為推動穆棱市青年黨政管理人才“薪火計劃”的順利實施，強化人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位。進一步優(yōu)化人才隊伍結構，為穆棱市培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀青年黨政管理人才。經(jīng)穆棱市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘穆棱市事業(yè)單位黨政管理人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標準，根據(jù)崗位所需的資格條件，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘青年黨政管理人才15人。招聘后根據(jù)個人專業(yè)特長及經(jīng)歷，分配到穆棱市相關單位工作，其事業(yè)編制統(tǒng)一落在穆棱市科技創(chuàng)新服務中心編制周轉(zhuǎn)平臺。

（二）招聘學歷及專業(yè)

1.學歷：第二輪“雙一流”建設高校（147所）普通全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，或普通高校全日制研究生學歷應往屆畢業(yè)生。

2.專業(yè)：管理學、經(jīng)濟學、理工學、農(nóng)學、政法學及文史哲學類專業(yè)（專業(yè)設置參考《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》）。

3.學位：具備報名使用學歷相應的學位。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，擁護黨的方針、政策，遵守憲法和法律；

2.年齡要求：本科學歷畢業(yè)生應在25周歲以下（1998年3月1日以后出生，含當日），碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生應在30周歲以下（1993年3月1日以后出生，含當日）;

3.品行端正、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、具有良好的品行和職業(yè)道德，有意愿從事黨政管理工作的人員；

4.身體健康，形象大方，五官端正，具有正常履行職責的身體條件;

5.除2023年應屆生的學歷學位材料外，考生報名所使用的所有證件和證明應在2023年3月1日前取得（不含當日）。

（二）有下列情形之一的不得報考:

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在各級公務員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且在禁考期的；

6.現(xiàn)役軍人，非應屆的在校生；

7.公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的；

8.應征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的；

9.穆棱市機關事業(yè)單位在編人員；

10.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

四、招聘程序

按照報名和資格審核、資歷評價、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。

1.報名時間。2023年3月1日上午9:00至2023年3月22日下午16:00；

2.報名網(wǎng)站及方式?？忌傻卿浘W(wǎng)站https://ml2023.ibaoming.net/，進入報名系統(tǒng)。瀏覽報名程序及相關要求，選擇崗位，填寫報名登記表及承諾書，上傳本人近期免冠電子版照片，并打印報名表（逾期不再受理報名事宜）。

3.考生需提交的材料：

（1）第二代居民身份證正反面；

（2）畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（3）2023年應屆生需提供學校出具的學籍證明材料；

（4）委培、定向應屆畢業(yè)生，需提供原委培、定向單位出具的同意報考證明；

（5）中共黨員（含預備黨員）的，需提供《入黨志愿書》全本或所在黨組織出具的本人黨員身份證明材料；

（6）在校干部經(jīng)歷需提供相關證書或證明材料；

（7）獎勵及業(yè)績成果需提供相關證書或文件；

（8）其他證明材料。

4.資格審查。網(wǎng)上報名和資格審查同步進行?？忌峤粓竺畔⒑?，審核通過的即為報名成功。通過資格審核的考生人數(shù)與崗位招聘數(shù)額之比不低于3：1，不足3：1時，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可適當降低比例或減少崗位招聘數(shù)額。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，一律取消考試或聘用資格，所造成的一切后果和損失由考生本人承擔。

5.本次考試免收報名費。

6.打印準考證：根據(jù)考試程序要求，合理制定考試時間，并在穆棱市政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站發(fā)布考試信息?？忌稍谝?guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，自行打印準考證。

考生需及時關注相關網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設備暢通，如因考生個人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系，造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔相關責任及后果。

（四）考試

考試采取資歷評價和面試相結合的方式，考試滿分為100分，其中資歷評價占總成績的30%，面試占總成績的70%。考試成績?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)，不使用四舍五入的計算方式。

1.資歷評價。根據(jù)考生畢業(yè)院校、政治面貌、業(yè)績成果等情況進行綜合打分，評分標準以《穆棱市“薪火計劃”青年黨政管理人才公開招聘資歷評價評分表》（附件）為準。資歷評價結束后，依據(jù)資歷評價成績由高到低的順序，按參加資歷評價人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例確定擬進入面試人選；末位排名并列的，同時確定為擬進入面試人選；已降低開考比例的，按新比例確定人選。資歷評價成績在報名網(wǎng)站公示，公示期為3個工作日。公示期間，考生對資歷評價有異議，可由本人提出書面申請進行復核。

2.面試資格確認。（1）現(xiàn)場資格確認。考生持本人報名登記表及網(wǎng)上報名使用的所有材料原件及復印件一份，在指定的時間和地點進行現(xiàn)場資格確認。具體時間、地點及參加現(xiàn)場資格確認的人選按資歷評價得分由高到低確定，請考生關注穆棱市門戶網(wǎng)站和報名網(wǎng)站?？忌诿嬖嚽氨仨氝M行現(xiàn)場資格確認，對未按要求參加現(xiàn)場資格確認或不符合招聘崗位條件的取消面試資格，所產(chǎn)生的空缺根據(jù)資歷評價的排名依次遞補。（2）擬進入面試人員名單確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)站及報名網(wǎng)站上公示，公示期為3個工作日。

3.面試。面試采取結構化面談的方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應變能力和潛在能力等。面試時間為每人15分鐘，通過量化評分的方式對考生進行測試。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，未達最低合格分數(shù)線者不能進入考核和體檢階段。

4.公布考試總成績。面試結束后，在面試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)考試總成績（資歷評價成績×30%+面試成績×70%）由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，等額進入考核與體檢環(huán)節(jié)。若考試總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序，如面試成績也相同，則進行面試加試，高分者進入考核和體檢。面試結束后在穆棱市政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站公示考生考試總成績及擬進入考核、體檢階段人選名單，公示期為7個工作日。

（五）考核和體檢

1.考核?？己吮腥?、客觀、公正的態(tài)度，采取個別談話、走訪、查閱檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。

2.體檢。體檢人選根據(jù)考試成績和考核結果從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。

經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用。所產(chǎn)生的空缺，在面試成績不低于60分的考生中，按考試總成績從高分至低分的順序依次等額遞補，并在穆棱市政府網(wǎng)公示。

（六）公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試、考核及體檢結果，等額確定擬聘用人員。擬聘人員確定后，在穆棱市政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議者，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。聘用人員最低服務年限為5年（含試用期），期間非經(jīng)組織允許，不得以借調(diào)、調(diào)動、考錄等方式離開穆棱市。

（七）人員管理與培養(yǎng)

本次招聘旨在為有志從事青年黨政管理人才打通快速成長渠道，為穆棱市培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀青年黨政管理人才。

1.崗前培訓。聘用人員在正式到崗前，由市人才工作領導小組辦公室組織崗前培訓，培訓以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、提升聘用人員綜合素質(zhì)、提高個人履職能力和實踐能力、加強隊伍建設為主。

2.試用期管理。聘用人員與穆棱市科技創(chuàng)新服務中心簽訂聘用合同，合同期限為5年，規(guī)定試用期為6個月（應屆生1年）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

3.崗位分配。第一個合同期內(nèi)，聘用人員編制統(tǒng)一落到編制周轉(zhuǎn)平臺（穆棱市科技創(chuàng)新服務中心），根據(jù)崗前培訓情況和工作需要派遣到相關單位工作。

4.相關待遇。

（1）晉升通道。為本次聘用的青年黨政管理人才打通快速成長渠道，聘用人員的日常管理、考核獎懲以被派遣單位為主，配備導師跟蹤培養(yǎng)；打破論資排輩和領導職數(shù)等條件限制，聘用人員所占編制、薪資待遇、年度考核評優(yōu)比例和提拔占用的副科級職數(shù)，均在編制池內(nèi)實施統(tǒng)一管理，不占用被派駐單位相關職數(shù)。聘期滿后，根據(jù)本人專業(yè)特長、現(xiàn)實表現(xiàn)及人崗相適情況，編制調(diào)整到相應事業(yè)單位。獲得碩士學位的全日制研究生入職工作1-2年、獲得學士學位的全日制本科生入職工作3-4年，經(jīng)綜合考核合格，按干部選拔任用規(guī)定，擇優(yōu)向市委推薦，提拔到事業(yè)單位副科級領導崗位，滿足調(diào)任條件后可擇優(yōu)調(diào)任公務員崗位。

（2）工資標準。工資按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，其他福利待遇按編制所在單位職工同等標準執(zhí)行。

（3）安居保障。引進的“薪火計劃”青年黨政管理人才屬穆棱市域以外、無住房的，可申請免費入住人才公寓兩年。

五、招聘紀律

嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘用。對于在組織招聘過程中的營私舞弊、以權謀私、未按規(guī)定履行回避制度等違反招聘紀律的行為要予以制止和糾正；對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。具體考試時間、地點和有關事宜以《準考證》確定的時間、地點為準。

政策咨詢電話：0453-3123861；

技術咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1100

招聘監(jiān)督電話：0453-3125168；

監(jiān)督舉報郵箱：mlssydwgkzpjdjb@163.com。

穆棱市“薪火計劃”青年黨政管理人才

公開招聘工作領導小組

2023年2月23日

附件：穆棱市“薪火計劃”青年黨政管理人才公開招聘資歷評價評分表.xlsx