根據(jù)工作需要，齊齊哈爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)決定開展擇優(yōu)調(diào)入工作人員工作（以下簡稱擇優(yōu)調(diào)入工作）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 
　　一、單位簡介 
　　齊齊哈爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱市國資委），是市政府的工作部門，為正處級(jí)。主要根據(jù)市政府授權(quán)履行出資人職責(zé)，承擔(dān)出資企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督、管理和國有企業(yè)黨建等工作?，F(xiàn)有城投集團(tuán)、齊翔集團(tuán)、農(nóng)投集團(tuán)、旅投集團(tuán)、新產(chǎn)投集團(tuán)、國投公司、鶴宇公司、鶴東公司、政通大數(shù)據(jù)公司等9戶出資企業(yè)，下屬子公司34戶，國企系統(tǒng)員工總數(shù)1287人。截至2022年末，全市地方國企資產(chǎn)總額1,220.76億元，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入58.73億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額2.82億元，上繳利稅3.04億元。 
　　二、擇優(yōu)范圍 
　　齊齊哈爾市各縣（市、區(qū)）行政區(qū)劃內(nèi)的實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；齊齊哈爾市各縣（市、區(qū)）行政區(qū)劃內(nèi)的參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位中，已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員；上級(jí)機(jī)關(guān)（單位）設(shè)在齊齊哈爾市各縣（市、區(qū)）行政區(qū)劃內(nèi)的垂直管理單位或派出機(jī)構(gòu)中符合上述條件的人員也可報(bào)名。聘任制公務(wù)員，不在本次擇優(yōu)調(diào)入范圍內(nèi)。 
　　三、調(diào)入職位及計(jì)劃調(diào)入人數(shù) 
　　市國資委計(jì)劃擇優(yōu)調(diào)入工作人員2人。具體職位詳見《2023年度齊齊哈爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)擇優(yōu)調(diào)入職位計(jì)劃》（附件1）。 
　　四、報(bào)名資格條件 
　　報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件： 
　　（一）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　（二）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)； 
　?。ㄈ┮话銘?yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷； 
　?。ㄋ模┮话銘?yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次； 
　　（五）年齡原則上35周歲以下（1987年7月12日及以后出生），具有從事文字綜合崗位2年以上或法律職業(yè)資格證書A證或中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格證書的年齡可放寬至40周歲以下（1982年7月12日及以后出生）； 
　　（六）具有大學(xué)本科及以上文化程度； 
　?。ㄆ撸┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 
　　（八）符合調(diào)入職位要求的職級(jí)層次（含相當(dāng)層次職務(wù)）； 
　?。ň牛┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。 
　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名： 
　?。ㄒ唬┍婚_除中國共產(chǎn)黨黨籍的； 
　?。ǘ┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的； 
　?。ㄈ┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門單位審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 
　?。ㄋ模┦艿秸]勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； 
　?。ㄎ澹┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的； 
　　（六）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的； 
　　（七）干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的； 
　　（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形; 
　　報(bào)名人員不得報(bào)名任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
　　本方案中關(guān)于服務(wù)年限、任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等期限的計(jì)算截止日期為報(bào)名結(jié)束的最后一日。 
　　五、擇優(yōu)程序  
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式 
　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日至7月18日(上午9：00—11：00，下午14：00—16：30，法定節(jié)假日休息，逾期不再受理。）
　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾市黨政機(jī)關(guān)辦公中心5號(hào)樓3樓5328室（齊齊哈爾市建華區(qū)新明大街27號(hào)）；網(wǎng)上報(bào)名需將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱：gzwjgdzz@126.com。 
　　各縣（市、區(qū)）所轄單位的報(bào)名人員，報(bào)名前須征得所在單位黨組（黨委）和當(dāng)?shù)亟M織部門同意；上級(jí)機(jī)關(guān)（單位）設(shè)在各縣（市、區(qū)）行政區(qū)劃內(nèi)的垂管單位或派出機(jī)構(gòu)的報(bào)名人員，須征得具有干部管理權(quán)限的黨組（黨委）或其組織（人事）部門同意。 
　　報(bào)名人員所在單位黨組（黨委）和有關(guān)組織（人事）部門應(yīng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意報(bào)名。 
　　（二）報(bào)名須提供的材料 
　　1.《2023年度齊齊哈爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名表》（附件2）； 
　　2.本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在“學(xué)信網(wǎng)”下載，須在有效期內(nèi)）； 
　　3.本人所在單位或有干部管理權(quán)限組織人事部門蓋章的《錄用通知書》《落編單》《干部任免審批表》（須體現(xiàn)現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)和完整的工作簡歷）《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》、最新的《干部基本信息審核認(rèn)定表》（全省“回頭看”）復(fù)印件； 
　　4.符合放寬年齡條件的報(bào)名人員，須提供達(dá)到放寬年齡條件的佐證材料。 
　?。ㄈ┵Y格審查  
　　1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)向市國資委提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 
　　2.市國資委負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提供的材料及有關(guān)佐證進(jìn)行現(xiàn)場及網(wǎng)上審查。資格審查合格人員方可進(jìn)入競爭擇優(yōu)環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果由市國資委以電話通知形式向報(bào)名人員本人反饋。 
　　3.資格審查貫穿擇優(yōu)調(diào)入全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名資格條件或職位資格條件的，市國資委均可取消其報(bào)名資格或者調(diào)入資格。 
　　4.報(bào)名人員需隨時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市政府網(wǎng)站發(fā)布的公告或通知，保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)向市國資委申報(bào)，因個(gè)人原因錯(cuò)過擇優(yōu)調(diào)入任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。 
　?。ㄋ模└偁帗駜?yōu) 
　　競爭擇優(yōu)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市國資委具體組織實(shí)施。原則上同一職位計(jì)劃調(diào)入人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例方可進(jìn)行競爭擇優(yōu)。經(jīng)市國資委受理報(bào)名程序后未達(dá)到比例要求的，原則上縮減、合并或取消該職位的擇優(yōu)調(diào)入計(jì)劃。特殊情況，經(jīng)市國資委黨委集體研究并報(bào)市委組織部同意后，可對(duì)競爭擇優(yōu)比例適當(dāng)調(diào)整。 
　　總成績按100分計(jì)，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 
　　1.筆試。筆試采用閉卷形式，分值為100分。重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及機(jī)關(guān)工作必備的基本能力素質(zhì)。 
　?。?）時(shí)間：2023年7月21日上午9時(shí)00分。 
　?。?）地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況確定考試地點(diǎn)，報(bào)名結(jié)束后于7月20日前通知完畢。 
　?。?）要求：筆試當(dāng)天報(bào)名人員須攜帶有效身份證件（身份證原件、臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試。報(bào)名人員未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加筆試的，按自愿放棄筆試資格及后續(xù)各環(huán)節(jié)資格處理。 
　　2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。分值為100分，低于60分人員不得確定為考察人選。重點(diǎn)考察綜合分析能力、言語表達(dá)能力、組織計(jì)劃能力等。 
　?。?）確定面試人選。市國資委根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照職位調(diào)入計(jì)劃人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選。若按比例確定的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試。如未達(dá)到規(guī)定面試比例，原則上可縮減或合并該職位的擇優(yōu)調(diào)入計(jì)劃。特殊情況，經(jīng)市國資委黨委集體研究并報(bào)市委組織部同意后，可適當(dāng)降低面試開考比例。 
　　（2）時(shí)間、地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由市國資委另行通知進(jìn)入面試人選。未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的人員按自愿放棄面試資格及后續(xù)各環(huán)節(jié)資格處理。 
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　　原則上采取差額考察的辦法，根據(jù)總成績由高到低的順序按照考察人數(shù)與計(jì)劃調(diào)入人數(shù)一般不高于2：1的比例確定考察人選。若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入考察范圍。
　　考察工作由市國資委組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。考察將采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。 
　　（六）確定擬調(diào)入人員與公示 
　　1.市國資委黨委根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬調(diào)入人員，并在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。 
　　2.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)入資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門。 
　　六、紀(jì)律監(jiān)督 
　　1.報(bào)名人員存在提供虛假報(bào)名材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入市公務(wù)員主管部門誠信檔案，不得參加齊齊哈爾市各級(jí)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施的遴選、選調(diào)或擇優(yōu)調(diào)入，并由市國資委向報(bào)名人員所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門反饋。 
　　2.有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門視情況予以責(zé)令糾正或者宣布無效；根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任，涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理： 
　?。?）不按照規(guī)定的編制限額、職數(shù)和職位要求進(jìn)行的； 
　?。?）不按照規(guī)定的任職資格條件和程序進(jìn)行的； 
　?。?）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺(tái)、變更擇優(yōu)調(diào)入工作政策，造成不良影響的； 
　　（4）擇優(yōu)調(diào)入工作中徇私舞弊的； 
　　（5）發(fā)生泄露試題、違反考試紀(jì)律以及其他影響公平、公正行為的。 
　　3.市國資委擇優(yōu)調(diào)入工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市國資委有關(guān)人員存在失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，由市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組受理舉報(bào)并核查，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2795307。 
　　七、特別提醒 
　　1.原則上報(bào)名人員應(yīng)按照調(diào)入職位明確的職級(jí)層次平級(jí)報(bào)考，調(diào)入后兌現(xiàn)相應(yīng)職級(jí)待遇，須服從市國資委崗位分配。 
　　2.考察人選放棄資格的，須在考察前或考察結(jié)束后3個(gè)工作日提出。 
　　3.本次擇優(yōu)調(diào)入工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 
　　4.本公告由齊齊哈爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 
 

　　附件：1.2023年度齊齊哈爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)擇優(yōu)調(diào)入職位計(jì)劃.xls
　　　　　2.2023年度齊齊哈爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名表.xls
 

齊齊哈爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 
2023年7月11日