2022年湯原縣云階學校建成并投入使用，為保證新落成學校教師合理配備，現(xiàn)面向湯原縣小學階段在編在崗專業(yè)技術(shù)教師，通過面試選調(diào)的方式，擇優(yōu)到云階學校工作。具體實施方案如下：

一、選調(diào)原則

堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試與考察相結(jié)合辦法，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。

二、選調(diào)崗位及人數(shù)

選調(diào)小學教師27人，其中：語文6人、數(shù)學5人、英語3人、道德與法治2人、音樂2人、體育3人、美術(shù)2人、信息技術(shù)4人。

三、選調(diào)范圍及條件

1、選調(diào)范圍。湯原縣小學階段在編在崗專業(yè)技術(shù)教師，其中，語文、數(shù)學、英語教師面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學階段選調(diào)；道德與法治、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)教師面向全縣小學階段選調(diào)。

2、基本條件。身體健康，年齡45周歲以下(1977年7月1日以后出生)，無違規(guī)違紀和違反教師職業(yè)道德行為。

3、資歷條件。學歷專業(yè)或教師資格證任教學科要與報考學科一致。

4、崗位條件?，F(xiàn)任教學崗位與報考崗位相一致。

5、下列人員不得報考。①在教育教學管理中發(fā)生過重大安全責任事故的。②近兩年年度考核未達合格及以上等次的。③受處分期間或涉嫌違法違紀違規(guī)且正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。④被列入失信人員名單的。

四、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

選調(diào)公告及相關(guān)事宜在湯原縣人民政府網(wǎng)站、湯原縣人力資源和社會保障局微信公眾號公布，不另行通知。

（二）現(xiàn)場報名

1、報名時間：2022年6月18日8:30-11:00、13:30-16:00

2、報名地點：縣教育局四樓會議室

3、報名時提交材料：

報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件和《湯原縣公開選調(diào)教師報名表》。報名時查驗原件，復(fù)印件教育局留存。

應(yīng)聘人員需攜帶相關(guān)材料及表格由選調(diào)工作組進行資格審查。

依據(jù)資格審查結(jié)果確定參加面試人員。通過資格審查的報名人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。如報名比例低于3:1時，按規(guī)定經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或減少該崗位的選調(diào)人數(shù)。

資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場選調(diào)的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消選調(diào)資格。

（三）面試時間、地點

面試時間、地點及相關(guān)事項在湯原縣人力資源和社會保障局微信公眾號上另行通知。

（四）相關(guān)要求：

1、凡選調(diào)到云階學校任教人員，選調(diào)后與原學校解除聘用合同，與選調(diào)學校簽訂聘用合同。

2、凡在選調(diào)過程中弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格，今后三年內(nèi)不得參加選調(diào)專業(yè)技術(shù)考試，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。

五、選調(diào)辦法

采取面試方式進行，面試順序按學科抽簽排序確定，未按時到達面試現(xiàn)場者按自動棄權(quán)處理。面試內(nèi)容包括教育教學能力考察（試講）和基本素質(zhì)測試（答辯）。由專家評委確定教育教學能力考察（試講）和基本素質(zhì)測試（答辯）內(nèi)容，按現(xiàn)場抽取的面試順序進行面試。

1、面試

面試總分100分。其中教育教學能力考察（試講）50分，基本素質(zhì)測試（答辯）50分。每位應(yīng)聘人員現(xiàn)場準備時間30分鐘，面試時間15分鐘。

教育教學能力考察（試講），通過仿真試講方式進行，時間10分鐘。主要考查應(yīng)聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設(shè)計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。

教師基本素質(zhì)測試（答辯），通過答辯的方式進行，時間5分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質(zhì)和能力。

總成績=教育教學能力考察（試講）得分+基本素質(zhì)測試（答辯）得分。各專家評委嚴格按照《教育教學能力考察（試講）表》、《基本素質(zhì)測試（答辯）表》考核權(quán)重進行量化打分，去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該報考教師的面試成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)組長確認無誤后當場向報考教師公布分數(shù)。專家評審組長和記錄人員負責將每位報考教師的兩項成績分別記入《湯原縣公開選調(diào)教師成績單》，報考教師、專家評委成員、考場內(nèi)工作人員在該表上簽字確認。根據(jù)報考教師總成績，從高分到低分，按崗位選調(diào)人數(shù)等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選。總成績相同時，按教育教學能力考察（試講）得分從高到低確定進入考察環(huán)節(jié)人選，如教育教學能力考察（試講）成績相同，需重新進行教育教學能力考察（試講）。

2、考察

按崗位選調(diào)計劃1:1的比例確定考察人選，考察由教育局組織實施，采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式，進一步核實擬選調(diào)人員資格條件，全面了解德、能、勤、績、廉等情況，考察過程中發(fā)現(xiàn)擬選調(diào)人員不符合報名資格條件，或在德、能、勤、績、廉等方面存在嚴重問題的，取消選調(diào)資格，按照相應(yīng)學科選調(diào)成績依次遞補。

3、公示

在湯原縣人力資源和社會保障局微信公眾號公示擬選調(diào)人員名單。

4、到崗任教

上崗時間為2022年8月下旬。為保證教育教學工作的連續(xù)性，不影響調(diào)出單位的正常教學秩序，選調(diào)人員確定后至本學期末仍在原單位工作，由原單位負責平時考核，如考核不合格將取消選調(diào)資格。

附件：湯原縣公開選調(diào)教師報名表.docx

湯原縣教育局

2022年6月13日