為落實(shí)“智匯大慶”工作部署，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對專業(yè)化人才的需求，經(jīng)研究決定，開展2023年肇州縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員44人。（詳見附件1）

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等其他條件，報(bào)考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)考人員第一學(xué)歷須為統(tǒng)招二批次錄取本科及以上，不含專升本。以研究生學(xué)歷報(bào)考的考生，須為統(tǒng)招碩士研究生，年齡不超過35周歲（1987年6月9日以后出生）；以本科學(xué)歷報(bào)考的考生，年齡不超過30周歲（1992年6月9日以后出生）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、本縣域內(nèi)行政（參公）、事業(yè)單位正式在編人員（含新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員）；

2.受過刑事處罰人員、被開除公職人員；

3.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；

6.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序及方法

（一）信息發(fā)布。通過肇州縣人民政府網(wǎng)站（https://www.zhaozhou.gov.cn）、“肇州黨建”微信公眾號等媒體平臺對外發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名?？忌鷪?bào)名時間為2023年6月19日09:00時至6月20日17:00時?？忌毎匆笤谠摃r段進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://zzrcyjzp.zhaopin.com），根據(jù)《2023年肇州縣人才引進(jìn)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》（附件1），按要求填報(bào)報(bào)考信息、提交報(bào)考申請，每名考生只能選報(bào)1個崗位，考生畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)須與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致。逾期不再受理報(bào)名事宜?？忌鷳?yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格審查。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位或修改報(bào)考信息；未通過資格審查的，可在網(wǎng)上報(bào)名期間完善報(bào)考信息或選擇其他適合崗位，重新提交報(bào)考申請。

（四）打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須時刻關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站（https://www.zhaozhou.gov.cn），按發(fā)布的通知登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://zzrcyjzp.zhaopin.com），自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)和要求參加考試。

（五）能力測評。

①筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分為100分，低于60分者不予引進(jìn)。若報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例低于5:1，原則上按比例縮減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

②面試。按照報(bào)考人員筆試成績排序，3:1進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如進(jìn)入面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。若出現(xiàn)有人棄考等情形導(dǎo)致面試比例不足3:1的，將縮減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。原則上采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，低于60分者不予引進(jìn)。

進(jìn)入面試人員在面試前要進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，以肇州縣人民政府網(wǎng)站（https://www.zhaozhou.gov.cn）相關(guān)通知為準(zhǔn)。現(xiàn)場資格復(fù)審時，考生須提供身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、高校新生錄取名冊、編制所在具有人事管理權(quán)限單位出具的《同意報(bào)考證明》，保管檔案證明及其他相關(guān)的佐證材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格復(fù)審結(jié)果的，審查機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格，并從相應(yīng)崗位考生中按筆試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)考生筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試資格確認(rèn)人選數(shù)量。

③綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。能力測評總成績低于60分的，不予引進(jìn)。

（六）體檢與考核。根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。若筆試成績、面試成績均相同，則并列人員同時進(jìn)入體檢與考核，體檢與考核合格則同時引進(jìn)。

1、體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊等文件組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2、考核采取對擬聘人員的人事檔案“三齡兩歷”、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況進(jìn)行考核。

3、體檢或考核不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

（七）公示。根據(jù)綜合成績、體檢與考核結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，并在肇州縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對有問題反映并查實(shí)影響聘用的取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

（八）其他事宜。體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進(jìn)人選減少時，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、待遇及管理

1.引進(jìn)人才落實(shí)事業(yè)編制，執(zhí)行肇州縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

2.非肇州戶籍引進(jìn)人才婚前免費(fèi)入住縣人才公寓，碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)人才，在肇州縣結(jié)婚購房的給予3萬元安家費(fèi)。

3.引進(jìn)的人才工作滿一年后，對配偶原在縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按政策在縣內(nèi)同類型單位予以安排調(diào)轉(zhuǎn)。

4.根據(jù)人才德才表現(xiàn)，對工作能力較強(qiáng)、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

5.關(guān)愛引進(jìn)人才子女成長，其子女需要入學(xué)、入托的，經(jīng)本人提出申請，由教育局按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調(diào)辦理。

6.各用人單位加強(qiáng)對引進(jìn)人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級業(yè)務(wù)部門參加培訓(xùn)、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育和晉升專業(yè)技術(shù)資格，鼓勵人才進(jìn)行專利申請和學(xué)術(shù)研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。

7.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制，試用期為一年。在肇州縣服務(wù)期限原則上不得低于三年。

五、相關(guān)說明

1.對報(bào)名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，由肇州縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公告要求或弄虛作假的，立即取消人才引進(jìn)資格。

2.報(bào)名期間，請廣大考生在選擇職位后，盡快完成報(bào)名，避免在報(bào)名時間截止前倉促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符、網(wǎng)絡(luò)擁堵等問題錯失報(bào)考和改報(bào)機(jī)會。

3.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.報(bào)考者需隨時關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和通知，保持通訊暢通。因報(bào)名人員個人原因?qū)е洛e過任何人才引進(jìn)環(huán)節(jié)的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0459-8666016

附件1：2023年肇州縣人才引進(jìn)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表

肇州縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月9日