為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，解決事業(yè)單位人才緊缺問題，經(jīng)肇東市事業(yè)單位公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開招聘高層次人才。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）的相關(guān)要求，具體招聘事宜公告如下。

 

  一、招聘原則

 

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真履行招聘程序，確保本次公開招聘工作順利實(shí)施。

 

  二、招聘計(jì)劃

 

  此次計(jì)劃公開招聘高層次人才8名，要求研究生及以上學(xué)歷，具體崗位要求詳見（附件）《2023年肇東市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》。

 

  三、招聘對(duì)象及條件

 

  1、具有中華人民共和國國籍；

 

  2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

  3、具有良好的品行職業(yè)道德；

 

  4、年齡在35（含）周歲以下（1987年10月16日以后出生），博士學(xué)位放寬至40（含）周歲以下（1982年10月16日以后出生）；

 

  5、招聘崗位對(duì)專業(yè)的要求參照（附件）：《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄（2022年版）》；

 

  6、每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位；

 

  7、具備崗位所需要的其他條件。

 

  8、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

 

（1）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

（2）因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

（3）受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

（5）因違規(guī)違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

（6）在各級(jí)招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的人員；

 

（7）在讀的2024屆畢業(yè)生；

 

（8）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

（9）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

  四、發(fā)布公告

 

本次招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（http://gkzp.renshenet.org.cn）和肇東市人民政府網(wǎng)站（http://www.hljzhaodong.gov.cn/）及報(bào)名網(wǎng)站春風(fēng)人才網(wǎng)（https://zd2023gcc.ibaoming.net/）發(fā)布。

 

發(fā)布時(shí)間：2023年10月16日至2023年10月20日

 

五、報(bào)名和資格審查

 

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

 

（1）本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為春風(fēng)人才網(wǎng)（https://zd2023gcc.ibaoming.net/），報(bào)考人員注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名及相關(guān)環(huán)節(jié)。

 

（2）報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證上顯示的專業(yè)為準(zhǔn)，本次招聘專業(yè)參考目錄詳見（附件）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招考專業(yè)名稱及專業(yè)代碼需一致。所學(xué)專業(yè)未列入該目錄的或?qū)I(yè)與報(bào)考崗位相近的由本次公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組最終審查認(rèn)定。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2023年 10月23日9:00分--2023年10 月25 日17:00分。

 

3.咨詢電話：人   社   局：0455-7790207

 

                    技術(shù)支持電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1254

 

                   咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打

 

                 （8:30—11：00，13:30—16:30）

 

4.資格審查：由本次公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料不得弄虛作假，否則取消考試或聘用資格，情形嚴(yán)重的，將依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

    六、考試

 

  考試采取面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站https://zd2023gcc.ibaoming.net/，不另行通知?？忌毘直救藴?zhǔn)考證和有效居民身份證參加面試。

 

  1、面試要求

 

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。主要測試綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3比例確定面試人選。如達(dá)不到比例，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)本次公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消招聘崗位。行業(yè)急需緊缺的崗位可適當(dāng)降低比例，或不設(shè)定開考比例，劃定成績合格線。但須報(bào)原方案備案部門備案后實(shí)施。

 

（2）面試成績實(shí)行百分制，面試成績低于60分者不予錄取。

 

（3）面試結(jié)束后，將面試成績及進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單在報(bào)名網(wǎng)站春風(fēng)人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

 

  2、現(xiàn)場資格確認(rèn)

 

考生按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布的現(xiàn)場資格確認(rèn)通知參加現(xiàn)場資格確認(rèn)。

 

七、考核與體檢

 

根據(jù)考試成績，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入考核體檢人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢人選。若面試成績出現(xiàn)并列的，取學(xué)歷高者，以上條件都一致的，采取面試加試的方式確定參加現(xiàn)場資格復(fù)審、考核、體檢人選。

 

由本次公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核和體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）。考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考核或體檢、考核不符合要求的取消其聘用資格。出現(xiàn)的崗位空缺由應(yīng)聘同一崗位人員面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，若面試成績出現(xiàn)并列的，取學(xué)歷高者，以上條件都一致的，采取面試加試的方式確定參加體檢人選。

 

八、公示與聘用

 

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站春風(fēng)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的可撥打電話0455-7790207進(jìn)行舉報(bào)或投訴。公示期滿無異議的，或者反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，由本次公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，肇東市人社局按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。聘用人員最低服務(wù)期5年（包括試用期），除提拔、解聘情形以外，不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開所招聘的工作崗位。

 

九、相關(guān)待遇

 

聘用人員納入事業(yè)編制管理。

 

十、紀(jì)律及其他要求

 

本次公開招聘公告發(fā)布后、按公告規(guī)定的時(shí)間、方式報(bào)名。本次招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為報(bào)名網(wǎng)站春風(fēng)人才網(wǎng)，有關(guān)信息及工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，不再另行通知。