為確保我市醫(yī)療衛(wèi)生工作有序推進，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)等文件要求，經(jīng)同江市委、市政府研究決定，赴牡丹江醫(yī)學院、齊齊哈爾醫(yī)學院、黑龍江護理高等?？茖W校公開招聘2022屆高校畢業(yè)生。為確保招聘順利實施，特制定此公告。

一、招聘計劃

本次計劃招聘2022屆醫(yī)學類高校畢業(yè)生21名，詳見《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?，F(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》(附件1)。

二、招聘單位簡介

詳見附件2。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

牡丹江醫(yī)學院、齊齊哈爾醫(yī)學院、黑龍江護理高等?？茖W校2022屆統(tǒng)招大專及以上學歷的畢業(yè)生,具體條件參照《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?，F(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應崗位要求。

2.招聘崗位專業(yè)設置依據(jù)《黑龍江省2022年度各級機關(guān)考試錄用公務員公告》中的相關(guān)專業(yè)目錄。

3.應聘考生必須在2022年7月15日前取得與招聘崗位對應的畢業(yè)證、學位證，未能取得的考生視同自動放棄聘用資格。

4.?？粕氨究粕挲g在27周歲以下(1994年6月30日及以后出生);研究生年齡在30周歲以下(1991年6月30日及以后出生)。

5.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

6.下列人員不得應聘：

(1)因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;

(2)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(3)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應聘。

四、招聘方式

本次招聘工作由同江市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，兼顧疫情防控要求，通過“現(xiàn)場報名、資格審查、資歷評價、現(xiàn)場面試、考核、體檢、公示、聘用”等環(huán)節(jié)開展工作。

五、報名時間、地點及相關(guān)事宜

(一)報名時間、地點

1、2022年7月12日，上午9:00-11:00

報名地點：牡丹江醫(yī)學院

2、2022年7月16日，上午9:00-11:00

報名地點：齊齊哈爾醫(yī)學院

3、2022年7月20日，上午9:00-11:00

報名地點：黑龍江護理高等?？茖W校

咨詢電話：18746362323、13339541008

聯(lián) 系 人：孫麗、郭凱

報名人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息。

(二)報名時需提交的有關(guān)材料：本人身份證、畢業(yè)證、學生證、院系推薦表、大學學業(yè)成績表(蓋教務章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、院(系)學生會干部佐證材料。以上材料需提供原件及復印件各一份(原件審核、復印件留存)。

填寫《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?，F(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表》(附件3)一份;《考生誠信承諾書》(附件4)一份。

六、實施步驟

(一)發(fā)布信息

此次公開招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務平臺、同江市人民政府網(wǎng)、同江人社微信公眾號、牡丹江醫(yī)學院、齊齊哈爾醫(yī)學院、黑龍江護理高等專科學校就業(yè)信息平臺上發(fā)布。

(二)資格審查

報名時間內(nèi)同步進行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復審，報名成功的考生須攜帶報名時提供材料的原件到指定地點進行資格審查復審，審查時間及地點另行通知。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到這一比例的，經(jīng)原招聘方案核準部門同意，可減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

邊遠艱苦地區(qū)、特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)招聘方案核準備案部門批準同意，可適當降低開考比例。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。

(三)資歷評價

資歷評價于報名時進行，由專家組根據(jù)應聘者提供的原始證書對其學歷情況、獲獎勵情況等進行資歷評價。滿分為20分。各專家嚴格按照《資歷評價表》考核權(quán)重進行量化打分，評分后由專家在考生《資歷評價表》中簽字確認。按照資歷評價得分由高到低3：1的比例確定擬進入面試人員，由擬進入面試的考生在《擬進入面試人員名單》中簽字確認參加現(xiàn)場面試。

(四)現(xiàn)場面試

進入現(xiàn)場面試人員，應按照通知要求，在指定時間、指定地點參加現(xiàn)場面試，面試時間及地點另行通知，未按指定時間參加面試者視為自動放棄。面試專家評委由招聘工作領(lǐng)導小組聘請的專家組成，共7人。滿分為100分。

首先確定應聘者考試順序。抽取考試順序號并按抽簽順序簽到?？荚嚂r間未到者按自動棄權(quán)處理。

面試為綜合素質(zhì)測試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試時間15分鐘。面試內(nèi)容：綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)應變能力、語言和邏輯思維能力等內(nèi)容，面試成績達不到60分者不予聘用。面試考官由七人組成，各專家評委嚴格按照綜合素質(zhì)測試的考核權(quán)重進行量化打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取有效成績的平均值，得出該考生的面試成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。

總成績核定=資歷評價得分+(面試得分*80%)。由專家評委組長負責將每位應聘者的兩項成績分別記入《面試成績匯總表》。根據(jù)應聘者總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入考核環(huán)節(jié)人選?？偝煽兿嗤瑫r，按綜合素質(zhì)測試得分從高到低確定進入考核環(huán)節(jié)人選;如綜合素質(zhì)測試得分相同時按學歷高低(學歷相同時按高考成績高低)確定進入考核環(huán)節(jié)人選。

(五)考核與體檢

由用人單位對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用，并對應聘人員資格條件進行復查。根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格?？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補，只遞補一次。

(六)公示及聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在同江市人民政府網(wǎng)公示7個工作日，公示后不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的由同江市人社局發(fā)放《同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月，試用期滿由所在單位對聘用人員進行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

(七)待遇及服務期限

報考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本市最低服務期限為3年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本市工作。

七、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

3.有其它違紀情形的。

監(jiān)督電話：0454-2912063

同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組

2022年6月29日

附件：

1.《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?，F(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》.doc

2.《招聘單位簡介》.doc

3.《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?，F(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表》.doc

4.《考生誠信承諾書》.doc

5.《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?，F(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生資歷評價表》.doc