為加快全區(qū)社區(qū)工作者專業(yè)化隊(duì)伍配備，提升基層社區(qū)工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好地服務(wù)于基層治理體系治理能力現(xiàn)代化工作，薩爾圖區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘以薩爾圖區(qū)各街道辦事處為單位設(shè)置崗位，招聘總?cè)藬?shù)17人。詳見薩爾圖區(qū)社區(qū)工作者招聘崗位計(jì)劃表(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，無(wú)違法記錄。

　　(二)五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)35周歲以下(1988年9月1日以后出生，含當(dāng)日)，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。

　　(四)在薩爾圖區(qū)社區(qū)內(nèi)有3年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在崗人員，年齡條件可放寬到45周歲，學(xué)歷可放寬到大專學(xué)歷。(工作年限截止到2023年9月1日，年齡在1978年9月1日以后出生)。

　　(五)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　(六)中共黨員、退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬、有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、持有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的、現(xiàn)在崗專職網(wǎng)格員，在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　具有下列情形的人員不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的;

　　6.依照有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日8:30—9月6日17:00。每位報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料掃描件以附件形式發(fā)送至報(bào)考街道郵箱(報(bào)考街道郵箱及咨詢電話詳見附件2),郵件名稱按以下格式填寫“報(bào)名崗位+姓名”;

　　1.下載附件3，填寫《薩爾圖區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表》(應(yīng)為word格式，內(nèi)容填寫完整，表內(nèi)電子照片清晰);

　　2.身份證原件(正反面);

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載PDF格式);

　　4.3年以上社區(qū)工作年限證明(下載附件4：薩爾圖區(qū)社區(qū)工作年限證明);

　　(二)網(wǎng)上資格審查

　　報(bào)名者提交報(bào)名信息后，街道資格審查初審結(jié)果將通過(guò)薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站對(duì)外公布，不再另行電話通知,因缺少材料未通過(guò)審核的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將通過(guò)郵件形式通知報(bào)名者補(bǔ)充材料。

　　未在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料、報(bào)名材料提交不齊全視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名者報(bào)名時(shí)，如存在信息及材料弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及面試

　　本次招考工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取直接面試的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。網(wǎng)上資格審查合格人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人網(wǎng)上報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，在各街道指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或未能按規(guī)定提供完整材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的將取消面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者取消聘用資格。按照《大慶市網(wǎng)格服務(wù)管理辦法(試行)》(慶辦字〔2021〕25號(hào))文件第三十四條要求“對(duì)表現(xiàn)突出的專職網(wǎng)格員，在選聘村(社區(qū))兩委成員人員、招錄社區(qū)工作者時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮”，對(duì)于我區(qū)在職社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)考社區(qū)工作者按照“1+X+N”模式給予加分，“1”的部分代表工作年限，“X”代表工作實(shí)績(jī)，“N”代表工作獎(jiǎng)勵(lì)。工作年限滿1年加1分，工作年限滿2年加2分，工作年限滿3年及以上加3分;工作實(shí)績(jī)加分方面，在上年度全區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理考核中排名為前100名、101-200名、201-300名、301-400名的網(wǎng)格員分別給予加分1.5分、1分、0.5分、0.25分，對(duì)于不參與排名的網(wǎng)格管理員及偏遠(yuǎn)網(wǎng)格員等，由用人單位根據(jù)工作實(shí)績(jī)，酌情加分，加分不得高于1.5分;獲得國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)(證書或通報(bào)為準(zhǔn))分別加分2分、1.5分、1.0分、0.5分。

　　(四)篩選原則

　　每個(gè)崗位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)即可進(jìn)行面試，如果通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)，則相應(yīng)縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　四、體檢、考核與錄用

　　(一)根據(jù)面試成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢、考核。人選名單在薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示3日。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢、考核不合格者，不予聘用，產(chǎn)生的空缺崗位，按該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)按面試成績(jī)公示若干名備選人員，3個(gè)月內(nèi)社區(qū)工作者若出現(xiàn)空缺，用人單位可以從備選人員按成績(jī)依次補(bǔ)錄，擬補(bǔ)錄人員體檢合格后在薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3日，公示期間無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　五、管理和待遇

　　聘用人員與用人單位簽訂聘用合同(無(wú)編制)，試用期一個(gè)月，用工單位負(fù)責(zé)日常管理及考核，工資按照社區(qū)工作者政策落實(shí)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān))。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)若個(gè)別街道備選人員不足，可視實(shí)際情況整體調(diào)整。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時(shí)取消考錄或聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

　　(三)本次公開招聘不舉辦相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)，不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

　　本公告由薩爾圖區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試相關(guān)通知均在薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.saertu.gov.cn/)查詢，請(qǐng)廣大報(bào)考者密切關(guān)注網(wǎng)站，不再電話通知。

   附件1：薩爾圖區(qū)社區(qū)工作者招聘崗位計(jì)劃表

   附件2：街道報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式　　

   附件3：薩爾圖區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表

   附件4：薩爾圖區(qū)社區(qū)工作年限證明

　　薩爾圖區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年8月31日