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2023年黑龍江密山市企事業(yè)單位引進人才149人公告

http://www.ldmfl.com 2023-04-21 13:25 來源：密山市人民政府

【字體：大中小】

密山市2023年“市委書記進校園”引才活動招聘公告

為深入貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》文件精神，促進全市經濟社會發(fā)展，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）文件精神，經密山市人才引進工作領導小組同意,決定開展密山市2023年“市委書記進校園”引才活動，現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃公開引進事業(yè)單位工作人員123人、企業(yè)單位26人。具體崗位要求詳見《密山市2023年“市委書記進校園”事業(yè)單位招聘計劃表》（附件1）和《密山市2023年“市委書記進校園”民營企業(yè)招聘計劃表》（附件2）。

二、引進方式

企業(yè)單位招聘由用人單位自行組織。

事業(yè)單位引進工作按如下方式進行：

1、以“校園設考點”方式引進

以下采取校園里設置考點方式進行引進。

（1）碩士研究生及以上學歷人員報考可采取面試或考核方式直接引進。

（2）中小學校教師崗位采取筆試與面試相結合方式。（密山市第一中學所設學科原則為師范類院校一表本科及以上畢業(yè)生，職教中心工藝美術學科原則上應熟練掌握Adobe Illustrator 3d max CAD PS等軟件，且有一定的繪畫基礎。)

（3）醫(yī)療衛(wèi)生機構臨床醫(yī)生崗位采取筆試與面試相結合方式。

2、以“密山市設考點”方式引進

除教育及衛(wèi)生類以外的其他崗位，全部納入“密山市考點”采取筆試與面試相結合方式進行引進。

3、教育及衛(wèi)生類崗位“校園考點“招聘后的崗位空缺可納入“密山市考點”。

三、事業(yè)單位招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；

(二)要求年滿18周歲以上、35(含)周歲以下(1987年4月至2005年4月期間)出生者。博士研究生學歷和專業(yè)技術中級以上職稱人員年齡可放寬至40（含）周歲，相關崗位對年齡有另外要求的，請詳見附件1。

(三)報考人員必須具有崗位要求的學歷學位（詳見附件1）且所學專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)要求一致。港、澳、臺地區(qū)或海外留學等人員報名時須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書；

(四)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

(五)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質和能力；

(六)戶籍要求詳見附件1；

(七)服從招聘單位對崗位的安排和調整；

除符合上述基本條件外,還應具備招聘崗位（詳見附件1）所需其他資格條件。

具有下列情形的人員,不得報考:

(一)因犯罪受過刑事處罰的,以及被開除中國共產黨黨籍的人員;

(二)受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員;

(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(四)因違規(guī)違紀被國家機關或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;

(五)在各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且在禁考期的人員;

(六)現役軍人,在職在編公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內的);

(七)公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年的;

(八)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的;

(九)按照政策規(guī)定,存在需要回避情形崗位的人員;

(十)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、“校園考點”事業(yè)單位工作人員引進程序和方法

（一）在招聘會現場報名

時間：

2023年4月22日上午（9:00--12:00），哈爾濱師范大學

2023年4月23日上午（9:00--12:00），東北農業(yè)大學

2023年5月6日上午（9:00--12:00），東北石油大學

2023年5月13日上午（9:00--12:00），牡丹江師范學院

（二）報名需提交的材料

報考教師崗位需提交如下材料：

（1）《密山市2023年“市委書記進校園”引才活動“校園考點”招聘報名登記表》(附件3);附近期同版2寸藍底免冠照片3張；

（2）本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件4);

（3）二代身份證原件及復印件一份;

（4）戶口原件及首頁+個人頁復印件一份；

（5）畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份（2023年應屆畢業(yè)生可憑學校“就業(yè)推薦表”或蓋好學校院系公章的三方協議參加報名）；

（6）學信網(http://www.chsi.com.cn)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份;

（7）教師資格證原件及復印件一份（尚未完成教師資格認定的提交所報崗位相應學段和學科且在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》及《普通話水平測試等級證書》原件及復印件一份，應屆師范類畢業(yè)生暫未獲得教師資格證的，需提供高校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書》原件及復印件一份）。

報考臨床醫(yī)生崗位需提交如下材料：

（1）《密山市2023年“市委書記進校園”引才活動“校園考點”招聘報名登記表》(附件3);近期同版2寸藍底免冠照片3張；

（2）本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件4);

（3）二代身份證原件及復印件一份;

（4）戶口原件及首頁+個人頁復印件一份；

（5）畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份（2023年應屆畢業(yè)生可憑學校“就業(yè)推薦表”或蓋好學校院系公章的三方協議參加報名）；

（6）學信網(http://www.chsi.com.cn)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。

“校園考點”報考人員需仔細并按要求準確填寫《密山市2023年“市委書記進校園”引才活動“校園考點”招聘報名登記表》(附件3)。

現場報名以上材料需提供原件及一份復印件。報名成功后，現場加入考生微信群，具體考試、考察及體檢和其他考試相關事宜由引進工作領導小組負責通知?？忌鷳皶r關注發(fā)布的公告和有關信息，同時保持電話暢通。由于個人原因未加入微信群或未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

（三）資格審查及開考比例

報名相關材料由人才引進工作組進行資格審查，通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比為3:1。達不到這一比例的，根據報考人數和崗位需求實際情況適當降低開考比例，或不設開考比例。

資格審查貫穿于現場招聘的全過程，如發(fā)現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

（四）考試

校園考點考試事宜將根據報名情況確定考試時間、地點及要求，并由人才引進工作領導小組辦公室負責告知。

考試采取筆試、面試相結合的方式進行,先筆試后面試。

1、筆試

筆試采取閉卷形式,滿分100分。筆試設置合格分數線,具體合格分數線依據考生筆試總體情況由人才引進工作領導小組確定，達不到報考崗位合格分數線的人員不能進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

2、面試

面試滿分100分。

（1）面試人選確定

面試人選根據筆試總成績由高分到低分的順序,按進入面試人數與崗位計劃招聘人數3:1的比例確定進入面試人選;若崗位面試末位人選成績出現并列,則相應擴大面試人選數量;若崗位面試人選不足3:1的,可降低面試比例。

取得面試資格的考生在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。經審查不具備報考條件的,取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績由高分到低分依次等額進行遞補。

（2）面試方式

教師崗位面試方式：采取試講和答辯形式。試講采用黑龍江省新教材必修一內容，分值為70分。答辯重點考察思想政治、語言組織、邏輯應變、職業(yè)認知等綜合素養(yǎng)，分值為30分。

臨床醫(yī)生崗位面試方式：采取結構化面試方式進行。

3、考試總成績

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%?？忌荚嚳偝煽円园俜钟?計算考生考試總成績時,按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總,保留小數點后兩位。

考試總成績于面試結束后,在密山市人民政府網站、密山市人才微信公眾平臺公示。

五、體檢與考察

1、根據面試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入體檢和考察人選。

2、體檢由人才工作領導小組辦公室負責組織實施,體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔,體檢不合格者不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。

考察工作由用人單位及主管部門在人才工作領導小組辦公室的指導下負責組織實施。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。考察突出政治標準,重點了解政治信仰、政治立場、大局意識和現實表現。

放棄體檢或考察者，可以按面試總成績從高分到低分依次等額遞補并按要求進行公示。體檢或考察不合格者不予聘用，同時按面試總成績從高分到低分依次等額遞補并按要求進行公示。

六、公示、聘用及相關待遇

1、根據面試、體檢與考察結果,1:1確定擬聘用人員,并在密山市人民政府網站和密山市人才微信公眾平臺公示7個工作日。

2 、公示期滿無異議者,按程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，執(zhí)行招聘單位現行事業(yè)單位工作人員待遇。事業(yè)單位公開招聘的人員嚴格實行試用期制度。一般不超過6個月(初次就業(yè)者試用期為12個月),試用期時限包含在聘用合同期限內,國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

3、擬聘用人員需在規(guī)定時間內到用人單位報到,否則視為自動放棄聘用資格。

4、試用期滿后由受聘人員所在單位及主管部門進行考核,經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，依規(guī)解除聘用合同。被聘人員最低服務年限5年（含試用期），在此期間不得參加考試（遴選）或調動等。

七、“密山市考點”事業(yè)單位工作人員人才引進工作事宜

除教育及衛(wèi)生類以外的其他崗位，全部納入“密山市考點”采取筆試與面試相結合方式進行引進。

教育及衛(wèi)生類崗位“校園考點“招聘后的崗位空缺也可納入“密山市考點”。

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月13日。

2、報名方式：郵箱報名方式。郵箱地址：msrsj5258212@163.com

3、“密山市考點”考生郵箱報名材料

（1）《密山市2023年“市委書記進校園”引才活動“密山考點”招聘報名登記表》(附件5)

（2）本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件4);

（3）二代身份證原件及復印件一份;

（4）戶口原件及首頁+個人頁復印件一份；