為深入推進(jìn)“智匯大慶”工作部署，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“現(xiàn)代化草原工業(yè)新城”建設(shè)進(jìn)程，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)縣域重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嶋H需求，擬開(kāi)展杜爾伯特蒙古族自治縣2023年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

擬為我縣第一中學(xué)引進(jìn)高中教師12名、縣蒙古族中學(xué)引進(jìn)高中教師8名、縣蒙古族醫(yī)院引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才5名、縣中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才1名，具體要求詳見(jiàn)《杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表(縣屬部分事業(yè)單位第二批次)》(附件1)。

二、資格條件

報(bào)名人員需同時(shí)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2. 身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

3. 服從縣委、縣政府對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

4. 經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外院校畢業(yè)生或其他特殊人才的引進(jìn)事宜，按照一事一議原則確定。

有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員。

2. 在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)人員。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

4. 公務(wù)員辭退未滿(mǎn)五年人員。

5. 引進(jìn)后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員。

6. 杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員。

7. 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜進(jìn)入事業(yè)單位的其他情形人員。

三、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才落實(shí)事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資待遇，并享受《杜爾伯特人才工作二十條(試行)》所對(duì)應(yīng)的福利條款。

四、引進(jìn)程序及方法

(一)提交報(bào)名申請(qǐng)

在“大慶人才”微信公眾號(hào)、杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒體發(fā)布引進(jìn)公告，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為5月31日—6月8日16:00，具體要求詳見(jiàn)《報(bào)名須知》(附件2)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員提供的材料和報(bào)名信息進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的取消參加人才引進(jìn)資格。通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位或修改報(bào)考信息。

報(bào)名人員要隨時(shí)關(guān)注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)后續(xù)報(bào)考信息。對(duì)審查結(jié)果有異議的可在審查結(jié)果公布后2日內(nèi)向縣委組織部提請(qǐng)仲裁(聯(lián)系電話(huà)0459-3410041)，仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，未提請(qǐng)仲裁或仲裁未通過(guò)的取消報(bào)名資格。

(三)能力測(cè)評(píng)方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予引進(jìn)。

(2)面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予引進(jìn)。

(3)能力測(cè)評(píng)總成績(jī)計(jì)算。能力測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

本次人才引進(jìn)不實(shí)行政策性加分。

(四)考核與體檢

根據(jù)能力測(cè)評(píng)總成績(jī)計(jì)算，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)工作的能力進(jìn)行考核，并對(duì)其檔案進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)歷學(xué)位和資格證書(shū)等不符合要求、有違法違紀(jì)行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進(jìn)資格。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進(jìn)，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(五)社會(huì)公示

擬引進(jìn)人才名單在縣政府網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

(六)辦理手續(xù)

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，辦理相關(guān)手續(xù)，納入縣事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)人才實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消錄用。被錄用的引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不允許考錄或調(diào)轉(zhuǎn)至縣外。

五、其他事宜

1. 本次人才引進(jìn)工作由縣屬部分事業(yè)單位第二批次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。政策咨詢(xún)電話(huà)：0459—3410041。

2. 人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)因不符合要求取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及大慶人才公眾號(hào)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4. 資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件、弄虛作假等情況，隨時(shí)取消引進(jìn)資格，觸犯相關(guān)法律的依法追究法律責(zé)任。

5. 本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

附件1：杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表（縣屬部分事業(yè)單位第二批次）

附件2：報(bào)名須知

附件3：杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表（縣屬部分事業(yè)單位第二批次）

附件4：誠(chéng)信承諾書(shū)

杜爾伯特蒙古族自治縣屬部分事業(yè)單位第二批次

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月31日