依據(jù)《樺南縣關于加強人才隊伍建設若干政策的意見》（樺人領發(fā)〔2022〕2號）文件，創(chuàng)新引才渠道，加大企業(yè)引才力度，實現(xiàn)人才引進與企業(yè)發(fā)展同頻共振、企業(yè)用才和事業(yè)育才有機結合，經(jīng)縣委、縣政府同意，集中開展2022年樺南縣“事企聯(lián)聘”人才引進工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進崗位及數(shù)量

共7家企業(yè)設置“事企聯(lián)聘”崗位，計劃招聘9人，詳見《樺南縣2022年“事企聯(lián)聘”人才引進崗位計劃表》（附件1）。

二、引進對象和條件

（一）引進對象

面向全國引進符合崗位資格條件的本科及以上學歷應（往）屆畢業(yè)生。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結構，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

4.應屆本科、碩士畢業(yè)生應于2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，應屆博士畢業(yè)生應于2023年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，往屆畢業(yè)生應具備與學歷相對應的學位。

5.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為35周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡為40周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生年齡為45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

6.具有港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷（全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)高校須在《2022QS世界大學排名》1000名以內(nèi)），經(jīng)教育部留學服務中心認證的。

7.本科畢業(yè)生所學專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學專業(yè)需與崗位要求一致或相近。

8.符合引進崗位要求的其他條件。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10.有工作單位的報考人員，須出具所在單位組織人事部門同意報考證明。

（三）下述人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、受處分期間或影響期未滿的。

2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。

3.截至本公告發(fā)布時，已被樺南縣機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。

4.公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。

5.按照有關規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.在近三年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

人才引進公告在樺南縣人民政府網(wǎng)、“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號上發(fā)布，公告時間為2022年11月17日至2022年11月23日。

（二）網(wǎng)上報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

（1）報名時間：2022年11月24日8時30分至2022年11月30日17時，逾期不予受理。

（2）報名方式：發(fā)送相關報名材料掃描件至樺南縣委組織部人才辦郵箱（hnxwrcb@163.com）進行報名。

2.報考人員按要求上報以下材料，并按照順序排列好：

（1）《樺南縣“事企聯(lián)聘”人才引進報名登記表》(附件2)。

（2）本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢時間應為報名前一個月以內(nèi)）。

（3）2023年度普通高校應屆畢業(yè)生須提供：學校出具的大學學業(yè)成績表（教務章）、相應學歷錄取單（檔案館蓋章）、2023年應屆畢業(yè)生在校思想政治考核表（附件3）、2023年應屆畢業(yè)生在校證明（附件4）。

（4）港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。

（5）報考人員須提供人民銀行出具的個人征信報告。

（6）有工作單位的報考人員，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明（附件5）。

（7）報考人員須簽訂《誠信承諾書》（附件6），如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

（8）報考崗位要求的其他相關材料。

以上相關證明材料考生以壓縮包形式上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg，文件名稱統(tǒng)一命名為“樺南事企聯(lián)聘報名+姓名+崗位代碼”。相關證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場資格確認時備查。

3.網(wǎng)上資格審查

（1）網(wǎng)上報名與網(wǎng)上資格審查同步進行，每名考生只限報一個崗位。

（2）報考人員必須用二代身份證報名，身份證號填寫要準確無誤，并按要求填寫正確聯(lián)系方式及備用聯(lián)系方式，否則后果自負。

（3）網(wǎng)上報名使用的正面免冠白色背景彩色電子照片，須為近期證件照。

（4）資格審查貫穿于人才引進的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為隨時取消引進資格。

（5）通過資格審查的報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到開考比例的，經(jīng)樺南縣人才工作領導小組研究可通過取消崗位、削減崗位計劃、差額調(diào)劑等方式進行適當調(diào)整。一流大學建設高校本科及以上學歷、其他高校碩士研究生及以上學歷人才可適當降低開考比例。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引進單位同意可調(diào)整到其他符合報名條件的引進崗位參加應聘，只能改報一次。

4.查詢資格審查結果

資格審查結果以報名郵箱收到的樺南縣委組織部人才辦指定郵箱hnxwrcb@163.com回復郵件為準，其他郵箱回復無效。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內(nèi)補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。

5.網(wǎng)上打印準考證

報考人員通過報名郵箱打印準考證，打印時間及相關信息詳見“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號發(fā)布的公告。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試時間和地點：以筆試準考證內(nèi)容為準。

（2）筆試內(nèi)容及分值：筆試根據(jù)實際需要，主要測試崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績滿分100分。

（3）筆試成績查詢。通過“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號發(fā)布。

2.面試

（1）確定面試人選。筆試結束后，依據(jù)考生的筆試成績，按引進崗位1:3的比例，從高分到低分的順序確定并公布面試資格確認人選。如果最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試資格確認環(huán)節(jié)，但引進人數(shù)與面試人選之比最高不超過1:5。

面試前，考生須根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的面試資格確認通知，按通知時間攜帶報考要求的相關材料原件，進行現(xiàn)場資格確認。現(xiàn)場資格確認具體時間、地點及相關信息詳見“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號發(fā)布的公告，請考生及時關注。

如因疫情影響無法進行現(xiàn)場資格確認，則采用網(wǎng)上審核和資格確認同步進行的方式，紙質(zhì)材料后期另行通知收取。

凡提供的相關材料、信息不實或與引進崗位要求不一致及自愿放棄面試資格確認的，根據(jù)筆試總成績由高分到低分依次等額遞補。

（2）面試方法。面試原則上采用結構化面談方式，主要測試應聘人員的綜合分析、業(yè)務素質(zhì)和潛在能力等。面試成績滿分為100分，達不到60分者不得進入考核環(huán)節(jié)。對于降低開考比例的崗位，筆試和面試成績均不得低于70分。

（3）未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄本次應聘資格。

3.總成績計算

考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%），所有成績保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽儗⒂诿嬖嚱Y束一周內(nèi)公布。

（四）考察與體檢

根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照引進人數(shù)1:1的比例等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選。若末位總成績出現(xiàn)并列，筆試總成績高者進入考察環(huán)節(jié)；如筆試總成績并列，則進行加試面試。

1.擬引進人員考察由用人單位和主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)進行考察并審查檔案，同時對考察對象引進資格條件進行復核。

2.根據(jù)考試和考察結果按引進人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

3.考察或體檢不合格者不予引進，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并按要求進行公示。

（五）公示和聘用

依據(jù)筆試、面試、考察和體檢結果確定擬引進人員名單，在樺南縣人民政府網(wǎng)站、“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。公示無異議，簽訂《樺南縣“事企聯(lián)聘”就業(yè)協(xié)議書》，辦理相關手續(xù)。試用期為6個月（應屆畢業(yè)生12個月），試用期滿對聘用人員進行考核，考核不合格的解除聘用合同。

四、政策待遇

以“事企聯(lián)聘”方式招錄的人員，按照“事業(yè)引進，企業(yè)使用”原則，落事業(yè)單位編制，享受事業(yè)編相關待遇，沒有空編的事業(yè)單位可通過周轉編制調(diào)劑解決。引進人才原則上在企業(yè)服務3年，服務期滿后，引進人才可雙向選擇，根據(jù)本人意愿和企業(yè)意見，選擇留在企業(yè)工作的解除事業(yè)單位聘用合同，選擇回事業(yè)單位工作的，按事業(yè)單位人員管理。

報考人員符合《樺南縣關于加強人才隊伍建設若干政策的意見》（樺人領發(fā)〔2022〕2號）文件中人才引進資格條件人員，享受相應政策待遇。

五、管理服務

1.“事企聯(lián)聘”崗位引進人才與編制所在單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在企業(yè)服務期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營管理問題導致引進人才無法繼續(xù)開展工作的，可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位；引進人才違反事業(yè)單位工作人員管理相關規(guī)定的，編制所在單位與引進人才及時解除就業(yè)協(xié)議。

2.引進人才在企業(yè)服務期間，接受縣委組織部及編制所在單位宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。編制所在單位負責對引進人才進行年度考核、服務期滿考核，考核結果報組織部門備案，考核不合格者取消事業(yè)編制。

3.在企業(yè)服務期滿后，所承擔項目或從事科研服務等工作尚未結束的，縣委組織部、企業(yè)和編制所在單位三方協(xié)商一致，引進人才可以繼續(xù)在企業(yè)服務；回到事業(yè)單位工作后由縣人社局統(tǒng)一管理。

六、特別提示

本次人才引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市、樺南縣新冠肺炎疫情防控要求，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注樺南縣人民政府網(wǎng)、“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號發(fā)布的相關信息和提示，按要求做好報考準備和疫情防控工作。

本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜由樺南縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0454-6293002

附件1：樺南縣2022年度“事企聯(lián)聘”人才引進崗位計劃表.xlsx

附件2：樺南縣“事企聯(lián)聘”人才引進報名登記表.docx

附件3：2023年應屆畢業(yè)生在校思想政治考核表.xls

附件4：2023年應屆畢業(yè)生在校證明.doc

附件5：單位同意報考證明.doc

附件6：《誠信承諾書》.docx

樺南縣人才工作領導小組辦公室

2022年11月17日