為進一步促進大慶高新區(qū)加快發(fā)展，滿足選人用人需要，現(xiàn)面向社會公開募集優(yōu)秀人才，建立人才儲備庫，便于為機關(guān)工作部門、直屬事業(yè)單位及駐區(qū)單位急需緊缺崗位擇優(yōu)選聘勞務(wù)派遣制人員。第一批人才儲備庫募集時間為2022年11月4日至2022年11月11日，根據(jù)募集情況，將啟動47個崗位約180名勞務(wù)派遣制人員的選聘工作，薪酬待遇為2787元/月至12000元/月不等，歡迎廣大求職者踴躍投遞簡歷。

一、近期部分急需緊缺崗位人才需求計劃

二、人才儲備庫入庫條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行，工作責(zé)任心強，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

3.具備較強的語言表達能力和溝通能力，具有符合崗位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)，熟練操作辦公軟件，能夠勝任崗位工作;

4.具備滿足各急需緊缺崗位要求的條件，詳見上述需求計劃。

(二)下列人員不具備入庫條件

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.曾被開除職務(wù)和學(xué)籍的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.納入失信被執(zhí)行人員名單的;

6.大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司在聘勞務(wù)派遣制人員。

三、人才儲備庫選聘方式

人才儲備庫募集工作完成后，將根據(jù)崗位需求，在人才儲備庫通過資格審查、組織選聘、體檢、聘用等形式選聘人才。

(一)募集簡歷

大慶高新區(qū)勞務(wù)派遣制人才需求計劃通過大慶高新區(qū)網(wǎng)站http://dhp.daqing.gov.cn定期集中發(fā)布。

募集簡歷方式：下載填寫附件《求職登記表》，并與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、勞動合同等相關(guān)證明材料的原件掃描件以附件形式發(fā)送至指定郵箱rlzy6041916@vip.163.com，標題務(wù)必為“人才儲備+姓名+年齡+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)”?！肚舐毜怯洷怼窇?yīng)保證內(nèi)容填寫完整，表內(nèi)照片清晰，便于錄入人才儲備庫。

募集簡歷咨詢：0459-8109658

(三)資格審查

求職者提交《求職登記表》后，視為本人同意個人信息納入大慶高新區(qū)人才儲備庫管理，在出現(xiàn)勞務(wù)派遣制人員崗位空缺時，通過人才儲備庫擇優(yōu)選聘，因缺少材料未通過審查的，在人才募集期間內(nèi)通過電話或電子郵件的方式通知補充。

(四)組織選聘

大慶高新區(qū)將視人才需求情況、募集報名情況適時組織考試，在符合崗位條件的求職者中擇優(yōu)選拔并通知參加考試人員，按考試成績從高分到低分確定體檢人員。原則上，考試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線不予聘用。

(五)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六)聘用

體檢合格人員按照大慶高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員統(tǒng)一聘用。

四、人員管理

擬聘用人員與大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂勞動合同，派遣至大慶高新區(qū)機關(guān)工作部門、直屬事業(yè)崗位、駐區(qū)單位工作，勞動合同期限為二年(含試用期2個月)。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿儲備聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)求職者不符合聘用條件、弄虛作假的隨時取消聘用資格。

(二)在人才儲備選聘期間，如不按規(guī)定參加考試、體檢及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。因求職者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消聘用資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在人才儲備庫中擇優(yōu)補充。

(三)人才儲備和選聘工作不定期舉行，請廣大求職者密切關(guān)注大慶高新區(qū)網(wǎng)站并留意接收考試通知訊息。

大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司

2022年11月4日

附件：《求職登記表》.doc