1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)（擬定于11月中旬進(jìn)行）。

 

　?。?）筆試科目及分值：筆試為一套考卷，內(nèi)容為兩科：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》，總計(jì)為200分，考試時(shí)間為150分鐘。

 

　　（3）筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：最終要求見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人第二代身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無(wú)關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。?）查詢筆試成績(jī)：筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

 

　?。?）確定現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員：按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)（含政策加分）由高分到低分的順序確定現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員。入圍考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

 

　　（2）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知，按時(shí)攜帶本人報(bào)名登記表（在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打?。?、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)的需提供由學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具在籍學(xué)籍證明或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績(jī)單。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

 

　?。?）凡提供的相關(guān)材料存在信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，由市級(jí)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總成績(jī)（含政策加分）由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格確認(rèn)合格人員，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

 

　?。?）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及遞補(bǔ)環(huán)節(jié)后，招聘崗位人數(shù)與該崗位資格確認(rèn)合格人數(shù)之比仍達(dá)不到1:3比例的，將取消或縮減該招聘崗位計(jì)劃。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)環(huán)節(jié)要求詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　3.面試

 

　?。?）確定進(jìn)入面試人員：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格的人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

 

　　（2）面試規(guī)則：面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等；面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用；面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

 

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　（三）查詢總成績(jī)

 

　　面試后，將考生的筆試成績(jī)折算為百分制，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)結(jié)果進(jìn)行政策加分后，再與面試成績(jī)按照60%與40%的總成績(jī)占比進(jìn)行折合相加，即：考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)÷2+政策加分）×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)可于面試結(jié)束一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1.確定體檢和考察對(duì)象

 

　　依據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序，若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢和考察。

 

　　2.組織實(shí)施

 

　　體檢、考察由各區(qū)、縣（市）組織和人社部門(mén)共同組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢項(xiàng)目由各區(qū)、縣（市）組織部門(mén)和人社部門(mén)會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

 

　　體檢或考察不合格者不予聘用，經(jīng)市級(jí)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以在報(bào)考同一崗位且考試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生按照程序依次進(jìn)行體檢和考察程序。體檢和考察的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告。

 

　?。ㄎ澹┺k理試用期手續(xù)

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿未按要求報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄聘用資格。公示期滿且無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能在2023年12月31日前取得畢業(yè)證，將取消聘用資格。到村（社區(qū)）任職大學(xué)生，先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)鍛煉1年，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委統(tǒng)籌選派到村（社區(qū)）任職。其中，中共黨員（不含預(yù)備黨員）任村（社區(qū)）黨組織副書(shū)記，非中共黨員任村（居）委會(huì)主任助理。聘用人員在村（社區(qū)）服務(wù)期限原則上不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道培養(yǎng)鍛煉時(shí)間），除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村（社區(qū)）工作崗位。

 

　　六、招聘紀(jì)律

 

　　為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組和哈爾濱市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）對(duì)其處理。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.本公告由哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/div>

　　附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)