按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（哈人社發(fā)〔2015〕95號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<哈爾濱市村（社區(qū)）黨組織書記激勵(lì)保障實(shí)施意見>的通知》（哈組通字〔2022〕23號(hào))等有關(guān)文件要求，經(jīng)區(qū)委研究同意，決定2022年面向全區(qū)現(xiàn)職優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和數(shù)量

1.范圍：全區(qū)所轄鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)職優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記。

2.數(shù)量：共5人，其中面向村黨組織書記招聘1人、社區(qū)黨組織書記招聘4人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2022年哈爾濱市道外區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。招聘崗位人數(shù)與該崗位報(bào)名合格人數(shù)之比若達(dá)不到1:3的比例，將縮減或取消該招聘崗位。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

哈爾濱市道外區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.hrbdw.gov.cn/

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;

4.港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)考的學(xué)歷需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證。

（二）資格條件

1.年齡為45（含）周歲以下（1976年10月1日及以后出生）；本人或所在村（社區(qū)）近六年受到省級(jí)以上表彰的，可以放寬年齡至47（含）周歲（1974年10月1日及以后出生）；

2.具有高中（中專）及以上學(xué)歷；

3.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記6年以上，或累計(jì)任職9年以上〔含擔(dān)任村（居）民委員會(huì)主任任職年限〕，任職年限計(jì)算截止時(shí)間到2022年10月25日；

4.政治上靠得住。能夠帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具有較強(qiáng)的黨性觀念和政治能力，在貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委各項(xiàng)決策部署中一貫堅(jiān)決有力、表現(xiàn)優(yōu)秀，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

5.工作上有本事。適應(yīng)城鄉(xiāng)改革發(fā)展和鄉(xiāng)村振興任務(wù)需要，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛村（社區(qū)）工作，善于抓班子帶隊(duì)伍，敢擔(dān)當(dāng)、善作為。有較強(qiáng)的法制觀念，組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和群眾維護(hù)穩(wěn)定、改善民生、促進(jìn)和諧，堅(jiān)定不移感黨恩聽黨話跟黨走；

6.作風(fēng)上過得硬。認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，熱心服務(wù)群眾，善于做群眾工作和調(diào)解處理矛盾。自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。堅(jiān)持民主集中制，班子團(tuán)結(jié)，遵紀(jì)守法、清正廉潔，品行端正、公道正派。在群眾中威信高，得到黨員和群眾普遍認(rèn)可；

7.實(shí)績(jī)上要突出。近年來所任職村（社區(qū)）黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，基層黨建抓的好，社會(huì)和諧穩(wěn)定，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，基層治理工作成效顯著，各項(xiàng)工作在全區(qū)排名靠前或進(jìn)步明顯。特別是在疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重工作中，擔(dān)當(dāng)作為、業(yè)績(jī)突出、走在前列；

8.符合崗位要求的其他條件詳見《招聘計(jì)劃表》。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考專項(xiàng)招聘：

1.政治覺悟不高，組織觀念不強(qiáng)，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.受過刑事處罰的；

3.存在“村霸”、涉黑涉惡等問題的；

4.受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍黨紀(jì)處分，未滿有關(guān)規(guī)定期限的；

5.聚眾賭博、涉黃涉毒以及涉嫌其他嚴(yán)重違法或犯罪，正在被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查，被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、起訴、審判的；

6.參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段參加專項(xiàng)招聘和評(píng)選，利用黑惡勢(shì)力、家族宗族勢(shì)力、宗教勢(shì)力、敵對(duì)勢(shì)力等干擾、操縱、破壞專項(xiàng)招聘的；

7.煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或者破壞民族團(tuán)結(jié)、挑起民族糾紛，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

8.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為，組織、實(shí)施或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

9.因個(gè)人原因有惡意失信行為，被法院納入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的；

10.侵占村級(jí)集體資產(chǎn)資源，損害集體利益和群眾合法權(quán)益的；

11.因身體健康等原因，不能正常履行職責(zé)的；

12.其他不宜列為參加專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員的情形。

五、招聘方式和程序

（一）報(bào)名推薦（2022年10月25日）。采取自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式，確保符合條件的村（社區(qū)）黨組織書記應(yīng)報(bào)盡報(bào)。由村（社區(qū)）黨組織書記對(duì)照招聘條件，攜帶相關(guān)材料向所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出報(bào)名申請(qǐng)。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委嚴(yán)格按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審核，召開黨（工）委會(huì)議集體研究，并將推薦人選在一定范圍內(nèi)公示3天。公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響的，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委將《推薦表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）、身份證、黨員身份證明、任職文件、學(xué)歷證書、表彰證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，于10月29日前報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)委組織部601辦公室），逾期不再受理。

（二）資格審查。在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委嚴(yán)格資格初審的基礎(chǔ)上，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局負(fù)責(zé)資格復(fù)審，并聯(lián)同公安、檢察院、法院、信訪等部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行聯(lián)審聯(lián)查，對(duì)存在不符合資格條件的，一律不得列為參加專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人選。資格審查貫穿專項(xiàng)招聘工作始終，如報(bào)考人員在招聘過程中被發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定條件的，隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假等違反紀(jì)律行為的，即取消其招聘資格。

（三）擇優(yōu)比選。通過資格審查的人選，采取筆試、面試、業(yè)績(jī)考核的方式進(jìn)行擇優(yōu)比選。筆試、面試和業(yè)績(jī)考核均按百分計(jì)算，按照3:3:4的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試×30%+面試×30%+業(yè)績(jī)考核×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、業(yè)績(jī)考核成績(jī)以及合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”?？偝煽?jī)?cè)诘劳鈪^(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

1.筆試。筆試為一張?jiān)嚲恚瑑?nèi)容為《綜合知識(shí)》，主要考察考生政治理論知識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、法律常識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)、綜合能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要從村（社區(qū)）崗位知識(shí)儲(chǔ)備運(yùn)用，履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)，處置突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)積累等方面入手，測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變處理能力和語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見面試準(zhǔn)考證。

3.業(yè)績(jī)考核。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組，組織相關(guān)行業(yè)主管部門和鎮(zhèn)（街道）對(duì)符合資格條件人選近六年工作業(yè)績(jī)情況開展綜合考評(píng)，進(jìn)行量化考核打分。業(yè)績(jī)考核包括年度考核、重點(diǎn)任務(wù)考核、加分項(xiàng)考核、減分項(xiàng)考核四個(gè)部分，主要考核基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理、民生保障、精神文明建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面情況。

（四）體檢。按照招聘計(jì)劃1:1比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次比較面試成績(jī)、筆試成績(jī)、業(yè)績(jī)考核成績(jī)。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。區(qū)委組織部和區(qū)人社局組織考生到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)機(jī)制，對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的考生實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由區(qū)委組織部和區(qū)人社局會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

（五）組織考察。根據(jù)擇優(yōu)比選和體檢結(jié)果，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考察組，按照1:1比例，對(duì)擬招聘為鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員的村（社區(qū)）黨組織書記人選進(jìn)行全面考察。通過采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、同人選面談等方式，著重了解考察人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾口碑等，提出考察意見。被考察對(duì)象不符合要求的，取消聘用資格，按照考生總成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

（六）集體研究。區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)報(bào)名審查、擇優(yōu)比選、組織考察等情況，研究提出擬聘用人選名單，經(jīng)區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)討論后，報(bào)區(qū)委常委會(huì)討論決定擬招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人選。

（七）人選公示。對(duì)擬招聘為鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員的村（社區(qū)）黨組織書記人選在道外區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)有問題反映并查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（八）落編聘用。對(duì)公示期滿無異議人員及時(shí)辦理聘任、落編手續(xù)，所需編制由區(qū)委編辦利用鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制統(tǒng)籌安排，不足部分在本區(qū)事業(yè)編制總量?jī)?nèi)調(diào)劑解決。通過專項(xiàng)招聘納入鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制的村（社區(qū)）黨組織書記，繼續(xù)在村（社區(qū)）工作，服務(wù)年限原則上不少于5年，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的除外。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。專項(xiàng)招聘結(jié)果報(bào)市委組織部備案。

六、招聘紀(jì)律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市道外區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-12388。報(bào)考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）對(duì)其處理。

政策咨詢電話：0451-88948163 中共哈爾濱市道外區(qū)委組織部

0451-88985908 哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

七、疫情防控

根據(jù)國(guó)家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài)要求，在招聘組織實(shí)施過程中，將按照國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好報(bào)考相關(guān)工作。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、中共哈爾濱市道外區(qū)委組織部、哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、中共哈爾濱市道外區(qū)委組織部、哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！

本公告未盡事宜，由道外區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在政策范圍內(nèi)“一事一議”，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共哈爾濱市道外區(qū)委組織部

哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月24日

附件1：（計(jì)劃）2022年哈爾濱市道外區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員計(jì)劃表.xls

附件2：推薦表.doc

附件3：承諾書.docx