為深入貫徹《新時(shí)代龍江人才振興60條》，積極落實(shí)伊春市“1+N”人才新政要求，結(jié)合豐林縣工作實(shí)際和引才需要，現(xiàn)開展豐林縣2022年度“林都優(yōu)青”引才活動(dòng)，具體事項(xiàng)公告如下。

一、引才計(jì)劃

豐林縣2022年度“林都優(yōu)青”引才活動(dòng)共涉及事業(yè)單位5家，計(jì)劃引進(jìn)6人。具體崗位和相關(guān)要求詳見豐林縣《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動(dòng)崗位計(jì)劃表》(見附件1)。

二、引才對(duì)象

豐林縣2022年度“林都優(yōu)青”引才活動(dòng)，事業(yè)單位引才對(duì)象為統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

(三)18周歲以上、35周歲以下(1986年10月至2004年10月期間出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1981年10月以后出生)。

(四)符合崗位規(guī)定的專業(yè)要求。本次引才活動(dòng)的專業(yè)參照教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(及2021年列入的新專業(yè)名單)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》等專業(yè)目錄(見附件2)設(shè)置，報(bào)名人員畢業(yè)證專業(yè)應(yīng)與豐林縣《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動(dòng)崗位計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字(類似字：“班”)等類似情況，可以報(bào)名。獲“雙學(xué)位”的報(bào)名人員，不能以第二專業(yè)報(bào)考;專科升本科不可作為統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷參與事業(yè)單位的報(bào)名;高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位，但須符合該崗位所需的專業(yè)要求(專業(yè)相同或相近)，對(duì)有最低學(xué)位要求的崗位，還須同時(shí)具備與低學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。

(五)應(yīng)往屆畢業(yè)生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

(六)海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可以報(bào)名。

(七)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(八)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(九)所有崗位引進(jìn)人員在豐林縣最低服務(wù)5年。

(十)具備崗位其他要求，詳見豐林縣《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動(dòng)崗位計(jì)劃表》。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

(二)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的。

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(四)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且在禁考期的。

(五)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生。

(六)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(七)截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，伊春市內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員以及被辭退未滿5年的不得報(bào)考。伊春市域外公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員可以報(bào)考，但需要提供原單位同意報(bào)名的證明。

(八)應(yīng)征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的。

(九)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的。

(十)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年10月11日09:00-10月20日17:00，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位?？忌卿沨ttps://yc2022.ibaoming.net/，在“考生報(bào)名入口”注冊(cè)、登錄，填報(bào)信息，按要求上傳相關(guān)材料。報(bào)考人員注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢網(wǎng)上資格審核結(jié)果、繳費(fèi)確認(rèn)、上傳量化測(cè)評(píng)佐證材料、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。本次考試報(bào)名僅由網(wǎng)站收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)16元。

(三)資格審查：網(wǎng)上報(bào)名后，考生需及時(shí)查看審查結(jié)果，因未按時(shí)關(guān)注審查結(jié)果或未預(yù)留充足審查時(shí)間而導(dǎo)致無法正常參加考試的所有后果，由考生自行承擔(dān)。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位;未通過資格審查、需補(bǔ)充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由，補(bǔ)充填報(bào)材料后重新提交審查，或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他職位。資格審查合格者，應(yīng)于10月10日09:00至10月21日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(四)報(bào)名比例：報(bào)名結(jié)束后，事業(yè)單位崗位引才人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到該比例，經(jīng)縣“林都優(yōu)青”引才活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低比例、合并崗位或取消崗位。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引才單位同意可調(diào)整到其他相近的引才崗位。

網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名;

2.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照;

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》(見附件3)，信守承諾，如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息與崗位計(jì)劃表要求不一致，或在引才過程中的任何環(huán)節(jié)弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù);

4.引才各個(gè)環(huán)節(jié)在縣級(jí)媒體和報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看信息，按要求自行完成報(bào)名及引才各相關(guān)環(huán)節(jié)，以免影響考試。

五、考試

本次考試采取量化測(cè)評(píng)、面試的方式進(jìn)行。經(jīng)量化測(cè)評(píng)未入闈面試的，可改報(bào)一次其他符合條件的，且無人報(bào)名成功的崗位。

(一)量化測(cè)評(píng)：根據(jù)考生學(xué)歷層次、院校類別、政治面貌、業(yè)績(jī)成果等要素綜合打分，滿分100分?？忌毎磮?bào)名網(wǎng)站提示，上傳學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、所獲獎(jiǎng)勵(lì)等佐證材料(見附件4)掃描件，具體打分標(biāo)準(zhǔn)以相應(yīng)崗位的《量化測(cè)評(píng)表》為準(zhǔn)(見附件5)。依據(jù)量化測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低順序，按照1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選，末位并列的，并列人員均進(jìn)入面試。量化測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诳h級(jí)媒體和報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、量化測(cè)評(píng)佐證、《誠(chéng)信承諾書》等材料的原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。確認(rèn)無誤后自行登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。考生提供的相關(guān)材料主要信息與實(shí)際不符，或不符合報(bào)名條件的，取消考試資格。因考生放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)或被取消面試資格而出現(xiàn)名額空缺的，由同崗位其他考生依據(jù)量化測(cè)評(píng)成績(jī)遞補(bǔ)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?？忌M(jìn)入面試情況通過縣級(jí)媒體和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

(三)面試：總分100分。事業(yè)單位崗位面試由縣委組織部會(huì)同縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力。面試成績(jī)?cè)O(shè)定錄取分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

六、確定人選

考試總成績(jī)=量化測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%。依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序，按引才崗位名額與考生人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考察、體檢人選;末位排名并列的，依據(jù)面試成績(jī)由高到低順序確定擬進(jìn)入考察、體檢人選;面試成績(jī)依然并列的，并列人選均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由用人單位依據(jù)考察情況確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。考試總成績(jī)?cè)诳h級(jí)媒體和報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

七、考察和體檢

經(jīng)公示無異議者，由用人單位及主管部門按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)忌M(jìn)行考察和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因個(gè)人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)、落實(shí)相關(guān)事業(yè)編制。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不超過1年。試用期滿后由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。

九、政策待遇

通過“林都優(yōu)青”引才活動(dòng)引進(jìn)的事業(yè)單位工作人員，除享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，按照《新時(shí)代伊春集聚人才若干政策》等有關(guān)規(guī)定，符合條件的在生活補(bǔ)助、住房保障等方面享受相應(yīng)待遇，主要為：

1.生活補(bǔ)助。新全職引進(jìn)的博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生、非“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，每人每年分別給予2.4萬元、1.8萬元、1.2萬元、6000元生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限3年。

2.住房保障。新全職引進(jìn)的博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，服務(wù)滿3年且在伊春購買自住商品房的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元購房補(bǔ)助;在豐林縣內(nèi)沒有住房的，3年內(nèi)可免費(fèi)入住人才公寓(包括非“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生);符合入住公寓條件不入住的，3年內(nèi)每年分別給予8000元、6000元、5000元租房補(bǔ)助。

3.服務(wù)保障。根據(jù)《伊春市人才分類認(rèn)定辦法(試行)》，對(duì)符合條件的引進(jìn)人才進(jìn)行分類認(rèn)定，分類享受子女就學(xué)、配偶安置、就醫(yī)保障、交通出行、景區(qū)游覽等服務(wù)保障措施。

縣(市)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才的政策待遇，由各地依據(jù)市級(jí)人才政策結(jié)合實(shí)際執(zhí)行。

十、培養(yǎng)使用

1.加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度。將引進(jìn)人才培訓(xùn)納入干部教育整體規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃、分類實(shí)施。推行導(dǎo)師制度，建立人才成長(zhǎng)檔案，制定培養(yǎng)計(jì)劃、定期談心談話，隨時(shí)指導(dǎo)解決工作中的難題疑惑，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)。

2.搭建施展才干平臺(tái)。對(duì)引進(jìn)到事業(yè)單位的博士、碩士畢業(yè)生，直接納入年輕干部?jī)?chǔ)備庫，符合相應(yīng)條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的，在職數(shù)限額內(nèi)落實(shí)職務(wù)或相應(yīng)職級(jí)待遇。

3.強(qiáng)化鍛煉使用力度。通過下派鍛煉、上掛學(xué)習(xí)等方式持續(xù)加強(qiáng)引進(jìn)人才的鍛煉實(shí)踐，定期從政治素質(zhì)、能力水平、紀(jì)律作風(fēng)、工作績(jī)效、廉政建設(shè)等方面對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為日后任用的重要依據(jù)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

(一)資格審核貫穿引才工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠(chéng)信檔案。

(二)各用人單位、主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

十二、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市、縣疫情防控要求，落實(shí)引才各環(huán)節(jié)中疫情防控工作。必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(二)本公告由豐林縣委組織部、豐林縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢電話：縣委組織部0458-3582108，縣人社局0458-3562703(工作日08:30-11:30 13:30-17:00)

附件1：豐林縣《2022年“林都優(yōu)青”引才活動(dòng)崗位計(jì)劃表》.xlsx

附件2：專業(yè)目錄（需要在電腦端解壓查看）.zip

附件3：誠(chéng)信承諾書.doc

附件4：佐證材料清單.doc

附件5：量化測(cè)評(píng)表.zip（需要在電腦端解壓查看）.zip