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黑龍江撫遠(yuǎn)市人民法院聘用制書(shū)記員招聘公告

http://www.ldmfl.com 2023-07-03 10:37 來(lái)源：撫遠(yuǎn)法院網(wǎng)

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撫遠(yuǎn)市人民法院聘用制書(shū)記員招聘公告

為進(jìn)一步充實(shí)法院隊(duì)伍力量，優(yōu)化隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)，結(jié)合我院審判執(zhí)行工作實(shí)際，決定招聘2名聘用制書(shū)記員，為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，制定本方案。

相關(guān)事項(xiàng)如下：

一、基本原則

1.公開(kāi)、平等、擇優(yōu)原則；

2.自愿選擇與部門(mén)需要相結(jié)合原則；

3.德能條件與崗位要求相匹配原則。

二、招聘名額及條件

（一）招聘名額

2名聘用制書(shū)記員（詳見(jiàn)附件《2023年度撫遠(yuǎn)市人民法院聘用制書(shū)記員職位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年7月1日至2005年7月1日間出生）；

3.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）禁入情形

對(duì)存在下列情形的，不能參加考試考核，并按照《黑龍江省高級(jí)人民法院關(guān)于聘用人員招聘及管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；

2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

6.在校學(xué)生；

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日至2023年7月3日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵箱為1686262110@QQ.com。報(bào)名人員提前登錄“撫遠(yuǎn)法院網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jmsfy.hljcourt.gov.cn/）”下載《撫遠(yuǎn)市人民法院聘用制書(shū)記員報(bào)名表》，或在“撫遠(yuǎn)市人民法院”公眾號(hào)中發(fā)布的招考公告中掃描下載撫遠(yuǎn)市人民法院招聘聘用制人員報(bào)名登記表，按要求填寫(xiě)后將《報(bào)名表》及報(bào)名材料一并發(fā)送至指定郵箱，完成報(bào)名。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》信息，并在《報(bào)名表》相應(yīng)位置處上傳本人近期藍(lán)底正面免冠1寸照片。

2.填寫(xiě)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)專(zhuān)科及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)）以及到報(bào)名之日前的工作簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能間斷或空缺。不按照要求填寫(xiě)的，不予審核通過(guò)。

3.報(bào)考者需將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的掃描件同《報(bào)名表》壓縮到一個(gè)文件包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題設(shè)置為報(bào)考者姓名。

（三）資格審查

資格審查截止時(shí)間為2023年7月5日，由政治部對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，屆時(shí)將會(huì)以郵件的方式通知審查通過(guò)的考生，請(qǐng)注意及時(shí)查收郵件。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。

四、考試方式

（一）考試時(shí)間

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考試程序

考試分為筆試、打字技能測(cè)試及面試，筆試、面試成績(jī)分別占總分的50%。

1.筆試。筆試主要測(cè)試法律常識(shí)、時(shí)事政治和文字綜合能力，不指定參考用書(shū)；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制。

2.資格復(fù)審。按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序以1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，資格復(fù)審不合格的，取消打字測(cè)試資格。

3.打字技能測(cè)試。打字技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，打字測(cè)試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為5分鐘?？荚囍兄淮蜾浺糁械臐h字，不打標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，測(cè)試進(jìn)行兩次，取成績(jī)較高的一次。打字測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)為平均每分鐘正確錄入漢字70字以上（含70字），未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)考生取消面試資格?？梢暻闆r按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。打字技能測(cè)試時(shí)將邀請(qǐng)相關(guān)單位工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

4.面試。筆試和打字技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)確定參加面試人員。面試總分為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由本次招聘工作考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，面試時(shí)將邀請(qǐng)相關(guān)單位工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

五、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)考試成績(jī)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不予錄用。

（二）考察政審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。調(diào)取考生無(wú)犯罪記錄證明，是否為失信被執(zhí)行人等相關(guān)情況。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的考生，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示與錄用

經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)撫遠(yuǎn)市人民法院公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和考生監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書(shū)記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、錄用的遞補(bǔ)

對(duì)筆試和打字技能測(cè)試考試成績(jī)達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，具備參加面試資格，但未被錄用的應(yīng)聘人員，撫遠(yuǎn)法院將在一年內(nèi)保留其面試資格，并可適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、工資福利

1.工資待遇。聘用制書(shū)記員工資實(shí)行與等級(jí)、工作年限、工作績(jī)效相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，實(shí)行工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

2.社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。

2.福利待遇。聘用制人員在聘用期內(nèi)享受相關(guān)職業(yè)待遇，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期，帶薪年休假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

撫遠(yuǎn)市人民法院

2023年7月1日

掃描二維碼下載撫遠(yuǎn)市人民法院聘用制書(shū)記員職位表

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