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2024年黑龍江七臺河職業(yè)技師學院引進人才13人公告

http://www.ldmfl.com 2024-03-28 10:52 來源：七臺河市人民政府

【字體：大中小】

　　關于2024年度“市委書記進校園”引才活動七臺河職業(yè)技師學院“聚才奧運冠軍之城”引才計劃的公告

　　為充實人才隊伍，優(yōu)化人才結構，結合當前工作需要，七臺河職業(yè)技師學院面向社會和院校公開引進13名優(yōu)秀人才，根據(jù)《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室印發(fā)〈新時代七臺河人才新政30條（2024修訂版）〉的通知》（辦字〔2024〕3號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）文件及有關規(guī)定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。

　　一、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M對象

　　碩士研究生及以上學歷。35周歲以下（1988年4月30日以后出生），應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學歷、學位。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。

　　2.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構和良好的心理素質。

　　3.碩士研究生及以上畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務員考試網(wǎng)專業(yè)設置指導目錄。

　　4.符合引進崗位的其他要求。

　　5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓右M報名

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。

　　2.截至本公告發(fā)布時，已被七臺河市及所屬縣區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。

　　3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。

　　5.按照有關規(guī)定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。

　　6.在近3年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、引進崗位及人數(shù)

　　具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年度“市委書記進校園”引才活動七臺河職業(yè)技師學院“聚才奧運冠軍之城”人才引進計劃表》（附件1）。有關專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》。

　　三、引進辦法及程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。引才公告在七臺河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，明確報名方式、地點及時間。

　?。ǘ﹫竺麜r間及方式

　　報名時間：自本公告發(fā)出之日起即可報名，報名截止時間為2024年4月30日17:00。

　　報名方式：網(wǎng)上報名。本次招考采取網(wǎng)上報名的方式，報考者可掃描二維碼，填寫金山表單進行報名，并上傳相關電子材料，通過審核者會收到回執(zhí)郵件并附帶準考證。

　?。ㄈ┛忌杼峤灰韵聢竺牧?/div>

　　1.本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證（復印件）、報名表（PDF掃描件；附件2）。

　　2.學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”，2024年度畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生須提供“學籍在線驗證報告”、在校學生證明（內容中對學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確）。

　　3.港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。

　　4.有工作單位的報考人員，須提供單位同意報考證明。

　　5.其他專業(yè)資格證書和能夠證明其符合引進條件的材料。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　由七臺河職業(yè)技師學院按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審，市人社局、市人才辦對通過初審人員進行復審。資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié)，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經(jīng)七臺河市人才工作領導小組同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責任由考生自負。

　　（五）考試

　　七臺河職業(yè)技師學院組織開展考試工作，市人社局、市人才辦配合指導，市紀委監(jiān)委派駐紀檢組全程參與監(jiān)督。考試采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績比例為40%。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進人數(shù)1：1的比例確定考察體檢人選）。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。

　　1.筆試。

　?、俟P試時間：結合工作安排另行通知。

　　筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。考生需自備考試用品。其他與考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。

　?、诠P試內容及形式。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘?？荚嚳颇繛?科，考試內容為公共基礎知識+心理學+教育學+教師職業(yè)能力和職業(yè)教育相關方針政策。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?、酃P試成績公示及確定進入面試人員。筆試當天下午閱卷出成績，筆試成績在七臺河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。進入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與招錄職位計劃錄用人數(shù)3:1的比例確定各職位進入面試的人選（若按比例確定的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，則符合條件的并列人員同時進入面試）。筆試成績公示后，工作人員與進入面試人員面試確認，若考生主動放棄進入面試資格，該職位可以進行遞補，遞補嚴格按照筆試成績從高到低順延進行，同時遞補人數(shù)原則上不超過錄用計劃人數(shù)的2倍，面試當天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進行遞補。

　　2.面試。

　?、倜嬖嚂r間及地點：結合工作安排另行通知。

　?、诿嬖噧热菁胺绞?。面試采取試講方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

　?。┛疾炫c審檔

　　1.考察。由七臺河職業(yè)技師學院組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或學校，采用商調檔案審查、走訪及考察談話等方式，全面考察擬引進人才的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀等情況，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查，考察不合格者不予聘用。

　　2.審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業(yè)技術職務、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

　　對考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現(xiàn)的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　?。ㄆ撸w檢

　　考察與審檔合格者方可參加體檢。七臺河職業(yè)技師學院組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

　?。ò耍┮M公示與聘用

　　根據(jù)考試、考察、審檔、體檢結果確定擬引進人選，在七臺河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為1年，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。

　　四、政策待遇

　　按照此次引才計劃引進的優(yōu)秀人才，與用人單位簽訂工作合同（協(xié)議），工作有成效，職業(yè)技師學院引進教師給予人才津貼10年，年度考核為合格及以上，合同期限內給予以下政策：

　?。ㄒ唬┮M人才津貼政策

　　1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才補助10萬元。

　　2.引進“雙一流”建設高校碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才補助4萬元；引進其他高校碩士研究生，每年給予人才補助3萬元。

　?。ǘ┮M人才安居政策

　　1.全職引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家補貼5萬元；全職引進碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。

　　2.全職引進的人才，本人及配偶在七臺河市域內沒有住房，所在工作單位（部門）未安排暫住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的本科畢業(yè)生、獲得省部級及以上科學技術獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉期不超過3年。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬┍敬握衅杆行畔⑼ㄟ^七臺河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　　（三）違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。