按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于開(kāi)展2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)的通知》要求，市委市政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位需求計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員49名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《2023年度“黑龍江人才周”綏芬河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品質(zhì)；

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.年齡要求：35（含）周歲以下（1987年9月20日及以后出生）。具有與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱人員（含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格），年齡可放寬至40（含）周歲以下（1982年9月20日及以后出生）；具有與招聘崗位相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員（含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格），年齡可放寬至45（含）周歲以下（1977年9月20日及以后出生）。疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，年齡可放寬到45（含）周歲（1977年9月20日及以后出生）。

　　  4.崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件：

　　學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)。技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)可比照本科學(xué)歷。港澳地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2024 年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證的時(shí)間截止到 2024年7月 31日(含)。

　　專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（類似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國(guó)畫）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名；碩士研究生及以上學(xué)歷（含港澳地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的本科學(xué)歷）、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才，要求專業(yè)一致或相近。

　　5.報(bào)考教師崗位須具有與申報(bào)崗位專業(yè)及層次（含以上層次）相應(yīng)的教師資格證書，除 2024 年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止到 2024年7月 31日(含)外，崗位要求的其他資格條件(如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等)截止時(shí)間均為 2023 年9月20日(含)。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.綏芬河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被辭退或被開(kāi)除公職的人員；

　　5.因違紀(jì)、違法正在被審查調(diào)查的人員或受黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分影響期未滿的人員；

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作的人員；

　　7.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://gkzp.renshenet.org.cn）和綏芬河市人民政府網(wǎng)（www.suifenhe.gov.cn）、春風(fēng)人才網(wǎng)（http://www.ibaoming.net）（以下簡(jiǎn)稱“相關(guān)網(wǎng)站”）發(fā)布公告。

　　（二）報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌?cè)個(gè)人基本信息、上傳照片、報(bào)名、查詢資格審查結(jié)果、報(bào)考繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證以及查詢考試成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://sfh2023rcz.ibaoming.net

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日09:00—10月23日16:00。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)。依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)）文件規(guī)定，筆試（含公共科目和專業(yè)科目）每人每科45元，共計(jì)90元，面試不收費(fèi)?？忌毤磿r(shí)開(kāi)通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到2023年10月24日16:00，未按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3.考生用二代有效居民身份證報(bào)名。

　　4.考生提交近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色電子照片。

　　5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日（含）前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。符合招聘條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考，須經(jīng)所在單位及主管部門同意，并開(kāi)具《同意報(bào)考證明》（附件2）。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《就業(yè)推薦表》（加蓋院系和學(xué)校就業(yè)主管部門公章）或院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。

　　6.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并與《招聘計(jì)劃表》中要求的一致，否則不予通過(guò)。如發(fā)現(xiàn)填寫的信息不屬實(shí)或弄虛作假不守承諾的，或在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，均可以按有關(guān)規(guī)定取消其考試資格或聘用資格，后果由考生自負(fù)。

　　7.此次招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)將以《通知》方式在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。考生須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，以免影響考試。

　　8.咨詢電話：

　　技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1227

　　政策咨詢電話：0453—3996167

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0453—3997760

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查工作和網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。考生可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不可改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格審查的，可按審查意見(jiàn)要求補(bǔ)充材料后重新提交審查，或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　資格審查通過(guò)人數(shù)與擬聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究同意可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、不設(shè)開(kāi)考比例、核減該崗位的招聘人數(shù)或合并、取消該招聘崗位。對(duì)不設(shè)開(kāi)考比例的崗位，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入面試；對(duì)報(bào)考崗位被取消的，考生可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)信息在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)上發(fā)布不少于7個(gè)工作日。

　　（四）考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)（公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×70%）+政策性加分。上述成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不使用四舍五入。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

　　1.筆試

　?。?）筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠?，滿分各100分。公共科目、專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》（附件1）。筆試結(jié)束后，結(jié)合筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)以百分計(jì)，其中：公共科目占30%，專業(yè)科目占70%。

　?。?）政策性加分

　　享受政策加分的考生按《2023年度“黑龍江人才周”綏芬河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受政策加分指南》（附件3）要求進(jìn)行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布，無(wú)異議后計(jì)入筆試總成績(jī)。政策加分審核時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　?。?）查詢筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)查詢時(shí)間在春風(fēng)人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，考生可登陸報(bào)名網(wǎng)站（https://sfh2023rcz.ibaoming.net）查詢本人筆試成績(jī)。

　　2.面試

　　面試根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等情況。面試成績(jī)?yōu)?00分，低于60分者不予聘用。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。?）確定擬進(jìn)入面試人選

　　  考生筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例，根據(jù)報(bào)考崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。如末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，但與擬聘人數(shù)之比原則上不高于5：1。如進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)未達(dá)到3：1比例，經(jīng)研究同意可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、不設(shè)開(kāi)考比例、核減該崗位的招聘人數(shù)或合并、取消該招聘崗位。對(duì)不設(shè)開(kāi)考比例的崗位，劃定最低面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，具體事宜另行通知。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，考生持本人報(bào)名登記表（登錄春風(fēng)人才網(wǎng)自行打?。?、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《就業(yè)推薦表》（加蓋院系和學(xué)校就業(yè)主管部門公章）或院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明、港澳地區(qū)和國(guó)外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等與崗位資格條件相關(guān)的佐證材料原件及復(fù)印件各一份。符合招聘條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員審查還須提供所在單位及主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件2）進(jìn)行確認(rèn)。

　　凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格，取消考生參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格出現(xiàn)的空額，在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　?。?）公示面試人選

　　面試人選確定后，將面試人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　    3.公布考試總成績(jī)及考核人選

　　面試結(jié)束后，按照考核人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定擬進(jìn)入考核與體檢的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。如面試成績(jī)?nèi)圆⒘校匦录釉嚸嬖?。加試成?jī)高者進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后,將考試總成績(jī)及擬進(jìn)入考核、體檢人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　（五）考核

　　考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，采取個(gè)別談話、走訪、審核檔案等方式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格的不予聘用。

　?。w檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施，體檢醫(yī)院須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。

　　因考生放棄或考核、體檢結(jié)果不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額，可從報(bào)考同一崗位符合公告要求及條件的人員中，按考試總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)，考核、體檢環(huán)節(jié)分別只遞補(bǔ)一次。

　?。ㄆ撸┕炯捌赣?/p>

　　根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。招聘人才在我市最低服務(wù)期限5年，未履行服務(wù)期約定的須承擔(dān)違約責(zé)任。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，聘用人員試用期按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　五、政策待遇

　　本次招聘工作中，對(duì)統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科所屬高校統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生分別享受連續(xù)3年每人每月伙食補(bǔ)助700元、500元；在綏芬河市購(gòu)房的，一次性分別享受購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、8萬(wàn)元。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。參與公開(kāi)招聘的單位及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）和省市有關(guān)招考規(guī)定，確保公開(kāi)、公平、公正；報(bào)考的考生凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、考試、考核、體檢、報(bào)到等均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。同時(shí)，報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開(kāi)招聘的單位、工作人員及考生被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ┍敬握衅腹ぷ鞯母鱾€(gè)程序相關(guān)信息在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知?？忌毤皶r(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，以免影響考試。因考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　（三）其他未盡事宜由綏芬河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.2023年度“黑龍江人才周”綏芬河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　2.同意報(bào)考證明

　　3.2023年度“黑龍江人才周”綏芬河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受政策加分指南

　　綏芬河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年9月20日