為進一步提高森林資源管護水平，經市委、市政府研究決定，現(xiàn)面向社會為綏芬河市林草局公開招聘綏芬河林場重點公益林臨時管護員，具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘重點公益林臨時管護員15人，其中，普通管護崗5人，瞭望員崗3人、外業(yè)普查調查崗7人。具體工作內容為重點公益林巡護、火情瞭望監(jiān)測、野生動物保護、森林草原防滅火、有害生物防治、造林綠化和疫情防控等其他臨時性工作。

二、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.綏芬河市戶籍，男性，35周歲以下（1987年10月21日后出生）；

2.遵守國家法律法規(guī)，熱愛林草事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，無違紀違法等行為；

3.身體健康，品行端正、遵紀守法，吃苦耐勞；

4.能夠適應林區(qū)野外生活、從事較重的體力勞動，具備熟練使用智能手機崗位基本要求，能勝任招聘崗位工作;

5.國家承認的大專及以上學歷；

6.具有一定工作經驗或專業(yè)特長(林草種質資源普查、森林火災風險普查、森林資源調查、火情瞭望監(jiān)測，風力滅火機、割灌機、油鋸、GPS衛(wèi)星定儀、北斗手持終端等設備使用，滅火機具、通信設備、有害生物防治設備等維修保養(yǎng))優(yōu)先聘用;

7.考慮瞭望員崗特殊性，應聘瞭望員崗位人員須熟悉林區(qū)地形地貌，具有火情瞭望監(jiān)測特長，此崗位可不受學歷、年齡、戶籍限制。

（二）不符合報名條件的主要情形

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或治安管理處罰的人員；

2.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退的；

3.存在個人不良信用記錄的;

4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查監(jiān)察調查的人員;

5.不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、報名及資格審查

（一）報名時間及地點。

報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時間：自發(fā)布招聘公告之日起至10月26日(每日報名時間8：30-11：30，13：30-17：00)，報名地點：綏芬河市林草局一樓報名處。

聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：19586283464

崔先生，聯(lián)系電話：19586283819

（二）報名時需提供的材料

1.《2022年綏芬河市林草局公開招聘綏芬河林場臨時管護員報名表》（附件1，綏芬河市人民政府網站下載）；

2.身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證等材料原件及復印件各2份；

3.《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

4.本人現(xiàn)場填寫的《應聘報名人員承諾書》（附件2）；

5.本人近期同底版1寸半身免冠彩色照片2張(照片背面寫上名字)；

6.本人征信報告及無違法犯罪記錄證明；

7.48小時內核酸報告及疫苗接種情況。

（三）資格審查

在市人社局具體指導下，資格審查工作由市林草局根據(jù)崗位要求和報考條件，審查應聘者報名資格，符合條件的進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。

報考人員須如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與面試時使用證件一致。錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。凡弄虛作假的，一經查實取消應聘資格。

四、考試

普通管護崗考試分為體能測試和面試兩個環(huán)節(jié)，瞭望員崗、外業(yè)普查調查崗考試分為技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)，總分值均為100分。其中，體能或技能測試成績占60%，面試成績占40%。

（一）普通管護崗體能測試

普通管護崗體能測試在市人社局具體指導下，由市林草局組織實施。測試具體科目為1000米跑，總分100分，用時超過5′28′者直接淘汰，不再進入面試環(huán)節(jié)。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)體能測試成績從高到低依次確定。體能測試具體時間、地點另行通知。（普通管護崗體能測試評分標準按照附件3執(zhí)行）

（二）瞭望員崗技能測試

瞭望員崗技能測試在市人社局具體指導下，由市林草局組織實施。測試具體科目為火情瞭望監(jiān)測、林相圖及衛(wèi)片應用、通信設備故障排查及維修保養(yǎng)等?？偡?00分，取5位考官成績之和平均值即為該考生成績，低于60分者直接淘汰，不再進入面試環(huán)節(jié)。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)技能測試成績從高到低依次確定。瞭望員崗技能測試具體時間、地點另行通知。

（三）外業(yè)普查調查崗技能測試

外業(yè)普查調查崗技能測試在市人社局具體指導下，由市林草局組織實施。測試具體科目為應用GPS衛(wèi)星定位儀外業(yè)普查調查考核、ArcGIS軟件應用等內業(yè)考核?？偡?00分，取5位考官成績之和平均值即為該考生成績，低于60分者直接淘汰，不再進入面試環(huán)節(jié)。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)技能測試成績從高到低依次確定。外業(yè)普查調查崗技能測試具體時間、地點另行通知。

體能、技能測試結束后，由領導小組辦公室結合招聘計劃等，研究適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定最低合格分數(shù)線，成績低于最低合格分數(shù)線者不得進入面試。

（四）面試

三個崗位面試工作在市人社局具體指導下，由市林草局組織實施，采取結構化面談方式，主要考查應試者語言表達、應急反應、分析判斷和儀表舉止等方面能力。面試總分100分，面試成績取5位考官成績之和平均值，保留小數(shù)點后兩位。面試時間、地點另行通知。

應聘人員總成績按照體能或技能測試成績×60%+面試成績×40%計算，總成績如出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排名順序。

五、體檢和考察

體檢在市人社局具體指導下，由市林草局參照相關規(guī)定負責組織實施，在二級及以上醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。體檢和考察工作具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間和要求參加體檢的視為放棄。放棄體檢或體檢不合格的，在綜合排名中依次遞補?？忌鷮w檢結果有異議的，由市林草局組織在同級別醫(yī)院復檢，復檢結果作為最終體檢結果，不合格的不予聘用。

政審考察在市人社局具體指導下，由市林草局參照相關規(guī)定負責組織實施，重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并對應聘人員資格條件進行復審。對體檢、考察不合格的予以淘汰。

普通管護崗空缺名額，按該崗位應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補；瞭望員崗和外業(yè)普查調查崗空缺名額不再遞補。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在綏芬河相關媒體公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

七、聘用

擬聘用人員試用期為2個月，首次聘用期限暫定一年（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用并與用人單位簽訂勞動合同或勞務合同;不合格的，取消聘用資格。一年合同期滿，經用人單位考核合格續(xù)簽一年期的勞動合同或勞務合同，年度考核不合格的解除聘用關系。

六、待遇

（一）工資

公開招聘臨時管護員工資按照《國家級公益林管理辦法》《黑龍江省林業(yè)改革發(fā)展資金管理實施辦法》《國有林場職工績效考核辦法》等規(guī)定確定工資標準，即基本工資+績效工資兩部分?；竟べY分別按照普通管護崗、瞭望員崗和外業(yè)普查調查崗工資標準執(zhí)行，普通管護崗基本工資為每人每月2800元，瞭望員崗和外業(yè)普查調查崗基本工資為每人每月3200元，三種崗位績效工資根據(jù)履職盡責情況及年終考核結果確定（績效考核辦法另行規(guī)定）；三種崗位均無工齡工資，并根據(jù)國家政策和中央財政專項資金變化情況適時調整管護工資標準。

（二）社會保險和住房公積金

養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和住房公積金，按國家規(guī)定的比例分別由單位和個人承擔。

八、其他事宜

招聘人數(shù)、應聘資格條件等可依據(jù)報名及資格審查情況適時調整，應聘人報名成功后不要離綏，其他未盡事宜由綏芬河市人社局牽頭相關部門解釋。

附件1：2022年綏芬河市林草局公開招聘林場臨時管護員報名表

附件2：應聘報名人員承諾書

附件3：臨時管護員普通管護崗1000米體能測試評分標準

綏芬河市人力資源和社會保障局

綏芬河市林業(yè)和草原局

2022年10月21日