3.教師資格證書（教師資格國考合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）。

 

　　4.大學學業(yè)成績表（教務章）。

 

　　5.高考錄取單（檔案館蓋章）。

 

　　6.《在校思想政治考核表》（附件3）。

 

　　7.2寸同底近期免冠照片2張及《湯原縣教育局所屬事業(yè)單位赴高?，F場公開招聘教師報名表》（附件2）。

 

　　以上材料含原件及復印件各一份。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取面試的方式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力等。面試項目為教學能力測試和專業(yè)素質測試，面試成績=教學能力測試成績（滿分70分）+專業(yè)素質測試成績（滿分30分），面試成績滿分為100分。

 

　　1.教學能力測試（滿分70分）

 

　　采取仿真試講方式，仿真試講內容為崗位現行教材。

 

　　①確定應聘者考試順序。應聘者現場抽取考試順序，未按規(guī)定的考試時間到場者，按自動棄權處理。

 

　?、诮虒W能力測試。主要考查應聘人員的學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。每位應聘人員備課30分鐘，教學能力測試（試講）時間10分鐘。各專家考核組評委嚴格按照教學能力測試考核項目、權重進行量化打分。考核結束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。

 

　　2.專業(yè)素質測試（滿分30分）

 

　　教學能力測試后直接進行專業(yè)素質測試（答辯）時間5分鐘。主要考查應聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質和能力。內容：①教育理論知識或案例分析；②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照專業(yè)素質測試的考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。

 

　　面試成績保留小數點后兩位（四舍五入），低于70分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人（單數）專家組成，現場打分，現場公布成績。面試時間、地點另行通知。當末位面試成績出現并列時以應以原分數（不四舍五入）進行比較名次；如依然并列則以教學能力測試成績優(yōu)先；如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布。

 

　　面試后根據招聘計劃人數和應聘人員面試成績從高分到低分1：1比例等額確定簽訂協(xié)議、考核與體檢對象。

 

　　（四）簽訂協(xié)議

 

　　由招聘單位與進入考核人選現場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，如在現場簽訂時，不同意簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動放棄聘用?？筛鶕嬖嚦煽冇筛叻值降头忠来蔚阮~遞補，如遇特殊情況，須按規(guī)定報備。

 

　　簽訂協(xié)議后7個工作日內在湯原縣人民政府網（網址：https://www.tangyuan.gov.cn/）公布擬進入考核與體檢人員名單（含相關人員考試總成績）。

 

　?。ㄎ澹┛己伺c體檢

 

　　1.考核。主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

　　2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

 

　　考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按面試成績從高分到低分等額遞補（如末位并列，以教學能力測試成績優(yōu)先，如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布），遞補后補充公示。

 

　　（六）公示及聘用

 

　　根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在湯原縣人民政府網公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的或放棄的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

 

　　經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業(yè)生不超過12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。有最低服務年限（含試用期）的崗位，期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

　　四、注意事項

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅赶嚓P信息通過湯原縣人民政府網站發(fā)布。報考人員應及時關注網站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

 

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時間內未按照有關通知要求參加現場報名及資格審查、面試、簽訂協(xié)議、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

 

　?。ㄈ┻`紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規(guī)定處理。

 

　　本公告由湯原縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由湯原縣公開招聘領導小組辦公室研究決定。

 

　　咨詢電話：0454--7612382

 

　　監(jiān)督電話：0454--7612832

 

　　附件1：2024年湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高?，F場公開招聘教師崗位計劃.xls

 

　　附件2：湯原縣教育局所屬事業(yè)單位赴高?，F場公開招聘教師報名表.doc

 

　　附件3：在校思想政治考核表.xls

 

　　湯原縣事業(yè)單位公開招聘領導小組

 

　　2024年3月15日