從事滅火救援、演習演練、業(yè)務(wù)訓練、保衛(wèi)、勤務(wù)等相關(guān)工作任務(wù)。

 

　?。ㄈ┱袖洍l件與范圍

 

　　1、消防戰(zhàn)斗員要求：哈爾濱市本地戶籍人員優(yōu)先錄用，年齡為18周歲-35周歲(1989年1月1日至2006年12月31日出生)的男性公民;部隊退役人員及曾從事過消防救援工作的人員，年齡可適當放寬;

 

　　消防車駕駛員要求：哈爾濱市本地戶籍人員優(yōu)先錄用，年齡為25-45周歲（1979年1月1日至1999年1月1日出生）的男性公民 ；持有A1、A2或B2類機動車輛駕駛證，能熟練駕駛大型車輛，大型車輛駕齡在  2年或以上，且駕駛期間無重大交通事故、酒駕記錄；經(jīng)培訓，體能和消防業(yè)務(wù)技能達到規(guī)定上崗標準；

 

　　2、具有高中（含職高、中專、技校）及以上學歷；

 

　　3、遵守國家法律，具有良好職業(yè)道德，組織紀律觀念強，服從組織安排；本人沒有違法犯罪記錄，未受過刑事、治安處罰，個人征信良好，本人沒有被開除公職或辭退等不良記錄；

 

　　4、自愿從事滅火救援工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，甘于奉獻為人民服務(wù)的思想。服從組織分配，具備履行滅火救援工作的身體條件及心理素質(zhì)；

 

　　5、身體健康，無精神病史、無遺傳、慢性或傳染病史、符合《應(yīng)征公民體格檢查標準》（身體勻稱、健康、五官端正、裸眼或矯正視力正常、無口吃、無重聽、無色盲、無色弱、無其他不適合從事消防救援工作的重大疾?。?；扁平足、面頸部紋身，著制式體能訓練服其他裸露部位長徑超過3cm的紋身，其他部位長徑超過10cm或多處累加超過10cm的紋身、紋眉、紋眼線、紋唇均為體檢不合格。（凡體檢不合格、評殘或患有影響執(zhí)勤訓練傷病的不得參加招錄）；

 

　　6、應(yīng)聘者年齡及身體條件范圍應(yīng)符合崗位要求。標準體重=（身高-110）kg，體重不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%；

 

　　7、個人信用報告中存在違法違規(guī)記錄、逾期時間長、逾期次數(shù)多、呆賬、高額負債、信用不良記錄，不予錄用；

 

　　8、經(jīng)培訓，體能和消防業(yè)務(wù)技能達到規(guī)定上崗標準。未達到上崗標準，不予錄用；

 

　　9、同等條件下，優(yōu)先錄用中國共產(chǎn)黨黨員、國家綜合性消防救援隊伍退出人員、退役軍人。

 

　?。ㄋ模┎环蠄竺麘?yīng)聘條件的主要情形

 

　　1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的；

 

　　3、具有吸毒史的、曾被強制隔離戒毒的；

 

　　4、有個人不良信用記錄的、銀行資信問題的；

 

　　5、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

 

　　6、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的；

 

　　7、不適合從事專職消防員工作的其他情形。

 

　　二、工作時間

 

　　執(zhí)行24小時駐勤模式，實行上四休二制度。如遇執(zhí)勤戰(zhàn)備、重大安保任務(wù)以及國家規(guī)定防疫相關(guān)要求等特殊時期，全員在崗在位暫停休息、休假，待以上特殊時期結(jié)束后進行調(diào)休、補休。

 

　　專職消防員，因其工作特殊需要和職責范圍決定其為不定時工作制。采取值班備勤工作方式，以應(yīng)對隨時可能發(fā)生的火災(zāi)、應(yīng)急搶險等任務(wù)。值班備勤時雖然不能回家，但可以正常休息，并無工作或者學習、訓練任務(wù)，不認定為工作時間，哈爾濱市消防救援支隊及哈爾濱金邁企業(yè)管理有限公司無需支付專職消防員加班費(包括但不限于：延時加班、休息日或法定節(jié)假日)。

 

　　三、工作地點

 

　　參加崗前適應(yīng)性培訓并通過考核后，根據(jù)工作需要分配到哈爾濱市各區(qū)下轄的專職消防救援站工作。

 

　　四、福利待遇

 

　　專職消防員經(jīng)費由哈爾濱市財政局保障每人10.21萬元/年，包括：基本工資、工齡工資、高危補助、崗位補助、五險一金、商業(yè)保險、被裝費、伙食費等（商業(yè)保險、被裝費、伙食費為統(tǒng)一招標采購的項目，不發(fā)放給個人）。簽訂勞動合同，試用期共6個月，其中試用期前3個月不繳納公積金，發(fā)放基本工資2400元/月（含五險個人部分），試用期后3個月及轉(zhuǎn)正后發(fā)放正式工資，消防戰(zhàn)斗員4000元/月（含五險一金個人部分），消防駕駛員4500+500（安全駕駛獎）（含五險一金個人部分）。試用期分階段進行考核，考核合格，雙方可繼續(xù)履行勞動合同。福利包含、婚假、陪產(chǎn)假等國家規(guī)定的帶薪休假（工作滿一年享受10天帶薪年假）；繳納的社會統(tǒng)籌保險及住房公積金；128萬商業(yè)意外險；入職滿一年單位組織免費體檢；入職滿一年發(fā)放專職消防員證件，乘坐公交地鐵免費、部分景點優(yōu)惠、機場火車站優(yōu)先等。

 

　　五、招聘流程

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

 

　　1、報名時間：2024年3月1日至2024年3月31日止。

 

　　2、報名方式：

 

　　(1) 線上報名

 

 

　　微信小程序：微信搜索“金邁智聘”提交簡歷報名

 

　　企業(yè)服務(wù)號：微信搜索“金邁集團”提交簡歷報名

 

　　企業(yè)郵箱：zhaopin@jinmaigroup.cn投遞簡歷報名

 

　　(2) 電話咨詢

 

　　18946106359；18145113839；15561834168；400-0505-638

 

　?。ǘ┟嬖嚰百Y格審核

 

　　對報名信息進行網(wǎng)上初審，對證件證書等原件進行現(xiàn)場復(fù)核。

 

　　1、報名資料

 

　　應(yīng)聘者需攜帶以下證件：本人身份證;戶口簿;畢業(yè)證;復(fù)員退伍軍人需持復(fù)員證;滅火救援相關(guān)的國家職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一份;近期一寸同版免冠藍底照片3張;個人征信報告。

 

　　2、釋義宣講

 

　　哈爾濱金邁企業(yè)管理有限公司將對應(yīng)聘者進行崗位職責、福利待遇和日常管理等內(nèi)容釋義宣講。

 

　　3、組織面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、個性特征、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、入職動機及儀態(tài)儀表和心理健康情況。

 

　　（三）心理測試

 

　　心理測試是為適應(yīng)社會發(fā)展和消防工作建設(shè)需要，通過心理測試考察應(yīng)聘者反應(yīng)、應(yīng)變及抗壓能力，體現(xiàn)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)情況。通過專業(yè)心理測試的應(yīng)聘者，進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w能測試

 

　　1、通過資格審查、面試、心理測試的應(yīng)聘者進入體能測試考核階段。

 

　　2、體能測試時間、地點另行通知。

 

　　3、體能測試的測試科目為：1500米跑、仰臥起坐、俯臥撐、立定跳遠，擇優(yōu)錄取。

 

　　4、體能測試及標準如下：

 

 

　?。ㄎ澹┱徏绑w檢

 

　　1、政審

 

　　(1) 根據(jù)考核總成績從高分到低分順序，按照1:1招錄比例，確定進入政審的人員名單。

 

　　(2) 政審參照征兵政治考核要求，按照規(guī)定程序嚴格考核招錄對象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，對具有《征兵政治考核工作規(guī)定》第八條、第九條所列情形的，政治考核不得通過。同時，應(yīng)當對招錄對象的個人基本信息、文化程度、畢業(yè)（就讀）學校、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況以及家庭成員、主要社會關(guān)系成員的政治情況等進行全面核查了解。

 

　　(3) 政審不符合聘用條件的應(yīng)聘者，取消其聘用資格，按照考試總成績高低依次等額遞補。

 

　　(4) 如考核總成績并列，部隊退役人員、從事過消防救援工作的人員優(yōu)先錄用；否則以體能測試成績高者優(yōu)先，體能測試成績相同，學歷高者優(yōu)先，學歷相同的以面試成績高者優(yōu)先。

 

　　(5) 政審工作由哈爾濱金邁企業(yè)管理有限公司統(tǒng)一組織。

 

　　2、體檢

 

　　(1) 根據(jù)體檢通知在指定的醫(yī)療機構(gòu)參加體檢，標準參照《應(yīng)征公民體格檢查標準》執(zhí)行，不合格的不予招錄。

 

　　(2) 對通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的不予招錄;對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的不予招錄;基于消防救援職業(yè)的特殊要求，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的，不予招錄。

 

　　(3) 如出現(xiàn)體檢（含檢毒）不合格或主動放棄者，根據(jù)總成績依次等額遞補。

 

　　(4) 體檢費用按照醫(yī)療機構(gòu)的標準（約500元左右）由應(yīng)聘者自行承擔。

 

　?。?fù)核政審材料及資格

 

　　1、按照國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄政治審查條件對擬錄用人員進行政審及資格復(fù)審。

 

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假材料、故意隱瞞實情，及在應(yīng)聘考核中作弊的，一經(jīng)查實立即取消聘用資格。

 

　?。ㄆ撸┢赣门c培訓

 

　　崗前培訓及合同簽訂：上崗前簽訂勞動合同，組織封閉式集中培訓（集中培訓期為3個月，具體時間另行通知。集中培訓期間的休息另行規(guī)定不參照上四休二的標準），培訓不合格或自動放棄者不予錄取。

 

　?。ò耍┛紕?wù)與其他

 

　　1、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的培訓班，考試不收取任何費用。

 

　　2、因報考者不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加招考各環(huán)節(jié)的，責任由報考者自負。

 

　　3、報考者須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法接到招聘相關(guān)信息。個人聯(lián)絡(luò)方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果由考生自負。

 

　　4、哈爾濱金邁企業(yè)管理有限公司為此次人力資源項目的服務(wù)機構(gòu)，負責組織此次項目有關(guān)招聘、考務(wù)、合同簽訂、人員日常管理等工作。

 

　　5、資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料或故意隱瞞事實，偽造、編造有關(guān)證書、材料、信息騙取考試資格的，以及在體能測試、政審、體檢、培訓過程中作弊的，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。

 

　　6、因應(yīng)聘者自身原因未能按時參加下一招聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，后果由應(yīng)聘者本人承擔。

 

　　7、最終解釋權(quán)歸哈爾濱金邁企業(yè)管理有限公司所有。

 

　?。ň牛┫绬T駕駛員理論、實操考試

 

　　消防員駕駛員理論考試內(nèi)容：駕?？颇恳豢荚噧?nèi)容。

 

　　實操考試考核內(nèi)容：開展B2類型車移庫倒庫、坡路啟車、定點停車、復(fù)雜路況駕駛等實際操作內(nèi)容。