遇，如出差補助等，根據相關法律法規(guī)享有婚假、產假等法定假期。

五、特別提示

報考者參加本次考試時，要嚴格執(zhí)行雙鴨山市關于新冠肺炎疫情防控的有關規(guī)定。

聯系人：戴立洋、李婧怡

聯系電話：0469-6168161

雙鴨山市中級人民法院

2022年4月22日

附件1 雙鴨山市中級人民法院聘用制人員招聘考試報名表