齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄取。
三、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員3人，具體崗位和要求詳見(jiàn)《齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件１）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；
2.具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)、品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀；
3.具備勝任崗位要求的理論基礎(chǔ)、文化知識(shí)和適應(yīng)崗位需要的身體條件；
4.年齡要求35周歲及以下，具有研究生學(xué)歷、中級(jí)職稱及以上的年齡可放寬至40周歲及以下。（計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月31日）；
5.具備崗位所需的其他條件（附件1）。
下列人員不得報(bào)考：
1.曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員；
2.曾被開(kāi)除公職的人員；
3.在各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
4.構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員；
6.新錄（聘）用的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；
7.其他不適宜聘任的人員。
四、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年11月9日— 11日（上午8：30—11：30；下午14：00—17：00）。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，地點(diǎn)在齊齊哈爾市福利彩票中心二樓會(huì)議室（地址：龍沙區(qū)民意路33號(hào)，乘坐9路、12路、27路公交車，昊方名苑站點(diǎn)下車）。
聯(lián)系人：?jiǎn)叹А∽稍冸娫挘?452-2794306（咨詢時(shí)間上午8：30—11：30；下午14：00—17：00）。
3.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；
（2）報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。急需崗位經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，呈報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或部分變更招聘計(jì)劃；
（3）對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；
（4）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
（5）筆試、面試等相關(guān)考試信息詳見(jiàn)“鶴城民政”微信公眾號(hào)，不另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“鶴城民政”微信公眾號(hào)，遇特殊情況，以電話通知為準(zhǔn)；
（6）考生需仔細(xì)閱讀《關(guān)于疫情防控的特別提示》（附件3），并按照其中要求提供核酸檢測(cè)陰性證明1份（費(fèi)用自理）。
4.應(yīng)聘者需攜帶以下資料
（1）有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證（就業(yè)通知書）及相關(guān)專業(yè)資格證原件及復(fù)印件一式1份；
（2）近期一寸免冠彩色照片4張；
（3）報(bào)名登記表1份（附件2）；
（4）在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明；
（5）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載打?。?份；
（6）符合黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)）、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)）文件相關(guān)加分政策的考生，可以享受加分政策。其中：“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件各1份；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供勞動(dòng)就業(yè)局出具的相關(guān)證明、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件一式1份；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份；疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員須提供衛(wèi)生健康行政部門相關(guān)證明。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分；
（7）《考生個(gè)人健康狀況<承諾書>》1份（附件4）。
（二）考試
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分（采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。
1.筆試
筆試采取標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘。筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》，《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度；《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)等內(nèi)容。
具體筆試地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間詳見(jiàn)“鶴城民政”微信公眾號(hào)）。
筆試結(jié)束后，按照筆試（含政策加分）成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1:3的緊缺崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低比例。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的思維、表達(dá)能力、判斷分析、解決問(wèn)題能力等。設(shè)面試考官組，每組由7名考官組成。考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核人員名單并對(duì)外發(fā)布。若考試總成績(jī)相同，則按照下列順序進(jìn)入考核：1.符合省政府文件優(yōu)先聘用相關(guān)政策的考生；2.面試成績(jī)高者；3.學(xué)歷高者。
（三）考核和體檢
由市民政局組織考核和體檢，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，確定擬聘用人選。
對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用考生自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）試用期
聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月）。試用期滿后，由市民政局進(jìn)行試用期考核，考核不合格的取消聘用資格，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。被聘用人員服務(wù)期滿五年，方可調(diào)動(dòng)工作。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市民政局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2794343。
本公告由齊齊哈爾市民政局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施，未盡事宜由市民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件：

1.2022年齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
3.關(guān)于疫情防控的特別提示.doc
4.考生個(gè)人健康狀況承諾書.doc
5.相關(guān)專業(yè)目錄.rar(此附件為壓縮包，需在電腦端解壓查看)