1.所有高層次人才及博士研究生均享受學(xué)校實(shí)施的暖心“八個(gè)一”工程的人文關(guān)懷舉措，即“一個(gè)人才公寓單間或發(fā)放租房補(bǔ)貼、一次本市最優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育學(xué)校子女入學(xué)推薦機(jī)會(huì)、一個(gè)校內(nèi)聘任配偶工作安置崗位、一名健康管理咨詢醫(yī)生、一名健身指導(dǎo)教練、一名子女藝術(shù)特長(zhǎng)指導(dǎo)老師、一次來(lái)校面試差旅費(fèi)、一張佳木斯機(jī)場(chǎng)VIP候機(jī)卡。”

 

　　2.經(jīng)上級(jí)主管部門審核確定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才的，同時(shí)享受國(guó)家、省給予的各類生活補(bǔ)貼和科研經(jīng)費(fèi)等待遇。

 

　　六、引進(jìn)人才程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年7月1日。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　郵箱報(bào)名：jmsdxrsc@163.com，接受招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名提交材料

 

　?。?）《佳木斯大學(xué)博士研究生等高層次人才報(bào)名表》（附件2）；

 

　?。?）居民二代身份證正、反面；

 

　?。?）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明）；留學(xué)歸國(guó)人員相應(yīng)學(xué)歷必須取得我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

　　（4）各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

 

　?。?）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

 

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。

 

　　（二）資格審查

 

　　學(xué)校各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查，確定參加面試人員名單。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試時(shí)間：另行通知。

 

　　2.面試考核方式和內(nèi)容：面試采取試講、答辯等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核個(gè)人基本情況、科研業(yè)績(jī)成果、教學(xué)能力和發(fā)展?jié)摿Φ龋嬖嚽靶柽M(jìn)行心理測(cè)試。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者，視為不合格，不予錄用。

 

　?。ㄋ模┥眢w體檢

 

　　擬錄用人員按要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。

 

　　（五）考察

 

　　學(xué)校對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察未通過(guò)者，不予錄用。

 

　?。┕?、錄用

 

　　依據(jù)考核和體檢結(jié)果確定的擬錄用人員，經(jīng)佳木斯大學(xué)官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。對(duì)于公示期滿無(wú)異議的，學(xué)校負(fù)責(zé)為錄取人員辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

 

　　學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室

 

　　辦公室電話（學(xué)校人事處）：0454-8618393

 

　　監(jiān)督電話(學(xué)校紀(jì)委辦公室)：0454-8618848

 

　　八、聯(lián)系方式

 

　　通訊地址：黑龍江省佳木斯市向陽(yáng)區(qū)學(xué)府街258號(hào)

 

　　佳木斯大學(xué)人事處人才服務(wù)中心（主樓3020室）

 

　　郵政編碼：154007

 

　　聯(lián) 系 人：安老師 趙老師

 

　　電 話：0454-8618393

 

　　E-mail：jmsdxrsc@163.com

 

　　九、其他情況說(shuō)明

 

　　1.應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)，凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

 

　　2.擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

 

　　3.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理入職手續(xù)之前，需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其它條件所需的原件，否則不予錄用。

 

　　4.對(duì)于新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為十二個(gè)月），試用期考核合格，予以正式聘用，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　5.錄用人員服務(wù)年限為六年。

 

　　本方案由佳木斯大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件【附件1：佳木斯大學(xué)2024年上半年博士研究生等高層次人才引進(jìn)計(jì)劃列表.pdf】