根據(jù)審判工作需要，雞西市兩級法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員、輔警、文員。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及條件(附件1)

（一）招聘職位及名額

全市法院共招聘聘用制人員19人(中院機關8人、基層法院11人),其中書記員10人、輔警6人、文員3人。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；    

3.年齡在21周歲以上、35周歲以下，特殊情況可適當放寬；

4.書記員、文員需具有大專及以上學歷，文員職位應屆畢業(yè)生優(yōu)先；

5.輔警僅招錄退役軍人，裸眼視力均在4.8以上；

6.書記員需計算機中文錄入速度每分鐘70字及以上；

7.文員需具備一定的文字基礎和協(xié)調能力；

8.有體育特長的優(yōu)先；

9.身體健康，無紋身；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的不予招聘

1.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案偵查、審查、調查的;

2.曾受過行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

3.曾被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾因嚴重違反其他單位管理規(guī)定被解聘的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

6.全日制在校學生或在其他單位任職的;

7.其他不適宜擔任聘用制書記員、輔警、文員情形的。

三、招聘程序

本次公開招聘，采取公開報名、線上資格審核、線下資格審核、筆試、職位技能測試（書記員打字技能測試、輔警體能測試）、面試、體檢、考察等程序進行?？荚嚕y試）的時間、地點另行通知，請考生密切關注“雞西市中級人民法院微信公眾號或官方網(wǎng)站”發(fā)布的信息，并保持手機暢通。

（一）公開報名

1.報名方式：報名采取“網(wǎng)上報名”方式進行；

2.報名時間：招聘公告發(fā)布之日起10個工作日之內。

3.報名郵箱：1871404613@qq.com（文件夾以“報考職位+姓名”命名，例如“書記員A+王某某”）。

4.報名材料：聘用人員招錄報名表（附件2），身份證，第一學歷畢業(yè)證、學位證，最高學歷畢業(yè)證、學位證，教育部學歷電子注冊備案表，在職人員須提供單位同意報考意見材料，與招聘職位相關的其他佐證材料。涉及輔警服役工作期間表現(xiàn)加分的（加分項見附件4），應提供相關證書等證明材料。（以上材料均需提供彩色掃描件）

5.相關要求：

（1）填寫學習和工作簡歷時，須完整填寫高中及以上學習經歷（起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及工作簡歷（起止年月、工作單位、職務），時間不能間斷。

（2）報考者須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，給予取消考試資格處理。 

（3）報名后，請考生實時關注“雞西市中級人民法院”官方網(wǎng)站或微信公眾號發(fā)布的后續(xù)通知。

（二）資格審核

資格審核工作由雞西市中級人民法院組織，在報名時首先進行線上資格審核，線上資格審核通過后，進行線下資格審核（提供報名材料的原件及復印件），均通過方可參加考試。

線上、線下審核合格的報名人員將在雞西市中級人民法院微信公眾號予以公布。

（三）考試

考試分為筆試、職位技能測試和面試。職位技能測試為資格考試，不合格者取消錄用資格。

1.時間及地點。考試的時間、地點另行通知，請考生密切關注雞西市中級人民法院發(fā)布的信息，并保持手機暢通。 

2.筆試。筆試采取書面閉卷考試，不指定考試參考用書，主要考察應試人員對黨建、時政以及法律常識等基礎知識的掌握程度，筆試低于60分不能進入面試環(huán)節(jié)。擬招錄職位人數(shù)和確定參加筆試人員數(shù)量比例不低于1:5（具體開考比例將根據(jù)資格審核情況進行調整）。

3.職位技能測試

（1）打字技能測試。報考書記員職位需參加打字技能測試。根據(jù)筆試成績由高到低，按照不超過計劃招聘人數(shù)1:20；試題為語音試題，采取聽打的方式進行測試，只打語音中的漢字，不打標點符號；考試時長5分鐘，每名考生只能測試兩次，取最高成績；正確率達不到70字/分鐘的，取消面試資格，可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。

（2）體能測試。報考輔警職位需參加體能測試。體能測試標準參照《黑龍江省公務員考試公檢法司等相關部門特殊職位的體能測試項目和標準》（附件3），測試項目包括：男1000米跑、女800米跑、俯臥撐（男）、仰臥起坐（女）、立定跳遠（男、女），體能測試三項全部達標者為合格，體能測試不合格的考生失去面試資格。

體能測評合格的考生，按照筆試成績和服役工作期間表現(xiàn)加分項總成績，確定參加面試人員。

4.面試。根據(jù)筆試、職位技能測試等成績確定參加面試人員。擬招聘職位人數(shù)和確定參加面試人員數(shù)量比例不低于1:3（具體開考比例將根據(jù)實際情況進行調整）。面試采取結構化面試方式進行，成績按100分計，時間、地點另行通知。

5.總分。

（1）書記員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

（2）輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+服役工作期間表現(xiàn)加分；

（3）文員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由各招聘法院負責。根據(jù)考試總成績由高到低，按照計劃招聘人數(shù)1:1比例確定擬進入體檢和考察人員。

1.體檢。參照公務員錄用體檢標準并進行毒品檢測，體檢不合格者取消考察資格。

2.考察。調取通過體檢人員的無犯罪記錄證明、有無被公安部門治安處罰記錄、有無吸毒賭博史等情況、是否為失信被執(zhí)行人等相關情況。

凡體檢、考察任何一項不合格者，將取消聘用資格，空缺職位按照該職位總成績由高到低依次進行遞補。

（五）公示與錄用

1.根據(jù)報名職位、考試成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在各招聘法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、監(jiān)督電話等。

2.對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

3.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，各招聘法院與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為1年，試用期為2個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制人員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

（六）錄用遞補和調劑

1.遞補。通過筆試、職位技能測試成績達到標準，參加面試但未被正式錄取的，將保留考試成績一年，根據(jù)工作職位需要，可適時考慮進行錄用遞補。

2.調劑。通過筆試、職位技能測試成績達到標準，但未被報考法院確定參加面試的應聘人員，可以向未招滿的法院申請調劑，經雞西中院批準后，可參加調劑后法院的面試。

四、相關事宜

1.涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他條件等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內與雞西市中級人民法院聯(lián)系。

2.考生在報名時應認真填寫報考的職位、個人姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機會，在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

3.招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

聯(lián)系人：胥佳寧、邵榆博

聯(lián)系電話：0467-2881973、2881865

附件3 黑龍江省公務員考試公檢法司等相關部門特殊職位的體能測試項目和標準

附件4 服役工作期間表現(xiàn)加分項
 

雞西市中級人民法院

2023年7月10日