2024年度“智匯大慶·社會(huì)優(yōu)引”市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

 

　　按照工作安排，現(xiàn)啟動(dòng)“智匯大慶·社會(huì)優(yōu)引”市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引才計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才55名。具體引才崗位及數(shù)量見《2024年度“智匯大慶·社會(huì)優(yōu)引”市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

 

　　二、資格條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　(二)崗位條件

 

　　1.學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上，不包含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。具體崗位學(xué)歷要求詳見附件1。

 

　　2.年齡要求。本科生30周歲以下，1993年3月8日及以后出生;碩士研究生35周歲以下，1988年3月8日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1983年3月8日及以后出生。(考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)

 

　　3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見附件1。部分崗位針對(duì)引進(jìn)范圍高校Ⅰ統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷和引進(jìn)范圍高校Ⅱ統(tǒng)招博士研究生學(xué)歷不設(shè)專業(yè)限制，詳見附件1。

 

　　4.能夠按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。2024年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2024年博士畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

 

　　(三)有下列情形之一的，不予引進(jìn)

 

　　1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　2.自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣(區(qū))國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

 

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

 

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序

 

　　(一)報(bào)名及資格審查。自本公告發(fā)布之日起即可開始報(bào)名，報(bào)名及資格審查截止時(shí)間為2024年4月15日16:00(以報(bào)考單位接收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員可聯(lián)系各設(shè)崗單位，通過(guò)附件1中指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名期間，將分兩次(3月29日、4月11日)向考生公布崗位報(bào)名情況，考生可合理選擇報(bào)名崗位(如調(diào)整，須與原單位溝通后進(jìn)行改報(bào))。

 

　　(二)二次選崗。報(bào)名和資格審查結(jié)束后，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合各崗位報(bào)名情況，針對(duì)部分崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃未達(dá)到1:1比例的情況，進(jìn)行二次選崗。二次選崗公告將通過(guò)“大慶人才”微信公眾號(hào)發(fā)布，所有報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍崗位的考生，均可通過(guò)郵箱調(diào)整選報(bào)“報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃未達(dá)到1:1比例”的崗位。經(jīng)申請(qǐng)，資格條件審查合格的，視為二次選崗成功;審查不合格的，保留原報(bào)考崗位的報(bào)名資格。

 

　　(三)能力測(cè)評(píng)。能力測(cè)評(píng)原則上不設(shè)置開考比例，采取面談或筆試的方式確定進(jìn)入面試考生人選。

 

　　面談主要了解考生畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷、在校、工作期間獲得榮譽(yù)、對(duì)大慶的認(rèn)知、對(duì)自身未來(lái)發(fā)展的思考、對(duì)報(bào)考崗位涉及領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)掌握能力等。筆試內(nèi)容主要包括綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、文字綜合能力等。面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操等方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。

 

　　面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單(末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，并進(jìn)行公示。筆試滿分100分，成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面談排名、筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

 

　　面試滿分100分，成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)(末位出現(xiàn)并列的，以面談排名或筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如依然并列，則進(jìn)行加試，加試工作另行通知)，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按引進(jìn)崗位1:1比例由高分到低分確定進(jìn)入考核與體檢人選，并進(jìn)行公示。

 

　　具體能力測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

 

　　(四)考核與體檢。各設(shè)崗單位對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并審查報(bào)考資格。體檢由各設(shè)崗單位統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用考生自理)，體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　(五)遞補(bǔ)原則。面談、筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)因考生放棄或不符合考試資格出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)、考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示并辦理手續(xù)。對(duì)通過(guò)考核與體檢人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　四、政策待遇

 

　　(一)落實(shí)事業(yè)編制。

 

　　(二)引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招博士研究生給予12萬(wàn)元安家費(fèi)，引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招碩士研究生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的統(tǒng)招博士研究生，給予6萬(wàn)元安家費(fèi)。引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招本科畢業(yè)生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的統(tǒng)招碩士研究生，給予3萬(wàn)元安家費(fèi)。

 

　　(三)對(duì)在大慶購(gòu)房的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予購(gòu)房補(bǔ)貼，每人僅可享受一次購(gòu)房補(bǔ)貼政策。不同購(gòu)房補(bǔ)貼政策不可同時(shí)享受。

 

　　(四)QS世界大學(xué)排名前200名的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生參照引進(jìn)范圍高校Ⅰ畢業(yè)生享受相關(guān)政策待遇。

 

　　(五)引進(jìn)人才試用期1年，試用期考核合格的，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《誠(chéng)信協(xié)議書》，按程序兌現(xiàn)政策待遇資金。引進(jìn)人才在大慶市工作五年內(nèi)，提出調(diào)往市外或辭職，須退還已發(fā)的全部政策待遇資金。

 

　　五、其他事宜

 

　　(一)本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

 

　　(二)報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。

 

　　(三)報(bào)名期間，如有考生無(wú)法到學(xué)校開具需要學(xué)校提供的本次考試的證明材料，考生應(yīng)在報(bào)名期間簽訂《考試承諾書》(附件5)，并正常參加能力測(cè)評(píng)。如面試考試前，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)考生仍無(wú)法提供完整的報(bào)名材料，或不滿足報(bào)名條件，則取消其相應(yīng)考試資格。

 

　　(四)請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注“大慶人才”微信公眾號(hào)，并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)引才任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　　(五)引才崗位咨詢電話詳見附件1。

 

　　(六)本公告由大慶市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2024年度“智匯大慶·社會(huì)優(yōu)引”市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表

 

　　2.2024年度“智匯大慶·社會(huì)優(yōu)引”市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表

 

　　3.報(bào)名須知

 

　　4.關(guān)于學(xué)生XX在校期間本專業(yè)排名的證明

 

　　5.考試承諾書

 

　　6.關(guān)于崗位專業(yè)的說(shuō)明

 

　　7.引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

 

　　8.QS世界大學(xué)排名

 

　　9.在慶本科高校省級(jí)及以上一流本科專業(yè)情況匯總表

 

　　識(shí)別下方二維碼查看相關(guān)附件

 

 

　　大慶市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年3月8日