根據(jù)《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2011]68號）和《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號）等相關規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，面向國內外引進各類人才，現(xiàn)將有關事宜予以公告。

 

　　一、學校簡介

 

　　哈爾濱師范大學創(chuàng)建于1951年，是黑龍江省教育、藝術、人文社會科學和自然科學的重要人才培養(yǎng)基地和科學研究基地，是黑龍江省“雙一流”建設項目國內一流大學建設高校，是黑龍江省重點建設的高水平大學，是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校。學校是國家“中西部高?；A能力建設工程”高校，是教育部“三全育人”綜合改革試點高校，是黑龍江省唯一入選首屆“全國文明校園”的高校。

 

　　學校設有24個學院，80個本科招生專業(yè)，建有一批省級重點一級學科（群）和省級領軍人才梯隊。學校具有完備的學士、碩士、博士學位授予體系，有博士學位授權一級學科10個，碩士學位授權一級學科20個，專業(yè)碩士學位授權類別12個，博士后科研流動站5個，是全國教育碩士專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地。材料科學、化學學科進入ESI學科全球學科排名前1%，并躋身軟科“世界一流學科排行”500強。在黑龍江省新一輪“雙一流”建設項目遴選中，馬克思主義理論、教育學、中國語言文學、美術學、外國語言文學、地理學等6個學科入選國內一流學科建設學科（省優(yōu)勢特色學科）；世界史、數(shù)學、物理學、生物學等4個學科入選培育學科（基礎學科），教育專業(yè)學位授權類別入選培育學科（急需空白學科）。馬克思主義學院是全國重點馬克思主義學院。學校有國家級特色專業(yè)10個，省級重點專業(yè)18個；國家級一流專業(yè)建設點26個，省級一流專業(yè)建設點13個。學校擁有一支高水平專業(yè)教師隊伍，有多名教師入選國家“萬人計劃”等。為繼續(xù)建設和充實學校高層次人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結構，我校現(xiàn)面向國內外引進專業(yè)優(yōu)秀人才。（學校簡介詳見http://www.hrbnu.edu.cn/）

 

　　二、引進人才類型和需求

 

　　落實《新時代龍江人才振興60條》等文件精神，為引進高層次人才提供相應待遇，引進人才類型及相關待遇詳見（附件1）。

 

　　引進人才需求詳見《哈爾濱師范大學2023年下半年引進人才需求表》（附件2）

 

　　三、引進人才基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法。

 

　　（二）具有堅定的政治方向，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　（三）身心健康，儀表端莊，具有良好的語言表達和溝通能力。

 

　?。ㄈ溉藛T應為博士研究生畢業(yè)，并獲得相應學位；港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)，須有我國教育部留學服務中心的學歷學位認證書；本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相近。

 

　　（四）年齡要求：一般為18周歲以上、40周歲以下, 年齡計算截止時間為2023年9月19日(含)即1983年9月20日至2005年9月19日期間出生），對特別優(yōu)秀且具有高級職稱的博士人員，年齡可適當放寬，但不超過45周歲（1978年9月20日以后出生）。

 

　?。ㄎ澹┰瓌t上應聘人員應在2024年7月31日前獲得博士畢業(yè)證和學位證。

 

　?。┩瑫r具備招聘崗位所要求的其他條件。

 

　?。ㄆ撸┫铝腥藛T不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員；

 

　　2.受黨紀政紀處分且處分在影響期內未解除的人員；

 

　　3.存在學術不端、師德師風問題人員。

 

　　4.在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、享受待遇

 

　　落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校在編教職工的相應待遇。

 

　　同時享有以下待遇：

 

　　1.安家費5萬元；

 

　　2.可申請博士科研啟動金，人文社會科學類5萬元，自然科學類8萬元（根據(jù)學校相關管理辦法執(zhí)行）；

 

　　3.符合我校人才引進條件的優(yōu)秀博士，可與學校簽訂引進人才協(xié)議，兌現(xiàn)人才待遇；

 

　　4.《新時代龍江人才振興60條》、《哈爾濱人才新政30條》中相應條款待遇分別由黑龍江省人才辦和哈爾濱市人才辦支持。

 

　　五、引進人才程序

 

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