根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《七臺(tái)河市衛(wèi)生健康系統(tǒng)三級(jí)醫(yī)院自主公開招聘實(shí)施方案》（七人社聯(lián)發(fā)〔2022〕10號(hào)）文件精神及有關(guān)規(guī)定，市婦幼保健院面向社會(huì)和院校公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)3名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)3名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見(jiàn)《七臺(tái)河市婦幼保健院公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　　應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件（符合體檢要求）。

 

　?。ǘ┚哂袓徫宦氊?zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。

 

　?。ㄈ┠挲g一般要求18周歲以上、35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年2月18日，即1988年2月18日（含）至2006年2月18日（含）期間出生。

 

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)及其他要求（詳見(jiàn)附件1）。

 

　?。ㄎ澹┛忌鸀樯鐣?huì)在職、在編人員，須經(jīng)本單位同意，提供同意報(bào)考證明。

 

　?。┓戏?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┯羞`法、違紀(jì)行為正在接受審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

　?。ㄈ┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　?。ㄎ澹┰趪?guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；

 

　?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序和方法

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。招聘公告在七臺(tái)河市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qth.gov.cn/）發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方式

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日至2月23日。

 

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，將材料電子掃描版發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。享受筆試政策性加分人員應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，只能選報(bào)1個(gè)崗位。要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

 

　　報(bào)名郵箱：sfyrlzyk@163.com，咨詢電話：0464-6163014。

 

　　報(bào)名材料：提供《七臺(tái)河市婦幼保健院公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），本人有效二代居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》各1份。另外，有工作單位的報(bào)考人員，須提供單位同意報(bào)考證明。使用疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員加分政策的，提供參與疫情防控一線相關(guān)證明。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　七臺(tái)河市婦幼保健院按照公布的招聘條件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘崗位，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，經(jīng)市衛(wèi)健委同意后，報(bào)市人社局備案，可降低開考比例。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審查工作貫穿公開招聘及聘用全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消考試或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　（四）考試

 

　　七臺(tái)河市婦幼保健院在市衛(wèi)健委的指導(dǎo)下，市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下，組織公開招聘考試工作?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)比例為40%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。另外，根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)）文件，疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時(shí)，在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門認(rèn)定，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先聘用。

 

　　根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）統(tǒng)籌實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目,穩(wěn)步提高基層服務(wù)項(xiàng)目生期滿后的就業(yè)質(zhì)量,鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后留在服務(wù)單位或面向農(nóng)村基層就業(yè)。項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)，參加本次公開招聘,筆試成績(jī)加5分。服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試內(nèi)容及形式。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。學(xué)前教育專業(yè)考試內(nèi)容為學(xué)前教育相關(guān)知識(shí)；臨床醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生專業(yè)考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)知識(shí)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　筆試成績(jī)公示后，工作人員與進(jìn)入面試人員面試確認(rèn)，若考生主動(dòng)放棄進(jìn)入面試資格，該職位可以進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)嚴(yán)格按照筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行，同時(shí)遞補(bǔ)人數(shù)原則上不超過(guò)錄用計(jì)劃人數(shù)的2倍，面試當(dāng)天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.面試

 

　　（1）確認(rèn)面試人選。進(jìn)入面試人選原則上按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定（若按比例確定的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則符合條件的并列人員同時(shí)進(jìn)入面試，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1）。達(dá)不到3:1比例的崗位，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，經(jīng)市衛(wèi)健委同意，報(bào)市人社局備案后，可適當(dāng)降低比例。擬進(jìn)入面試人員名單，在七臺(tái)河市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qth.gov.cn/）公示3個(gè)工作日。

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式。采取專業(yè)化面試，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者不予錄取。

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)結(jié)合工作安排另行通知。

 

　　（五）考核

 

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按綜合成績(jī)高低，以1:1的比例確定進(jìn)入考核人選?？己斯ぷ饔善吲_(tái)河市婦幼保健院組織實(shí)施，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人誠(chéng)信以及有無(wú)違法違紀(jì)等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件、是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

　?。w檢

 

　　體檢由七臺(tái)河市婦幼保健院組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員本人承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

 

　　考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分（若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后補(bǔ)充公示。

 

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