為進(jìn)一步加強(qiáng)齊齊哈爾市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的問題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，市工信局所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘單位簡(jiǎn)介
　　齊齊哈爾市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心隸屬于齊齊哈爾市工業(yè)和信息化局，為公益一類事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。主要負(fù)責(zé)搭建企業(yè)供需信息、解決涉企困難、產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)外合作等服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、管理培訓(xùn)、人才招聘等服務(wù)工作。
　　二、招聘崗位及條件
　?。ㄒ唬┱衅笉徫?br /> 　　齊齊哈爾市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心計(jì)劃公開招聘1人，具體崗位和專業(yè)要求詳見《2023年齊齊哈爾市工信局所屬事業(yè)單位市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
　?。ǘ﹫?bào)名條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；
　　2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具備招聘崗位所需要的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和工作能力；
　　3、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　　4、年齡在35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日）；
　　5、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求（詳見附件1）。
　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考
　　1、曾犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員；
　　2、在近3年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
　　3、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位試用期的人員；
　　4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
　　5、其他不適宜聘用的。
　　三、實(shí)施步驟
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　1、報(bào)名方式及時(shí)間
　　報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，將報(bào)名所需材料掃描件及電子表格制成壓縮包，命名為“姓名+身份證號(hào)”，上傳到指定郵箱，報(bào)名郵箱：gxwdgb@163.com。
　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月22日至7月24日8：30--17：00，節(jié)假日不休息，逾期不再受理報(bào)名事宜。
　　報(bào)名咨詢電話：0452-2790402、0452-2790415（齊齊哈爾市工業(yè)和信息化局）。
　　2、報(bào)名時(shí)需提交的材料
　　（1）有效身份證（正反面）；
　?。?）本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件及相應(yīng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)），2023年未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(有效期內(nèi))、學(xué)校出具的畢業(yè)時(shí)間以及畢業(yè)證書待發(fā)的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；
　?。?）《2023年齊齊哈爾市工信局所屬事業(yè)單位市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），其中在職人員需由現(xiàn)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上簽字、填寫“同意報(bào)考”并加蓋公章；
　?。?）本人近期免冠2寸藍(lán)底照片（電子版）；
　?。?）符合黑龍江省人民政府相關(guān)文件加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上注明。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明原件的掃描件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件的掃描件；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件的掃描件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分；
　　（6）報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)佐證材料。
　　3、注意事項(xiàng)
　?。?）崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)為緊缺崗位的，呈報(bào)公開招聘實(shí)施方案核準(zhǔn)部門同意，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例或者部分變更招聘計(jì)劃，并補(bǔ)充公告，非緊缺崗位的，則取消該崗位招聘；
　?。?）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)；
　　（3）2023年畢業(yè)生應(yīng)在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，如不能按時(shí)取得則取消其聘用資格，按自動(dòng)放棄處理；
　　（4）審查結(jié)果將以郵件形式進(jìn)行回復(fù)，通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等本次招聘相關(guān)信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“齊齊哈爾市工業(yè)和信息化局”微信公眾號(hào)，不另行通知。遇特殊情況，以電話通知為準(zhǔn)；
　?。?）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　（二）考試
　　考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)（含政策加分）占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)（含政策加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。
　　1、筆試
　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試政策理論水平、業(yè)務(wù)能力、分析解決問題能力和招聘崗位所需的基本能力素質(zhì)，滿分100分。
　　依據(jù)考生的筆試成績(jī)（含政策性加分）由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。
　　2、面試
　?。?）面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查
　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生須提供全部報(bào)名材料的原件及復(fù)印件。凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)考生筆試總成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行公示（3個(gè)工作日）。
　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試考官組由7名考官組成?？忌扇奢喅楹炐问剑?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值（保留兩位小數(shù)）為面試得分的辦法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分不得聘用。
　?。?）成績(jī)發(fā)布
　　筆試、面試結(jié)束后，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人選并進(jìn)行公示。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，按下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、筆試成績(jī)高的。
　?。ㄈ┛己?br /> 　　重點(diǎn)考核考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)審考生的報(bào)考資格。經(jīng)考核不合格者或資格復(fù)核不合格人員取消聘用資格，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　?。ㄋ模w檢
　　對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　?。ㄎ澹┕竞推赣?br /> 　　根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　（六）試用期
　　新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期1年）。試用期滿由招聘單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。
　　四、相關(guān)待遇及要求
　?。ㄒ唬┍黄赣萌藛T納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。
　?。ǘ┍黄赣萌藛T的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
　?。ㄈ┳畹头?wù)期不得低于5年。
　　五、考試紀(jì)律
　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2790431。
　　本公告由市工信局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市工信局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　附件1：2023年齊齊哈爾市工信局所屬事業(yè)單位市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　附件2：2023年齊齊哈爾市工信局所屬事業(yè)單位市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

齊齊哈爾市工業(yè)和信息化局
2023年7月13日