按照《關于印發(fā)<黑龍江省醫(yī)療衛(wèi)生機構擴增醫(yī)務人員工作實施方案>的通知》(黑疫指辦發(fā)[2022]140號)、《雞西市市直機關事業(yè)單位臨時聘用人員管理辦法(試行)》(辦字〔2021〕32號)文件精神,經(jīng)市政府同意,決定面向社會公開招聘編外急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人員8人,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則與辦法

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員。根據(jù)崗位所需條件要求,招聘采取筆試、面試、組織考察等方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘編外工作人員8人,具體招聘崗位、條件等要求詳見《2023年雞西市人民醫(yī)院公開招聘編外急需緊缺工作人員計劃申報表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)年齡要求:18周歲以上,35周歲以下。

(三)具有招聘崗位所需的學歷,具有與招聘崗位要求相適應的專業(yè)技術或技能條件相應資格證書,具體情況請參照附件1。

(四)報考人員學歷須為國家承認,且所學專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)要求一致,以具體崗位要求為準。港、澳、臺地區(qū)或海外留學人員報名時須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

(五)身心健康,具備崗位要求的身體條件。

(六)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

具有下列情形的人員,不得報考:

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(四)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查,尚未作出結(jié)論的人員。

(五)現(xiàn)役軍人。

(六)在各級招聘考錄中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

(七)被開除公職的人員。

四、招聘程序和方法

(一)報名

報名由雞西市人民醫(yī)院組織實施,采取本人現(xiàn)場報名方式。

(二)報名時間及地點

2023年7月19日至2023年7月21日(工作日上午8點至11點-下午13點30分至16點30),報考人員攜帶所需材料到雞西市人民醫(yī)院行政樓三樓人事科報名。

(三)報名需提供的材料

1.《雞西市人民醫(yī)院公開招聘編外急需緊缺工作人員報名表》(附件2),自行打印填寫。

2.二代身份證原件及復印件(正反面)。

3.3張同一底版近期2寸彩色正面免冠照片。

4.各學歷畢業(yè)證書原件、復印件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書;崗位要求的其他相關材料。

5.本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件3)。

(四)資格審查

資格審查通過后,方可參加統(tǒng)一組織的考試。

(五)注意事項

1、報考人員只限報一個崗位,報名資格審核通過后,不得改報其它崗位,資格審查貫穿人員考錄、使用全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,隨時取消其考試、聘用資格。

2.報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上需達到3:1。若報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不足3:1的,由招聘考試工作領導小組會議確定是否繼續(xù)進行開考。

3.本公告中關于年齡、學歷、資格等期限的計算截止時間為報名第一日(含當日)。

五、考試

本次招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進行,先筆試,后面試。對資格審核通過人員,將采取電話通知方式通知具體考試時間、地點并發(fā)放準考證,請考生保持電話暢通,并憑準考證和第二代身份證按時參加考試,否則視為自動放棄。

(一)筆試

筆試由市人社局指導,市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院共同組織實施。

1.筆試及分值

筆試內(nèi)容為崗位相關知識,滿分100分。

2.筆試合格分數(shù)線確定

此次招聘考試工作領導小組將根據(jù)報考人員筆試分數(shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分數(shù)線。

3.公布筆試成績

考試成績于筆試結(jié)束后,由市人社局負責發(fā)布。

(二)面試

1.面試由市人社局指導,市衛(wèi)健委、市醫(yī)院共同組織實施,采取結(jié)構化面試方式進行,重點考察與報名崗位相關的專業(yè)知識、能力素質(zhì)和應急反應等相關內(nèi)容。

2.面試成績滿分為100分,根據(jù)面試成績由高到低分的順序,確定擬聘人選,低于60分者不得作為考察簽約人選。

(三)考試成績公布

考試成績于面試結(jié)束后,由市人社局負責發(fā)布。

總成績的計算公式為:

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)體檢與考察

1.根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入體檢和考察人選。若考試總成績相同,由本次招聘考試工作領導小組會議商議確定錄取形式。

2.體檢由市人社局、市衛(wèi)健委負責組織實施,體檢內(nèi)容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自行承擔,體檢不合格者不得確定為考察對象。

3.考察工作由用人單位實施。采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法?？疾焱怀稣螛藴?重點了解政治信仰、政治立場、大局意識和現(xiàn)實表現(xiàn)。

體檢或考察不合格者不予聘用,依據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補。

六、公示、擬聘用及相關待遇

1.根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢與考察結(jié)果,1:1確定擬聘用人員,由市人社局公示7個工作日。

2.公示期滿無異議者,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同。實行試用期制度,試用期時限按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,試用期時限包含在聘用合同期限內(nèi),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

3.擬聘用人員需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,否則視為自動放棄聘用資格。

4.試用期間不合格的,依規(guī)解除勞動合同。

5.聘用人員待遇由用人單位和聘用人員在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)協(xié)商確定。

6.所有聘用人員所簽訂的勞動合同須到市人社局備案。