7.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

 

（二）具有下列情形之一的報(bào)考人員筆試加10分：

 

1.烈士的配偶、子女；

 

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女；

 

3.因公犧牲輔警的配偶、子女；

 

4.退役軍人；

 

5.見義勇為人員（獲得相應(yīng)機(jī)關(guān)確認(rèn)的）。

 

符合加分條件的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)，提出書面申請(qǐng)，提供相關(guān)佐證材料，以上加分項(xiàng)目考生僅可使用其中一項(xiàng)。

 

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的；

 

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰的；

 

3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

 

4.受黨紀(jì)處分期間或未滿影響期限的；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗（含試用期）人員；

 

7.存在勞動(dòng)合同糾紛的；

 

8.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；

 

9.不適宜從事警務(wù)輔助工作及相關(guān)制度規(guī)定不得聘用為輔警的其他情形。

 

三、招聘原則及程序

 

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用原則，采取考試方式進(jìn)行公開招聘，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月6日—12月8日（上午8:30--11:00；下午14:00--16:30），其他時(shí)間不再受理報(bào)名事宜。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：克山縣公安局四樓407室。

 

4.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交如下材料：

 

（1）《克山縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（下載填寫附件1）2份，近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張（照片背面標(biāo)注姓名）；

 

（2）有效期內(nèi)的身份證（或臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件各1份；

 

（3）國家承認(rèn)的全日制大專及以上畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份；

 

（4）符合政策加分項(xiàng)的，還需提供相關(guān)佐證材料；

 

（5）戶口簿原件，首頁及本人頁復(fù)印件各1份；

 

（6）《誠信承諾書》1份（見附件4），需本人簽字、按指紋。

 

5.咨詢電話：0452-4553771-5133（克山縣公安局政工監(jiān)督室）。

 

（二）筆試

 

通過資格審查后進(jìn)入筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。本次考試原則上開考比例為1:3，如果報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例則采取設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線方式進(jìn)行，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生試卷成績低于60分的取消面試資格。筆試成績=試卷成績+政策加分，筆試由行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公安基礎(chǔ)知識(shí)兩部分構(gòu)成，其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占比30%，公安基礎(chǔ)知識(shí)為占比70%，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。

 

（三）面試

 

根據(jù)考生筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在克山縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，主要考察報(bào)考人員的求職意愿與擬任崗位的能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)、言語表達(dá)、舉止儀表等?？忌扇〕楹灧绞疆?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試評(píng)委組由7名考官組成，面試成績由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)），即為考生面試成績。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績低于60分者不予聘用。

 

（四）成績公示

 

筆試、面試結(jié)束后，筆試成績的60%加上面試成績的40%為總成績。按招聘崗位1:1的比例由總成績的高分到低分確定進(jìn)入體能測(cè)試人員名單，如同一崗位總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先聘用?？偝煽儗?duì)外公示3個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括考生考號(hào)、考試總成績。

 

（五）體測(cè)與體檢

 

體能測(cè)試前，考生須在《身體狀況確認(rèn)書》（見附件3）上簽字。如有自愿放棄體能測(cè)試者，將根據(jù)總成績排序，按照招聘比例從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體能測(cè)試的人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：