黑龍江亞布力人民法院招聘聘用制書記員公告
亞布力人民法院公開招聘聘用制書記員公告
根據(jù)工作需要，亞布力人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2.德能條件與崗位要求相匹配原則。
二、招聘名額及崗位
聘用制書記員崗位：院機(jī)關(guān)2人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有較好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具有普通高等院校大專及以上學(xué)歷；
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年10月至2005年9月期間出生）；
5.聘用制書記員：性別不限，專業(yè)不限；報名考生須具有黑龍江省哈爾濱市尚志市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍，需打字技能測試合格；
6.身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）禁入情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；
2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；
3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；
5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
6.在其他單位兼職的、統(tǒng)招或全日制的在校生；
7.聘用制書記員的父母、配偶擔(dān)任亞布力人民法院轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所的合伙人或者設(shè)立人的；或者在亞布力人民法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的；
8.其他不適合從事法院工作的情形。
四、招聘程序
公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、聽打測試、面試、體檢、考察、公示與錄用等程序進(jìn)行。
（一）公開報名
亞布力人民法院政治部負(fù)責(zé)組織實施報名工作。應(yīng)聘人員填報《亞布力人民法院招聘聘用制書記員報名登記表》，報名時需攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、戶口本、第一學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件，最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，近期同版1寸彩色照片2張（在職人員須提供單位同意報考的意見材料)，于2023年9月11日至2023年9月15日到亞布力人民法院報名，聯(lián)系電話：0451-53440520，聯(lián)系人：孫明心。
（二）報名表填報要求
1.報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，如實填寫相關(guān)信息；
2.填寫學(xué)習(xí)和工作簡歷時，須完整填寫?？萍耙陨蠈W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及到報名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作），時間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過；
3.報考者須對所填報信息的真實性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消報考、聘用資格等處理。
（三）資格審查
由亞布力人民法院政治部進(jìn)行資格審查，審查合格后公布參加筆試人員名單。
（四）考試?？荚嚪譃楣P試、面試及相關(guān)技能測試。聘用制書記員崗位加試打字技能測試。筆試、面試各占50分?？荚嚨臅r間、地點等具體安排另行通知，請考生密切關(guān)注亞布力人民法院官方網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系方式暢通。
1.筆試：筆試采用閉卷方式，滿分50分，主要測試法律常識、時事政治和文字綜合能力，不指定參考用書；
2.資格復(fù)審：需攜帶本人有效身份證及復(fù)印件、戶口本、第一學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件，最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，近期同版1寸彩色照片2張（在職人員須提供單位同意報考的意見材料)，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，資格復(fù)審不合格的，取消加試、面試資格，可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)；
3.聽打技能測試：測試采取聽打方式進(jìn)行，試題為語音試題，時限5分鐘。測試中只打錄音中的漢字，不打標(biāo)點符號。正確率須達(dá)到80字/分鐘。若打字測試通過人數(shù)不足2人，可視情況按打字成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)；
4.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分50分，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分公布確定參加體檢人員，如綜合總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢與考察
1.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時進(jìn)行毒品檢測。體檢（含毒品檢測）不合格者不予錄用；
2.考察內(nèi)容：走訪居住地社區(qū)、派出所、單位等了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、家庭成員相關(guān)情況；
3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
1.公示。根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在亞布力法院微信公眾號公示5天。按受社會各界和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。公示期滿無問題反映或反映問題不影響聘用的，將擬聘用人員名單層報上級法院備案；
2.簽訂合同。首次簽訂勞動合同期限一般為1年，試用期為2個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員、輔警;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以根據(jù)實際情況續(xù)簽勞動合同；
3.遞補(bǔ)政策。通過筆試和打字技能成績達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，參加面試但未被正式錄取的應(yīng)聘人員，亞布力人民法院將在一年內(nèi)保留其考試成績，根據(jù)工作崗位需要，可適時考慮對其進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。
五、有關(guān)待遇
（一）工資待遇。根據(jù)省級財政部門核定的工資總額,聘用制人員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應(yīng)的薪酬待遇,實行工資正常增長機(jī)制,薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構(gòu)成。
（二）社會保險繳納。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對聘用制書記員進(jìn)行勞動合同管理，為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，保險費用按規(guī)定比例分擔(dān)。
（三）福利待遇。我院按規(guī)定為聘用人員聘用制人員在聘用期內(nèi)，享受相應(yīng)職業(yè)待遇，如出差補(bǔ)助、提供服裝、就餐、辦公場所、辦公設(shè)備等必要保障。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。其他待遇和保障，按照勞動法有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘工作要求
（一）對招聘過程中相關(guān)事項的咨詢，考生應(yīng)于工作時間與亞布力法院聯(lián)系（聯(lián)系電話:0451-53440520;15378703956)。
（二）考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)認(rèn)真填寫報考的職位、姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機(jī)會，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）考生報名時即視為承諾知悉告知事項、證明義務(wù)和要求，并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。請考生自行打印承諾書，并于現(xiàn)場資格復(fù)審時提交紙質(zhì)版。
（四）對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（五）其他要求
1.進(jìn)入考場前，對考生采取測溫措施。考生如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，視情況安排到備用隔離考場參加考試。
2.考生需自行準(zhǔn)備佩戴白色N95/KN95口罩，提前10分鐘入場，上交手機(jī)至考務(wù)工作人員。
本公告由亞布力人民法院負(fù)責(zé)解釋。
附表：
