為滿足五大連池市融媒體電影放映、五大連池市市場(chǎng)監(jiān)督管理工作需要，經(jīng)市委、市政府研究決定，五大連池市面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員，公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、按崗位要求分類(lèi)施策的原則，通過(guò)報(bào)名、筆試面試、體檢、選崗、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘42名公益性崗位人員：電影放映管理員4名，市場(chǎng)監(jiān)督協(xié)管員38名。

三、崗位職責(zé)

（一）電影放映管理員職責(zé)：從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯電影放映管理，負(fù)責(zé)維護(hù)放映設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證放映工作正常運(yùn)行，完成單位交辦的其他工作。

（二）市場(chǎng)監(jiān)督協(xié)管員崗位職責(zé)：在執(zhí)法人員帶領(lǐng)下開(kāi)展市場(chǎng)監(jiān)督管理,法律法規(guī)、規(guī)章及宣傳工作，協(xié)助對(duì)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)主體進(jìn)行巡查，勸阻、制止違法行為，完成單位交辦的其他工作。

四、報(bào)考條件

（一）服從中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng);

（二）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、戶籍等相關(guān)條件（詳見(jiàn)附件1)；

（三）熱愛(ài)本職事業(yè)，具有履職所需的身體素質(zhì)；

（四）服從單位統(tǒng)一管理及工作分配。

具有以下情形之一的不得報(bào)考、聘用：

1.道德品行敗壞，有流氓、賭博、吸毒等不良行為的人員，

受過(guò)刑事處罰人員；

2.被開(kāi)除公職人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員；

6.有精神病史、抑郁癥史人員；

7.個(gè)人注冊(cè)個(gè)體工商戶及具有企業(yè)法人資格；

8.其他不符合招聘情形的人員。

五、考試方式及招聘程序

（一）電影放映管理員（崗位代碼01）

考試方式主要以面試形式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例。資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于3：1的，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，先筆試后面試，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。筆試成績(jī)不帶入面試，面試成績(jī)作為錄取依據(jù)。資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于或等于3：1的，則全員以面試方式進(jìn)行。

（二）市場(chǎng)監(jiān)督協(xié)管員（崗位代碼02）

考試方式主要以面試形式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例。資格審查通過(guò)后，首先進(jìn)行打字技能測(cè)試，打字技能測(cè)試合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于2：1的，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，先筆試后面試，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。筆試成績(jī)不計(jì)入面試，以面試成績(jī)作為錄取依據(jù)。打字技能測(cè)試合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于或等于2：1的，則全員以面試方式進(jìn)行考試。參加五大連池市市場(chǎng)監(jiān)管志愿者現(xiàn)在崗工作符合報(bào)名要求且技能測(cè)試合格人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注五大連池市政府www.wdlc.gov.cn網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與報(bào)考單位溝通，因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）招聘程序

1.報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

（2）報(bào)名所需材料

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考人員均需填寫(xiě)《2022年五大連池市公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2自行下載），本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(shū)均需原件及復(fù)印件，近期正面2寸藍(lán)底免冠彩色照片4張；

2.考試

（1）打字技能測(cè)試：打字技能測(cè)試為看打測(cè)試?？忌鶕?jù)設(shè)置試題進(jìn)行打字錄入。成績(jī)計(jì)算方法：有效錄入字?jǐn)?shù)÷標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù)×100%，達(dá)50%（含50%）即為合格。測(cè)試時(shí)間為5-10分鐘。

（2）筆試：筆試科目一科，滿分為100分。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，主要考察考生政治理論知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)等綜合能力。

（3）面試：面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言形象等方面的要素情況。時(shí)間5-10分鐘，滿分為100分，低于60分者不予聘用。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。依據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))文件規(guī)定，本次考試收取考務(wù)費(fèi)用45元。

3.體檢

按照招聘名額1：1比例確定擬聘用人員并進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.捆綁崗位選崗

報(bào)考市場(chǎng)監(jiān)督協(xié)管員考生，考察結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選崗。選崗原則：按考生成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。未按要求到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行選崗的考生，視為自動(dòng)放棄。崗位出現(xiàn)空缺，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾鞂⑼ㄟ^(guò)戶籍所在地社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解、個(gè)別談話及查閱檔案方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。因考核不合格或其他原因不能上崗者，取消聘用資格。按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示、試用期和簽訂勞動(dòng)合同

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在五大連池市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

六、用工性質(zhì)和聘用期待遇

（一）聘用人員實(shí)行合同管理，首聘合同期限為一年，考核合格工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格者終止合同；

（二）根據(jù)《五大連池市政府公益性崗位管理辦法（試行）》（五政發(fā)【2019】49號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行公益性崗位工資，市場(chǎng)監(jiān)督協(xié)管員月工資 1800.00元，電影放映管理員月工資1800.00元。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）。

七、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

八、此招聘方案有關(guān)問(wèn)題由五大連池市公開(kāi)招聘公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由五大連池市公開(kāi)招聘公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組另行議定。

特別提示：

（一）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）根據(jù)國(guó)家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài)要求，在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好相關(guān)工作。請(qǐng)各位考生做好應(yīng)考規(guī)劃并適時(shí)關(guān)注自己“龍江健康碼”及“行程碼“狀態(tài)。

附件1：《2022年五大連池市公開(kāi)招聘公益性崗位人員計(jì)劃表》

附件2：《2022年五大連池市公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名表》

五大連池市公開(kāi)招聘公益性崗位

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月12日