2022年黑龍江哈爾濱市依蘭縣選調(diào)19人公告
依蘭縣2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
根據(jù)實(shí)際工作需要，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)7名縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員）和12名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍、數(shù)量
選調(diào)范圍：機(jī)關(guān)崗位要求為全縣黨政機(jī)關(guān)中在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記備案人員；事業(yè)崗位要求為全縣全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的事業(yè)單位工作人員。
選調(diào)數(shù)量：19名。
選調(diào)崗位：選調(diào)崗位、具體要求等參見(jiàn)《依蘭縣2022年公開(kāi)選調(diào)縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位信息表》（附件4）、《依蘭縣2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位信息表》（附件5）。
二、選調(diào)條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備下列條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，遵紀(jì)守法、清正廉潔，品行端正；
2.身體健康，具有正常履職的身體條件；
3.大專及以上文化程度；
4.“年齡35周歲以下”為1986年11月1日以后出生，“年齡40周歲以下”為1981年11月1日以后出生，“年齡45周歲以下”為1976年11月1日以后出生；
5.近三年年度考核結(jié)果均為稱職/合格及以上等次（試用期不確定考核等次除外）；
6.服從選調(diào)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受到誡免、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；
4.按照相關(guān)規(guī)定到定向崗位工作未滿服務(wù)年限等不符合轉(zhuǎn)任其他有關(guān)限制性規(guī)定的；
5.新聘用事業(yè)單位工作人員尚在試用期的；
6.錄用后即構(gòu)成法律法規(guī)規(guī)定回避關(guān)系的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形。
服務(wù)年限截止時(shí)間為2022年11月1日。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名。本次公開(kāi)選調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名方式，共設(shè)置8個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾報(bào)名，符合報(bào)考基本條件和選調(diào)崗位具體要求的考生，到公共郵箱ylxgwy243@163.com（登錄密碼YLgwy010203）自行下載《依蘭縣2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》、單位同意報(bào)考證明、近三年年度考核結(jié)果等相關(guān)材料。按照順序依次將所需材料以PDF格式放至文件夾中，要求PDF掃描件保證清晰，文件夾重命名為“XX報(bào)名材料（報(bào)考XX單位XX崗位）”發(fā)送至報(bào)名郵箱ylxgkxd@163.com進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名受理時(shí)間自2022年11月14日起至2022年11月18日16:00止（特別提醒：考生務(wù)必將報(bào)名材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，對(duì)于發(fā)送到公共郵箱的報(bào)名材料不予受理）。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫(xiě)要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則責(zé)任自負(fù))。
2.報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。
3.報(bào)名人員需如實(shí)填報(bào)身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、電子郵箱或微信等相關(guān)信息和聯(lián)系方式，否則因聯(lián)系方式不暢造成的不能正確報(bào)考、耽誤考試等后果自負(fù)。
4.報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。
5.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和相應(yīng)等級(jí)的選調(diào)人員，因選調(diào)單位無(wú)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)，按規(guī)定高職低聘或轉(zhuǎn)為九級(jí)管理人員，并享受相對(duì)應(yīng)等級(jí)的工資待遇，在報(bào)名時(shí)必須由本人寫(xiě)出書(shū)面高職低聘和轉(zhuǎn)為九級(jí)管理人員承諾書(shū)各1份。
6.本次公開(kāi)選調(diào)各項(xiàng)工作遵從省市縣防疫工作總體安排，如遇取消或調(diào)整，另行通知?？忌氈鲃?dòng)配合查驗(yàn)工作，全程需佩戴口罩（核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘下口罩），出示“龍江健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和48小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（電子版紙質(zhì)版均可），并主動(dòng)接受體溫測(cè)量，綠碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加。
（二）筆試
1.筆試科目為公共科目(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論)，一張?jiān)嚲?，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素養(yǎng)和綜合能力。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，其它證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。
（三）面試
1.面試人選資格確認(rèn)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低按照一定差額確定進(jìn)入面試資格人選。筆試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。
2.面試考生需要提交的材料。對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，根據(jù)報(bào)考人員筆試時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，核查報(bào)考人員提供的相關(guān)材料：
（1）《依蘭縣2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（3）二代身份證原件及復(fù)印件；
（4）筆試準(zhǔn)考證原件；
（5）單位同意報(bào)考證明原件；
（6）承諾書(shū)原件。
資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。凡報(bào)考人員提供的相關(guān)材料、主要信息與實(shí)際不符的，將取消參加面試資格，該職位經(jīng)研究同意可視情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)。未達(dá)到面試開(kāi)考比例的職位，適當(dāng)縮減、合并選調(diào)計(jì)劃或調(diào)整開(kāi)考比例。資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%，考試總成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t按面試主考官分?jǐn)?shù)高低順序確定名次。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察。依據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分差額確定進(jìn)入考察的人選?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對(duì)選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對(duì)選調(diào)人員資格條件進(jìn)行復(fù)察?？疾觳缓细裾卟挥柽x調(diào)，將在面試成績(jī)合格人選中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示及調(diào)轉(zhuǎn)。根據(jù)考試、考察情況，確定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由縣組織、人社、編辦、財(cái)政等部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
報(bào)名咨詢電話：0451-57227171
依蘭縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月14日
附件1：依蘭縣2021年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc
附件4：依蘭縣2022年公開(kāi)選調(diào)縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位信息表.docx
附件5：依蘭縣2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位信息表.docx
附件6：《報(bào)名登記表》填表說(shuō)明.doc
附件9：報(bào)名需提供的相關(guān)材料目錄.doc
