依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)及《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號)有關(guān)規(guī)定,為解決木蘭縣營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局人員緊缺問題,經(jīng)縣政府同意,決定在木蘭縣域內(nèi)公開選調(diào)2名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、基本原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持人崗相適、公平競爭的原則,通過筆試、面試的方式擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)范圍

木蘭縣所屬公益一類事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)。

三、選調(diào)職位和數(shù)量

具體選調(diào)崗位、人數(shù)、條件等詳見附件《2022年木蘭縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱計(jì)劃表)。

四、發(fā)布公告

哈爾濱市木蘭縣人民政府網(wǎng)站:

http://www.mulan.gov.cn

五、選調(diào)條件

(一)基本要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,身體健康;

3.近兩個年度事業(yè)單位工作人員考核為合格及以上等次;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合公開選調(diào)職位要求的技能素質(zhì)及其他資格條件;

6.主管部門及所在單位同意報(bào)考;

7.年齡要求:40(含)周歲以下(1981年9月27日及以后出生)。

除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備選調(diào)崗位所需的其它資格條件(詳見《選調(diào)計(jì)劃表》)。

(二)有下列情形之一的人員,不得參加選調(diào):

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

2.正在接受黨紀(jì)政紀(jì)等相關(guān)處分,且處分期未滿的;

3.按相關(guān)要求或與所在單位約定服務(wù)期年限未滿的;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠信記錄,且處理期未滿的;

5.構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

6.不符合選調(diào)條件、崗位要求的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報(bào)考程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格確認(rèn)

本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名,同時進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。報(bào)考人員在哈爾濱市木蘭縣人民政府網(wǎng)站下載《木蘭縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》),認(rèn)真填寫(A4紙打印)后參加現(xiàn)場報(bào)名,同時現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》。本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用。

1、報(bào)名地點(diǎn):木蘭縣營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局302辦公室

咨詢電話:18045019253。

2、報(bào)名時間:2022年9月30日(上午9:00-11:30,下午13:30-16:30)。

3、報(bào)名時提供如下材料:

(1)《木蘭縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(貼近期一寸免冠彩色照片,并經(jīng)所在單位蓋章同意)2份;

(2)黑龍江省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺個人信息表(需經(jīng)所在單位蓋章)1份;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;

(4)二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(5)相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名結(jié)束后,選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,縮減或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

(二)考試

本次選調(diào)工作由木蘭縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試時間:以筆試準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)另行通知)。

(2)筆試內(nèi)容及分值:筆試不設(shè)定范圍,主要測試報(bào)考人員政治理論、專業(yè)技術(shù)知識和文字綜合等方面能力,共計(jì)100分,筆試時間為90分鐘。

(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員考試時,必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時身份證)進(jìn)入考場。其它證件無效。如因證件不全,無法參加考試,責(zé)任自負(fù)。每名報(bào)考人員需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場,違者按有關(guān)規(guī)定處理。

2.面試

(1)進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后,按選調(diào)崗位人數(shù)1:2的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員筆試成績?yōu)?分的取消面試資格。

(2)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。主要測試報(bào)考人員的基本素質(zhì)。面試成績總分為100分,未達(dá)到60分者視為面試不合格。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者,不影響其他報(bào)考人員面試。

(3)面試時間、地點(diǎn)詳見木蘭縣人民政府網(wǎng)站通知。

(4)公布總成績。面試后,將報(bào)考人員的筆試成績與面試成績按7:3比例進(jìn)行折合后相加(即:總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%),于面試結(jié)束一周內(nèi),在木蘭縣人民政府網(wǎng)站公布。

七、考察

(一)確定考察人選

依據(jù)報(bào)考人員總成績按選調(diào)崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定考察人選。若總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同,將進(jìn)行面試加試,高分者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察由木蘭縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,組成考察組對被考察人選進(jìn)行考察。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查,審查干部人事檔案、審查是否有需要回避等檔案情況。對考察不合格者,以及檔案不符合有關(guān)規(guī)定的取消其選調(diào)資格?？疾鞎r間及地點(diǎn)另行通知。

八、辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)考試、考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員名單,在木蘭縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議者,按照人事調(diào)配程序和規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù),此次公開選調(diào)按照選調(diào)崗位聘任及兌現(xiàn)待遇。

九、選調(diào)工作紀(jì)律

為保證公開選調(diào)工作公開、公平、公正,選調(diào)工作由木蘭縣紀(jì)檢委全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守公開選調(diào)有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理,取消選調(diào)資格。

報(bào)考人員在考試前應(yīng)密切關(guān)注國內(nèi)外疫情形勢,特別是國內(nèi)確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者行動軌跡,如身處中、高疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),可能直接或間接接觸確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者的,須按要求做好相關(guān)隔離和核酸檢測。如違反疫情防控相關(guān)要求,導(dǎo)致當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)疫情等嚴(yán)重后果的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

木蘭縣人力資源和社會保障局

2022年9月27日

附件：

1.2022年木蘭縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx

2.木蘭縣事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

3.誠信承諾書.docx