為切實(shí)加大我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）文件精神，經(jīng)市委市政府同意，我市特面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才和高層次人才，公告如下：

 

一、指導(dǎo)思想

 

堅(jiān)持以人為本，從制度上規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極拓寬選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才渠道，促進(jìn)虎林市各項(xiàng)事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。

 

二、招聘單位及崗位

 

此次共計(jì)劃招聘9人，具體招聘單位及崗位詳見附件1

 

三、招聘對象及條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)。

 

2.年滿18周歲以上、年齡35周歲（含）及以下（1987年10月11日（含）以后出生），與報(bào)考專業(yè)相對應(yīng)的中級職稱人員和博士研究生年齡可放寬至40周歲（含）及以下(1982年10月11日（含）以后出生)，與報(bào)考專業(yè)相對應(yīng)的高級職稱人員年齡可進(jìn)一步放寬。

 

3.具體招聘崗位要求詳見附件1(專業(yè)參照附件6)。

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，服從招聘單位及主管部門對崗位的安排和調(diào)整。

 

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（4）在各級招聘考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

 

（5）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員；

 

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

（7）虎林市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工（含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選）不得報(bào)考；

 

（8）現(xiàn)役軍人以及其他規(guī)定不得招聘的其它情形的。

 

四、報(bào)考方法和程序

 

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

 

2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。

 

報(bào)名時(shí)間：2023年10月11日-10月17日（周六、日休息）

 

上午8：30—11：00時(shí)   

 

下午13：30—16：00時(shí)

 

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：虎林市委一樓115室

 

3.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。

 

4.報(bào)名所需材料。

 

（1）《考生報(bào)名登記表》（附件2）

 

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件

 

（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

 

（4）身份證原件及復(fù)印件

 

（5）《報(bào)考人員考試誠信承諾書》（附件3）

 

（6）近期同版1寸藍(lán)底免冠照片3張

 

（7）相關(guān)加分材料。

 

5.為確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。對于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過報(bào)名資格審核后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

 

6.本次考試所有崗位不設(shè)置開考比例，實(shí)際操作技能和結(jié)構(gòu)化面試將設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

7.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件。

 

8.事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

9.本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、資格等期限的計(jì)算時(shí)間為報(bào)名第一日（含當(dāng)日）。

 

五、招聘程序和方式

 

本次招聘考試01、02、03崗位采取實(shí)際操作技能考試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先實(shí)際操作技能考試后結(jié)構(gòu)化面試。04、05崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

實(shí)際操作技能考試和結(jié)構(gòu)化面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)行招聘考試下一環(huán)節(jié)。

 

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

 

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年10月20日（上午8：30-11：00  下午13：30-16：00）

 

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：虎林市委一樓115室

 

3.請考生攜帶身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

（二）實(shí)際操作技能考試，實(shí)際操作技能考試成績滿分100分。

 

01崗位考試內(nèi)容為獨(dú)立制作一段新聞采播視頻并配文字通稿，時(shí)間為2分半至3分半之間?，F(xiàn)場抽取主題，采集素材時(shí)間60分鐘，后期獨(dú)立編輯及撰寫文字稿件時(shí)間60分鐘。

 

02崗位考試內(nèi)容為獨(dú)立制作一篇短視頻，時(shí)間為2分至3分之間?，F(xiàn)場抽取主題，采集素材時(shí)間60分鐘，后期獨(dú)立編輯時(shí)間60分鐘。

 

03崗位考試內(nèi)容為模擬主持我市新聞聯(lián)播（具體時(shí)長和內(nèi)容以專家選擇確定的新聞稿件為準(zhǔn)）。

 

2.實(shí)際操作技能考試時(shí)間：2023年10月21日

 

3.實(shí)際操作技能考試加分政策。按黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件和黑政規(guī)〔2018〕17號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

 

4.實(shí)際操作技能考試總成績。實(shí)際操作技能考試總成績=實(shí)際操作技能考試成績+政策性加分。

 

5.公布實(shí)際操作技能考試成績。在虎林市人民政府網(wǎng)站（虎林市人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn）公布實(shí)際操作技能考試成績，考生可自行登錄網(wǎng)站查詢本人實(shí)際操作技能考試成績。

 

（三）面試人選確定

 

01、02和03崗位面試人選根據(jù)實(shí)際操作技能考試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選；若擬進(jìn)入面試末位人選成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量；達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人選名單在虎林市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn）公示3個(gè)工作日。

 

（四）面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

01、02和03崗位最終成績的計(jì)算公式為：考試最終成績=實(shí)際操作技能考試成績×70%＋面試成績×30%。

 

04和05崗位面試成績?yōu)樽罱K成績。

 

面試結(jié)束后，考試總成績在虎林市人民政府網(wǎng)站（虎林市人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn）公布。

 

（五）體檢與考核

 

1.根據(jù)考試最終成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢。

 

最終成績出現(xiàn)并列時(shí)，01、02和03崗位按實(shí)際操作技能考試科目成績排序的高低順序確定體檢人選。

 

04和05崗位面試成績相同,將以加試面試成績的高低順序確定體檢和考察人選。

 

2.體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格者或未按時(shí)間參加體檢人員不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

 

3.考核工作由用人單位采取查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談、審核人事檔案等方法，對擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治素質(zhì)?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?/div>

 附件1：招聘急短缺專業(yè)技術(shù)人員崗位

 附件2：考生報(bào)名登記表（個(gè)人）

 附件3：考生報(bào)考誠信承諾書

 附件4：各類申請筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì)

 附件5：街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表