為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，提高社區(qū)整體服務(wù)水平，解決部分社區(qū)人員短缺問題。經(jīng)區(qū)委和區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘專職社區(qū)工作者，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘人數(shù)與崗位

選聘人數(shù)：3人。

崗位：服務(wù)于梅里斯街道辦事處下轄社區(qū)。

二、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2、思想政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定做到“兩個維護(hù)”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，品行端正，誠實守信，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，熱愛社區(qū)事業(yè)。

3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實，能夠按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證。

4、年齡限制在35周歲及以下，普通高等院校大專及以上學(xué)歷,具有梅里斯區(qū)戶籍。

5、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

(二)下列情形之一不得報名

1、因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)受到處分處理的。

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3、在各級公職人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

4、構(gòu)成回避關(guān)系的。

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、選聘程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式。

1、報名時間：2022年8月16日至8月19日，逾期不再受理報名事宜。

2、報名地點：梅里斯街道辦事處

3、報名資料：

(1)戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報告原件及復(fù)印件1份;

(2)近期2寸免冠彩色照片3張;

(3)《梅里斯公開招聘社區(qū)工作者報名登記表》一式3份。

4、報名注意事項

(1)對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報考的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

(2)報考人員要保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，否則后果由報考人員自負(fù)。

(二)人選確定

報名結(jié)束后，原則上按照不低于1:2的比例進(jìn)行擇優(yōu)比選確定面談人員。報名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，全部進(jìn)入面試。具體面試時間、地點由街道辦事處另行通知。

(三)面試

本次招聘由街道辦事處組織實施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績將在梅里斯區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示。

(四)考察

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔擅防锼菇值擂k事處等相關(guān)部門共同開展，對考察對象進(jìn)行考察并審查檔案，如出現(xiàn)考察不合格者，按面試成績順延。根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員名單。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費用自理，體檢不合格者不予聘用。

(六)公示

擬聘用人員在梅里斯區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消資格。

(七)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與服務(wù)街道辦事處簽訂聘用合同，合同簽訂期限與社區(qū)兩委成員任期一致(含試用期2個月)，合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。

四、政策待遇

被聘用的社區(qū)工作者參照社區(qū)委員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

政策咨詢電話：15846227155　李陽

咨詢時間：8：30-11：30 13：30-16：30

梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)民政局

2022年8月15日

附件：梅里斯公開招聘社區(qū)工作者報名登記表.doc