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2023年黑龍江大慶市肇源縣紀(jì)檢監(jiān)察專項(xiàng)人才引進(jìn)10人公告

http://www.ldmfl.com       2023-06-28 11:14      來(lái)源:肇源縣人民政府
【字體: 】              

大慶市肇源縣2023年度紀(jì)檢監(jiān)察專項(xiàng)人才引進(jìn)公告

 

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,大慶市肇源縣紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)一批緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
  一、引進(jìn)數(shù)量
  2023年度大慶市肇源縣紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)10人(專項(xiàng)引才計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。
  二、報(bào)名條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
  5.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他條件,政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員);學(xué)歷為統(tǒng)招本科第二批次A段及以上;專業(yè)類別為計(jì)算機(jī)類、電子信息類、新聞傳播學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、法學(xué)類、馬克思主義理論類、政治學(xué)類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類(研究生學(xué)歷及以上學(xué)歷不限專業(yè))。引進(jìn)崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄(2021版)》(附件3)進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置,報(bào)考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。
具有下列情形的人員不得報(bào)考:因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;本縣域內(nèi)事業(yè)編制在編的;以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
  三、引進(jìn)辦法
  (一)信息發(fā)布。通過(guò)省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、“大慶人才”微信公眾號(hào)、肇源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源黨建”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布公告。
 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起,截至2023年7月4日17:00。采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,需將相關(guān)材料報(bào)送至郵箱zyrcyj2023@163.com,報(bào)名及考試不收取費(fèi)用。
  報(bào)名時(shí)需提交以下材料:
  1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
  2.《大慶市肇源縣紀(jì)檢監(jiān)察專項(xiàng)引進(jìn)人才信息表》(Excel電子版);
  3.二代身份證正反面掃描件(PDF版);
  4.黨員身份需要由黨組織關(guān)系所在單位提供黨員證明掃描件(加蓋黨組織關(guān)系所在單位公章);
  5.肇源縣域外在編人員需提供單位同意報(bào)考證明掃描件(加蓋所在單位公章);
  6.本科畢業(yè)生提供普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)掃描件(加蓋提供復(fù)印件部門公章);
  7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
  8.往屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
  9.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂學(xué)歷保證書(shū),保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),否則取消引進(jìn)資格;
  10.往屆畢業(yè)生提供檔案存放證明(加蓋檔案保管單位公章);
  11.誠(chéng)信承諾書(shū)(PDF簽字版)。
  通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名需以掃描方式將相關(guān)材料制作成圖像清晰的電子文檔,使用附件2中的模板打包壓縮后上傳至指定郵箱,郵件標(biāo)題固定格式為:“大學(xué)名稱+專業(yè)名稱+姓名+聯(lián)系方式”,后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查階段需提供以上材料紙質(zhì)版。
 ?。ㄈ┵Y格審查。資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程,由肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假的,取消資格,并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
 ?。ㄋ模┠芰y(cè)評(píng)。報(bào)名通過(guò)資格審查人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng),能力測(cè)評(píng)采取筆試加面試的方式進(jìn)行。各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)的報(bào)考者等于或多于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí),根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照人才引進(jìn)計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人選(若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試);各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)的報(bào)考者少于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí),原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃,使參加面試人數(shù)能夠產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試、面試均按100分計(jì)。擬進(jìn)入面試人員名單在肇源縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為5個(gè)工作日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以資格審查與能力測(cè)試公告為準(zhǔn)。
 ?。ㄎ澹w檢和考核??荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì),考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序,按照進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員(若按比例確定的最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié))。能力測(cè)評(píng)總成績(jī)低于60分的,不予引進(jìn)。擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。
  體檢:由組織部人才辦組織體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員自理。
  考核:由用人單位及主管部門進(jìn)行考核,主要考核考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),是否有違紀(jì)違法等情況,并由人社部門對(duì)其檔案進(jìn)行審查。
 ?。┕竞鸵M(jìn)。體檢和考核結(jié)束后,根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況等確定擬引進(jìn)人員,并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日,公示無(wú)異議的辦理引進(jìn)手續(xù)。
 ?。ㄆ撸┢渌乱?。體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響人才引進(jìn)錄用問(wèn)題,崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí),均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
  四、待遇及管理
 ?。ㄒ唬┮M(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理。
 ?。ǘ┮M(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理;實(shí)行試用期制,試用期為六個(gè)月,試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。
 ?。ㄈ┮M(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬(wàn)元安家費(fèi),并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元;引進(jìn)的“雙一流”院校畢業(yè)的本科生人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元。
  (四)引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內(nèi)崗位工作的,需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
  五、其他事宜
 ?。ㄒ唬┍竟嫖幢M事宜,由大慶市肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
  (二)聯(lián)系方式:0459-8245311。

 

附件1:大慶市肇源縣2023年度紀(jì)檢監(jiān)察專項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃表

附件2:郵箱報(bào)名文件夾模板(壓縮包)

附件3:黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄(2021版)

肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月27日